Codigo de Conducta de la Contraloria General del Estado de Colima
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE COLIMA VERSIÓN NO. 3
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Suplemento Número 1 del Periódico Oficial del Estado de Colima, el sábado 3 de julio de 2021.
La C.P.C. Águeda Catalina Solano Pérez, Contralora General del Estado de Colima, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 5° fracción 1, del Reglamento Interior de la Contraloría General de Gobierno, expide el siguiente:
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO DE COLIMA VERSIÓN No. 3
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INTRODUCCIÓN.
El "Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de las Personas Servidoras Públicas a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, servirá para implementar acciones permanentes que tendrán como objetivo específico, favorecer el comportamiento ético del personal en el ejercicio de la función pública, en el empleo, cargo o comisión que tenga conferido.
Conforme al Eje Transversal I "Colima con un gobierno moderno, efectivo y transparente" del Plan Estatal de Desarrollo publicado por el Gobernador José Ignacio Peralta Sánchez, la actuación de las personas servidoras públicas, debe ser apegada en todo momento, a un marco normativo y de respeto a los Derechos Humanos, teniendo como base una sólida ética pública. Con ello, se pretende alcanzar el reconocimiento y confianza de la sociedad colimense.
El presente Código de Conducta pretende exaltar el comportamiento ético de las personas servidoras públicas, en relación a las facultades que ejercen como funcionarios adscritos a la Contraloría, en materia de planeación, programación, organización, dirección y ejecución de la política social del Estado.
El lenguaje empleado en el Código de Conducta, en las Reglas de Integridad y en los Lineamientos Generales, es incluyente y no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres.
Toda vez que fue propuesto y aprobado en la segunda sesión ordinaria correspondiente al ejercicio del año 2021 del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la Contraloría, se invita a el personal de la Contraloría General del Estado de Colima a adoptar el presente Código, observar su cumplimiento y engrandecer con nuestro compromiso diario el servicio público.
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POLÍTICA DE INTEGRIDAD
Las Personas Servidoras Públicas se manifestarán durante el desempeño de sus funciones, en el correcto y eficaz apego a lo señalado en el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de las Personas Servidoras Públicas a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, evitando con ello el mal uso y abuso del poder conferido para el desempeño de su cargo para conseguir una ventaja ilegitima, logrando un beneficio personal privado, sino por el contrario, ser portavoz y ejemplo de los principios, valores y conductas éticas que permiten respetar las normas jurídicas y conducir su actuación en un sentido recto, con acciones que coadyuven al combate de la corrupción, mientras permanece desempeñando el empleo, cargo o comisión que le ha sido conferido, empleando el uso eficiente, eficaz y honesto de los recursos públicos a su cargo.
El Presente Código de Conducta contará con el siguiente:
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MARCO NORMATIVO:
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Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima.
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Ley de General de Responsabilidades Administrativas.
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Norma NMX-R 025-SFCI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.
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Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima.
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Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el Estado de Colima.
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Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado de Colima.
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Ley que previene, combate y elimina la discriminación en el Estado de Colima.
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Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima
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Ley para la igualdad entre hombres y mujeres del Estado de Colima.
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Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Colima.
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Código de procedimientos penales para el Estado de Colima.
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Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de las Personas Servidoras Públicas a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, publicado en el periódico oficial del Estado de Colima el 29 de agosto de 2020.
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Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Colima para el Poder Ejecutivo.
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Reglamento Interior de la Contraloría General del Estado.
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Reglamento para el otorgamiento del estímulo por puntualidad y eficiencia de trabajadores sindicalizados del Gobierno del Estado de Colima.
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Reglamento del Sistema de Profesionalización de los Servidores Públicos al Servicio del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Colima.
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Reglas de Austeridad, Racionalidad y Disciplina del Gasto Público Estatal.
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Reglamento para el Manejo y Control del Fondo Revolvente.
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Presupuesto de Egresos del Estado de Colima.
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Protocolo de actuación de las personas servidoras públicas, otorgamiento y prórroga de licencias, permisos, autorizaciones y concesiones para el Estado de Colima.
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Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual en el Estado de Colima.
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Catálogos de puestos de las Dependencias Centralizadas del Gobierno del Estado de Colima.
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TÉRMINOS Y DEFINICIONES.
[N. DE E. VÉASE TABLA EN EL SUPLEMENTO NÚMERO 1 DEL P.O. DE 3 DE JULIO DE 2021, PÁGINAS DE LA 5 A LA 7.]
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POLITÍCA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN.
Con fundamento en lo dispuesto por la Ley para (sic) Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Colima, este Código de Conducta adopta el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo. Asimismo, este Código reconoce la importancia de la Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima, que armonizada con los derechos humanos, prohíbe toda discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social y de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar, los derechos y libertades de las personas, conforme a los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación se emitió la: POLÍTICA DE IGUALDAD...
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