Codigo de Conducta del Consejo Veracruzano de Investigacion Cientifica y Desarrollo Tecnologico, en el Estado de Evracruz
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL CONSEJO VERACRUZANO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Número Extraordinario de la Gaceta Oficial del Estado de Veracruz, el miércoles 21 de enero de 2015.
CÓDIGO DE CONDUCTA
(COVEICyDET)
PRESENTACIÓN
Compañeros del COVEICyDET.
El COVEICyDET comparte y hace patente la responsabilidad y el privilegio de contribuir en una tarea fundamental para el desarrollo y prosperidad de Veracruz teniendo como misión fomentar la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación de nuestro Estado, así como utilizar la infraestructura física y humana de Veracruz en materia de conocimiento para el desarrollo, con la finalidad de generar mejores condiciones socioeconómicos (sic) en los municipios de menor crecimiento relativo de la Entidad, tal y como lo estipula el Plan Veracruzano de Desarrollo 2011-2016 en su capítulo IV Economía Fuerte para el Progreso de la Gente, apartado 6 Ciencia y Tecnología: Conocimiento Aplicado al Desarrollo y la Ley 869 de Fomento a la Investigación Científica y Tecnológica del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
De ahí la importancia de desempeñar con eficacia y eficiencia el trabajo, de hacerlo con honestidad, apego a la legalidad, con vocación de servicio, respeto, equidad, amabilidad, inclusión, tolerancia, suprimiendo todo rasgo de discriminación hacia nuestros compañeros de trabajo, niños, jóvenes y ciudadanía a quienes nos debemos. De igual forma es esencial actuar con transparencia, sabidos de la obligación de rendir cuentas, así como perseverar (sic) nuestro desarrollo profesional y humano, cuidar el medio ambiente y observar hábitos tendientes a una vida sana, lo que se transmuta en un sano entorno de trabajo y compromiso para lograr un óptimo desempeño individual e integral, satisfaciendo las necesidades de la sociedad.
Para concretar estos propósitos se requiere una cultura organizacional que exalte los valores institucionales con un referente ético que oriente la conducta de los servidores públicos, conteniendo la forma de conducirse hacia el cumplimiento de una misión establecida, considerando ante todo la búsqueda del bienestar común y el desarrollo.
Habida cuenta de lo expuesto, el presente Código de Conducta alberga un conjunto de reglas que sirven de guía para el actuar diario y de referente obligado en el desempeño al interior del Consejo, detallando valores que deben normar la relación ante la sociedad y ante nuestros compañeros de trabajo, constituyendo una herramienta útil para contribuir al esfuerzo en aras de servir mejor, con ética, profesionalismo, responsabilidad, calidad, eficiencia, pero sobre todo con un elevado sentido social y humano.
Dra. Angélica Serrano Romero
Directora General
Rúbrica.
ÍNDICE
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MISIÓN Y VISIÓN DEL COVEICyDET
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CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE VERACRUZ
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MECANISMOS DE IMPLEMENTACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL COVEICYDET
3.1. PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA
3.1.1. RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
3.1.2. POLÍTICAS DE NO APLICAR REPRESALIAS
3.1.3. PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR PREGUNTAS, PRESENTAR INQUIETUDES Y RECIBIR ORIENTACIÓN.
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DESCRIPCIÓN DE CONDUCTAS ÉTICAS
4.1. FOMENTO A LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
4.2. HONESTIDAD
4.3. LEALTAD
4.4. IMPARCIALIDAD
4.5. EFICIENCIA Y EFICACIA
4.6. RESPONSABILIDAD
4.7. TRANSPARENCIA
4.8. RENDICIÓN DE CUENTAS
4.9. BIEN COMÚN
4.10. CONFIDENCIALIDAD
4.11. RESPETO Y DIGNIDAD
4.12. GENEROSIDAD
4.13. VOCACIÓN DE SERVICIO
4.14. HIGIENE, SALUD, SEGURIDAD Y RESPETO AL ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
4.15. RESPETO A LA EQUIDAD DE GÉNERO
4.16. LIDERAZGO
ÍNDICE ANALÍTICO
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MISIÓN Y VISIÓN DEL COVEICyDET
MISIÓN
Establecer de forma clara el fomento, impulso y fortalecimiento de acciones públicas, sociales y privadas orientadas al crecimiento de la investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación, dentro del marco legal aplicable, a fin de contribuir al desarrollo integral, humano y sustentable de los veracruzanos y de su territorio.
VISIÓN
La investigación y desarrollo científico y tecnológico y la innovación, la transferencia y aplicación del conocimiento, son visionariamente actividades prioritarias del Gobierno Federal y del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, cuya estrategia tiene como meta posicionarse como una entidad fortalecida en este rubro.
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CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE VERACRUZ
Quienes laboramos en el Consejo Veracruzano de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico reconocemos y hacemos propios los valores del Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, publicado en la Gaceta Oficial del Estado el pasado 12 de septiembre del presente año en base a los cuales se desglosan para su observancia los siguientes:
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LEGALIDAD
El servidor público debe conocer, cumplir y respetar la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, así como las demás leyes y reglamentos que regulan sus funciones, debiendo actuar en el ejercicio de su función con estricto apego y cumplimiento de las leyes, reglamentos, acuerdos, decretos y otras disposiciones aplicables, respetando siempre el estado de derecho.
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HONESTIDAD
El servidor público debe conducirse en todo momento con integridad, probidad y veracidad, fomentando en la sociedad una cultura de confianza actuando con diligencia, honor, justicia y transparencia de acuerdo a los propósitos de la institución, rechazando en todo momento la aceptación u obtención de cualquier beneficio, privilegio o compensación o ventaja personal o a favor de terceros, que pudieran poner en duda su integridad o disposición para el cumplimiento de sus deberes propios de su cargo, empleo o comisión institución (sic), rechazando en todo momento la aceptación u obtención de cualquier beneficio, privilegio o compensación o ventaja personal o a favor de terceros, que pudieran poner en duda su integridad o disposición para el...
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