Codigo de Conducta de la Casa Queretana de las Artesanias
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA CASA QUERETANA DE LAS ARTESANÍAS
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el No. 35 del Periódico Oficial del Estado de Querétaro, el viernes 30 de abril de 2021.
KARINA TREJO ACUÑA, Directora General de la Casa Queretana de las Artesanías del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, en ejercicio de las atribuciones que me confieren los artículos 23, fracción I, 55, fracciones I, V, IX y XIII, de la Ley de la Administración Pública Paraestatal del Estado de Querétaro; Décimo Primero de los Lineamientos para la Emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; 16 del Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades; y
CONSIDERANDO
[...]
Con base en lo expuesto se expide el siguiente:
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA CASA QUERETANA DE LAS ARTESANÍAS
a) Carta compromiso: El instrumento a través del cual el servidor público manifiesta conocer el Código de Ética y el Código de Conducta, así como de alinear su actuar y el desempeño del ejercicio público con estricto apego y observancia de los principios, valores y reglas de integridad contenidas en dichos documentos, el cual forma parte de este instrumento como Anexo Único.
b) Código de Ética: El Código de Ética de los servidores públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro y sus Entidades.
c) Código de Conducta: El Código de Conducta de la Casa Queretana de las Artesanías.
d) Comité: El Comité de ética y de Prevención de Conflictos de Intereses al que pertenezca la Casa Queretana de las Artesanías.
e) Juicio Ético: En un contexto de ambigüedad, será el ejercicio individual de ponderación de principios y valores que lleve a cabo cada persona servidora pública, previo a la toma de decisiones y acciones vinculadas con el desempeño de su empleo, cargo o comisión.
f) LGRA: Ley General de Responsabilidades Administrativas.
g) LRAQ: Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Querétaro.
PRINCIPIOS, VALORES Y REGLAS DE INTEGRIDAD
Los principios constitucionales y legales son de observancia obligatoria para los servidores públicos que desempeñan un empleo cargo o comisión en la Casa Queretana de las Artesanías, siendo los siguientes: legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad.
a) Actuación Pública: actuar con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público.
b) Información Pública: actuar conforme al principio de transparencia y resguardo de la documentación e información gubernamental que tiene bajo su responsabilidad.
c) Contrataciones Públicas: conducirse con transparencia, imparcialidad y legalidad, en los procesos de contrataciones públicas en los que participen los servidores públicos, orientando sus decisiones a las necesidades e intereses de la sociedad, garantizando las mejores condiciones para el Estado.
d) Programas gubernamentales: participar en los trámites relacionados con el otorgamiento y operación de subsidios y apoyos de programas gubernamentales, para garantizar que la entrega de estos se realice con apego a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y respeto.
e) Trámites y servicios: atender a los usuarios de manera respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial.
f) Recursos Humanos: participar, en su caso, en los procedimientos de recursos humanos o de planeación de estructuras con apego a los principios de igualdad y no discriminación, legalidad, imparcialidad, transparencia y rendición de cuentas.
g) Administración de bienes muebles e inmuebles: participar en los procesos de baja, enajenación, transferencia o destrucción de bienes muebles o respecto de la administración de bienes inmuebles, administrando los recursos con eficiencia, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que están destinados.
h) Procesos de evaluación: llevar a cabo acciones de participación o vigilancia en el cumplimiento de los procesos de evaluación en apego a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.
i) Control interno: promover y participar en los procesos en materia de control interno para generar, obtener, utilizar y comunicar información suficiente, oportuna, confiable y de calidad, con apego a los principios de legalidad, imparcialidad y rendición de cuentas.
j) Procedimiento administrativo: participar en los procedimientos administrativos, así como aquellos que realicen acciones de evaluación y control tendrán una cultura de denuncia, respeto a las formalidades esenciales del procedimiento y a la garantía de audiencia conforme a los principios de legalidad, imparcialidad, objetividad, integridad, igualdad y no discriminación, así como de respeto a los derechos humanos.
k) Desempeño permanente con integridad: conducir su actuación con legalidad, imparcialidad, objetividad, transparencia, certeza, cooperación, ética e integridad.
l) Cooperación con la integridad: cooperar con la entidad e instancias encargadas de velar por la observancia de los principios y valores intrínsecos en el servicio público, en el fortalecimiento de la cultura ética y de servicio a la sociedad.
m) Comportamiento digno: conducir su actuación de forma digna, sin proferir expresiones, adoptar comportamientos, usar lenguaje o realizar acciones de hostigamiento o acoso sexual...
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