Caso práctico de finiquito y prima de antigüedad
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Páginas | 1163-1167 |
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CASO PRACTICO DE FINIQUITO Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD
CASO PRACTICO
Determinación del monto de finiquito y prima de antigüedad correspondiente a un trabajador por renuncia voluntaria.
PLANTEAMIENTO
La compañía "Fábrica de dulces y chocolates, SA de CV" desea conocer el monto al que tendrá derecho un trabajador de 17 años de antigüedad por concepto de finiquito (prestaciones devengadas) y prima de antigüedad. El subordinado renunció de manera voluntaria.
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2. Determinación de las prestaciones devengadas en el último año de servicios (finiquito).
a) Determinación de la parte proporcional de aguinaldo devengada del 1o. de enero de 2023 a la fecha de renuncia (10 de abril de 2023).
Nota:
1. Para calcular el monto de aguinaldo correspondiente al trabajador, sólo se consideran los días laborados en el año de separación (2023), puesto que los días devengados del año anterior (2022), ya fueron pagados en ese año (antes del 20 de diciembre), según lo se-ñala el artículo 87 de la LFT._
b) Cálculo de la parte proporcional de vacaciones devengada a la fecha de renuncia.
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Nota:
1. Para calcular el importe proporcional de vacaciones que le corresponden al trabajador se consideraron sólo los días laborados del 16 de enero al 10 de abril de 2023, debido a que los días correspondientes a la fecha de aniversario (15 de enero de 2023) ya fueron disfrutados._
c) Determinación de la parte proporcional de prima vacacional devengada a la fecha de renuncia.
d) Cálculo de monto total de finiquito (prestaciones devengadas) que percibirá el trabajador.
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Determinación del monto de la prima de antigüedad que le corresponde al trabajador.
a) Cálculo del salario base para el cálculo de la prima de antigüedad:
Nota:
1. En términos del artículo 162, fracción II, de la LFT, la prima de antigüedad se calculará tomando como base el salario establecido en los artículos 485 y 486 de la propia ley; es decir, se considerará como má-ximo el doble del salario mínimo general para 2023._
b) Determinación de la prima de antigüedad por los años completos de servicios prestados.
c) Cálculo de la prima de antigüedad proporcional a los días laborados en el último año de servicios.
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d) Determinación del monto total de la prima de antigüedad correspondiente al trabajador.
4. Determinación del importe total de percepciones por renuncia voluntaria (finiquito más prima...
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