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Caso práctico de finiquito y prima de antigüedad

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Vincent
AutorJosé Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín
Cargo del AutorContador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) - Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN)
Páginas1163-1167
CASO PRACTICO DE FINIQUITO
Y
PRIMA DE ANTIGÜEDAD
CASO PRACTICO
Determinación del monto de finiquito y prima de antigüedad corres-
pondiente a un trabajador por renuncia voluntaria.
PLANTEAMIENTO
Lacompañía “Fábricade dulces ychocolates, SA de CV” desea cono-
cer el monto al que tendrá derecho un trabajador de 17 años de anti-
güedad por concepto de finiquito (prestaciones devengadas) y prima
de antigüedad. El subordinado renunció de manera voluntaria.
DATOS
Generales:
Ubicación del centro laboral Ciudad de México
Salario mínimo general supuesto
para 2022 $162.95
Del trabajador:
Nombre Arturo Reyes Caballero
Tipo de contratación Por tiempo indeterminado
Fecha de ingreso 15 de enero de 2005
Fecha de renuncia 10 de abril de 2022
Tiempo laborado (antigüedad) 17años, 85 días
Días laborados del 1o. de enero
al 10 de abril de 2022 (31 + 28 + 31 + 10) 100
Salario mensual $5,250.00
Vacaciones por contrato colectivo 20 días
Prima vacacional 25% del salario
correspondiente al
número de días de
vacaciones otorgadas
Aguinaldo 15 días
1163

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