Caso práctico. Determinación del SBC de un trabajador con semana reducida, que presta servicios a varios patrones y la suma de los salarios que percibe es menor al salario mínimo general vigente
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Se desea determinar el SBC de un trabajador con semana reducida, cuando presta servicios a varios patrones y la suma de los salarios que percibe es inferior al SMG.
Generales
* Salario mínimo $70.10
* Factor de integración con prestaciones mínimas de ley 0.0452
* Salario mínimo de cotización más prestaciones mínimas de ley $73.27
Del trabajador
* Salario determinado por cada patrón con semana reducida de acuerdo con el artículo 62, fracción II, del Racerf Patrón "A" Patrón "B" $35.00 $30.00
1. Cálculo del total de salarios reportados por el patrón con semana reducida.
Salarioreportado1 por el patrón "A" $35.00
(+) Salarioreportado1 por el patrón "B" 30.00
(=) Total de salarios reportados determinados conforme al artículo 62, fracción II, del Racerf $65.00
Nota
-
Se entiende por salario reportado el determinado por el patrón, de acuerdo con el artículo 62, fracción II, del Racerf.
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2. Cálculo del cociente indicador de la proporción salarial base de cotización.
Salario mínimo de cotización $70.10
(÷) Suma de salarios reportados por cada uno de los patrones 65.00
(=) Cociente indicador de la proporción salarial base de cotización 1.0785
3. Cálculo del salario base de cotización proporcional para cada patrón.
Patrón "A" Patrón "B"
Salario reportado individualmente por cada patrón $35.00 $30.00
(x) Cociente indicador de la proporción salarial base de cotización 1.0785 1.0785
(=) SBC proporcional para cada patrón $37.75 $32.35
4. Importe de salarios proporcionales que en conjunto cubrirán los patrones con semana reducida.
SBC proporcional para el patrón "A" $37.75
(+) SBC proporcional para el patrón "B" 32.35
(=) T otal de SBC que en conjunto cubrirán ambos patrones $70.10
Se indicó el procedimiento para determinar el SBC, proporcional para cada patrón con semana reducida, descrito en el artículo 63, fracción I, del Racerf.
Es de mencionar que el total de los salarios proporcionales debe ser el equivalente al SMG más las prestaciones mínimas de ley ($70.10 x 0.0452=3.17+70.10=$73.27), como lo señala el artículo 62, fracción II, del Racerf.
Con la autorización del IMSS, ambos patrones se beneficiarán, ya que en conjunto cubrirán las cuotas correspondientes a un salario mínimo base de cotización, en vez de pagar cada uno el SMG.
El procedimiento se aplicará a solicitud por escrito...
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