Caso práctico. Determinación del aguinaldo de un trabajador contratado por temporada que percibe salario cuota fija
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Se quiere determinar el aguinaldo a que tiene derecho un trabajador contratado mediante la modalidad de temporada y que percibe salario cuota fija.
* Fecha de entrada a la empresa por inicio de temporada (semana santa) 17 de marzo de 2015
* Fecha de reanudación de relación laboral por inicio de la segunda temporada (navideña) 1o. de octubre de 2015
* Fecha de término de la temporada:
· Primera temporada 30 de abril de 2015
· Segunda temporada 31 de diciembre de 2015
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* Temporadas trabajadas en el año 2
* Duración de cada temporada
· Primera temporada 45 días
· Segunda temporada 92 días
* Salario diario $450
* Días de aguinaldo otorgado por la empresa 30
* Ausentismos Ninguno
1. Determinación de los días efectivamente laborados.
Días laborados en la primera temporada 45
(+) Días laborados en la segunda temporada 92
(=) Días efectivamente laborados en el año 137
2. Determinación de los días de aguinaldo por percibir.
Días efectivamente laborados en el año 137
(÷) Días del año 365
(=) Factor proporcional para determinar los días de aguinaldo 0.375341(x)
Días de aguinaldo por año de servicios 30
(=) Días de aguinaldo correspondientes 11.26
Nota
-
El artículo 39 F de la LFT dispone que los trabajadores de temporada tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, pero en proporción al tiempo laborado en cada periodo; de ahí que se determinará la parte proporcional de aguinaldo.
3. Determinación del importe de aguinaldo correspondiente a un trabajador contratado por temporada y que percibe salario cuota fija.
Salario diario $450
(x) Días de aguinaldo correspondientes 11.26
(=) Importe por concepto de aguinaldo $5,067
Los trabajadores contratados bajo la modalidad de temporada tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, pero en proporción al tiempo laborado en cada periodo; en este caso, se determinó la parte proporcional del aguinaldo que corresponde por el tiempo laborado.
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