Capítulo. V Reflexiones finales
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Capítulo V Reflexiones finales.
La Economía Empresarial surge como una opción para buscar el equilibrio entre la teoría económica y
la práctica administrativa, mismas, que han tomado derroteros diferentes y hacen difícil obtener la
efectividad en la aplicación de políticas públicas que consoliden a los sectores económicos, reduzcan la
brecha entre ingresos salariales que refleja una población e incremente notablemente su potencia
tecnológico e innovador. Después de hacer el análisis de los factores macroeconómicos y los que
engloba la economía empresarial, así como revisar el caso México, se encuentra que este modelo tiene
un campo de aplicación más amplio en los países emergentes, en donde se observa un modelo
monoexportador, dependencia tecnológica, bajos niveles tecnológicos y de innovación y como
consecuencia de esta situación dependen principalmente de la ventaja comparativa que les proporciona
el bono demográfico al ser sociedades jóvenes en su mayoría. No menos importante, es el atraso que
presentan en sus sistemas salariales, que además de servir como cinturón de contención para la clase
trabajadora, no estimula la constante capacitación del capital humano y la detonación de su creatividad,
toda vez que los esfuerzos en esta materia no se ven recompensados adecuadamente. Por estos motivos
la economía empresarial señala un cambio en el paradigma de los sistemas salariales, los cuales, deben
de ir acompañados de un sistema educativo que garantice a sus egresados obtener las habilidades y
capacidades que el mercado laboral exige. En el caso de México concretamente, hacia el cuarto lustro
del siglo XXI las expectativas económicas se ven bien e inclusive halagadoras, las proyecciones
económicas para el año 2050 colocan al país entre las diez economías más importantes del mundo, su
crecimiento económico se calcula será mayor que potencias mundiales actuales como lo son: Alemania,
Francia e Inglaterra; el flujo de inversiones nacionales y extranjeras se prevé lleguen en grandes
cantidades y las compañías transnacionales se instalen en el territorio nacional.
Sin embargo, es necesario tomar con calma todas estas proyecciones y perspectivas que se
ciernen sobre la nación, lo anterior porque en materia tecnológica no somos considerados ni siquiera
como una potencia media, la innovación no es una característica que distinga a las organizaciones
nacionales, el capital humano con él cuenta el país para hacer frente a toda esa ola de inversiones es
mínimo, por lo tanto habrá que importar capital humano de diferentes países para hacer frente a la
demanda y lo más importante, ¿qué va a pasar cuando las condiciones económicas y políticas cambien?
o bien ¿se consuma en su totalidad los recursos naturales que el país posee?.
Ambas preguntas requieren de una respuesta seria desde estos mismos momentos, de otra forma
caeríamos en los excesos el derroche desordenado y al final un caos administrativo y económico que la
sociedad mexicana habrá de pagar. Por todas estas razones, es necesario que se tome en cuenta los
principios de la economía empresarial, la cual en su definición señala claramente que es vital
modernizar los sistemas empresariales para la producción, con el propósito ser una unidad económica
competitiva, así como, alinear estos sistemas a las principales variables macroeconómicas. En este
punto se recomienda observar (Figura III.4. Relación entre Economía Empresarial y Macroeconomía),
la cual nos marca en que forma interactúan cada uno de los factores que incluyen estas disciplinas para
alcanzar la efectividad, a través de altos índices de productividad y competitividad primero de las
empresas y después de los países. Lo anterior cobra importancia porque al aterrizar la política
macroeconómica en políticas públicas dirigidas a un sector o región, se requiere de una serie de
elementos que brinda la economía empresarial y que en gran medida garantizan el éxito de los
objetivos y metas fijadas.
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