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Aprenden a resolver sin tanto estrés

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Vincent
AutorMURAL / Staff

En ocasiones, las condiciones y los recursos disponibles en el área de trabajo no son los más óptimos para los empleados, pero con el modelo ELA muchos logran realizar sus actividades sin que los factores externos les afecten.

A partir de un proceso de autoconocimiento, el modelo Empresa de Bienestar Libre de Adicciones (ELA), de la Fundación Social del Empresariado Jalisciense (Fejal), ayuda a los empleados a que través de la sicología positiva puedan trabajar con lo que tienen.

Para el modelo, los factores externos no debieran ser determinantes que impidan a las personas realizar sus tareas, sino que ellas deben tratar de resolver problemáticas que se les presenten de manera positiva.

Bernardo...

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