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¿Aplica alguna sanción por incumplir las condiciones laborales previstas en el contrato colectivo de trabajo?

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Vincent
Páginas7-7
¿Aplica alguna sanción por
incumplir las condiciones labo-
rales previstas en el contrato
colectivo de trabajo?
Laboro como contador en una
empresa que presta servicios de
restaurante. Me he percatado de
que la empresa ha incumplido
algunas condiciones laborales
previstas en el contrato colectivo
de trabajo que tiene celebrado
con el sindicato, en concreto,
respecto a la duración de la
jornada y los descansos de los
trabajadores. Por ello, quisiera
saber si existe alguna sanción
por dicho incumplimiento.
Lector de Ciudad de México
Sí; en este caso, el artículo 1000
de la LFT dispone que el incum-
plimiento de las normas relativas
a la remuneración de los trabajos,
duración de la jornada y descansos,
contenidas en un contrato colectivo
de trabajo, cometido en el transcur-
so de una semana, se sancionará
con multas por el equivalente de 250
a 5,000 veces la unidad de medida y
actualización (UMA).
Por tanto, si las autoridades saben
que la empresa que presta servicios
de restaurante incumple las condi-
ciones laborales que se consignan
en el contrato colectivo, se hará
acreedora de las sanciones mencio-
nadas.
¿Aplica alguna sanción por incumplir
las condiciones laborales previstas
en el contrato colectivo de trabajo?
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