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WEC pide al Congreso mexicano que reconozca subcontratación temporal

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Vincent

CIUDAD DE MÉXICO, abril 13 (EL UNIVERSAL).- La Confederación Mundial del Empleo (WEC), asociación empresarial mundial de agencias privadas de empleo, hace un llamado urgente al Congreso mexicano para que reconozca la subcontratación de personal temporal en la ley de una manera que se ajuste a la realidad mexicana y a las necesidades del mercado laboral.

Propone considerar la regulación de la subcontratación de personal temporal a través de agencias autorizadas. De no considerar este esquema en la regulación, tendría un impacto negativo en la creación de empleos, la inclusión al mercado laboral y la formalidad en el empleo, advierte dicha asociación.

Argumenta que, en todo el mundo, la prestación de servicios de agencias de empleo privados para suministro de trabajo temporal ayuda a las personas a encontrar trabajo, ya que proporciona un primer peldaño para que trabajen millones de personas, permite que adquieran experiencia laboral de manera fácil y rápida en diferentes sectores y trabajos, y funge como un trabajo flexible para obtener ingresos (adicionales) para estudiantes, cuidadores de familias y muchos otros más. Estas afirmaciones respaldan investigaciones independientes de varios países y miembros de la OCDE.

Es por ello que la mayoría de los países de la OCDE han reconocido la subcontratación de personal temporal en la ley con el fin de crear un camino regulado hacia el mercado laboral. De igual forma, los números lo confirman: el 73% de los trabajadores subcontratados todavía tienen empleo 12 meses después de haber comenzado el mismo. Además, en promedio, un tercio de estos trabajadores proviene de la informalidad, el desempleo o la inactividad, lo cual destaca el papel que juega la subcontratación laboral para la activación y participación del mercado laboral.

La WEC explica que la subcontratación de personal temporal en todas las áreas de las compañías es una relación laboral regulada que reconoce los intereses, derechos y amparos de las personas que trabajan temporalmente en diferentes empleos...

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