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Tesis Aislada, , 1 de Enero de 2003 (Tesis num. XVII.3o.11 L de Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Séptimo Circuito, 01-01-2003 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de resoluciónXVII.3o.11 L
Fecha de publicación01 Enero 2003
Fecha01 Enero 2003
Número de registro185169
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Laboral

Si de conformidad con el artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo, por contrato colectivo de trabajo se entiende el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos y estos subsisten hasta en tanto son revisados, de conformidad con el procedimiento que para tal efecto establece la propia Ley Federal del Trabajo, por ser la revisión el procedimiento mediante el cual las partes fijan de común acuerdo las condiciones de trabajo que habrán de regir en el nuevo periodo de vigencia del contrato colectivo de trabajo; mientras que los convenios celebrados entre el sindicato y la empresa, constituyen el acuerdo de voluntades que se refieren a casos concretos y particulares cuya vigencia se prolonga por el tiempo necesario para la solución del caso específico de que se trate, la interpretación correcta del artículo primero transitorio del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre Ferrocarriles Nacionales de México y el Sindicato de...

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