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Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito, 1 de Marzo de 2005 (Tesis num. XIX.2o.37 L de Segundo Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito, 01-03-2005 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citas 2 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Número de resoluciónXIX.2o.37 L
Fecha de publicación01 Marzo 2005
Fecha01 Marzo 2005
Número de registro178968
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Laboral

Para que el ofrecimiento de trabajo se considere de buena fe debe contener la honesta intención del patrón de que la relación laboral continúe, por lo que al momento de calificarlo la Junta no debe perder de vista la conducta procesal asumida por aquél, pues si se niega a reinstalar al trabajador aduciendo que la aceptación del ofrecimiento fue extemporánea en relación con el término común de tres días que prevé el artículo 735 de la Ley Federal del Trabajo, tal actitud es reveladora de diversa intención, como revertir al trabajador la carga de la prueba de la existencia del despido, lo que implica que dicho ofrecimiento deba ser calificado de mala fe, pues ninguna afectación...

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