Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 1 de Julio de 2003 (Tesis num. III.2o.T.86 L de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, 01-07-2003 (Tesis Aisladas))
Número de resolución | III.2o.T.86 L |
Fecha de publicación | 01 Julio 2003 |
Fecha | 01 Julio 2003 |
Número de registro | 183833 |
Materia | Derecho Procesal,Laboral |
La fracción I del artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo prevé como requisito de validez para la primera notificación personal, que el actuario se cerciore de que la persona que deba ser notificada habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa o local señalado en autos para hacer la notificación, por lo que si de las actas respectivas de citatorio previo y de emplazamiento se aprecia que el funcionario referido solamente se cercioró de que en el lugar en el que se constituyó era la casa o local señalado en autos para hacer la notificación, pero nunca se cercioró de que éste fuera donde habitaba, trabajaba o tenía su domicilio la persona que debía ser notificada, ese emplazamiento es ilegal y, consecuentemente, nulo, por ser tal cercioramiento deficiente, toda vez que el hecho de que la casa o local en que actúa el diligenciario sea efectivamente el señalado en autos para notificar a una persona determinada, no trae como consecuencia directa que éste sea en el cual habita, trabaja o tiene su domicilio esa persona, toda vez que de esto último el actuario debe cerciorarse de manera independiente a la mera ubicación espacial; siendo, por otra parte, su aseveración de que se constituyó en el domicilio del demandado insuficiente para tener por cumplido el requisito en comento, ya que la misma es dogmática puesto que no se apoyó en cercioramiento alguno de que así fuera, todo lo cual anula tales actuaciones sobre la base del artículo 752 de la Ley Federal del Trabajo, puesto que el citatorio previo y el emplazamiento así efectuados no se practicaron de conformidad a lo que expresamente dispone la invocada fracción I del artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo.
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