Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 1 de Junio de 1992 (Tesis de Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-06-1992 (Tesis Aisladas))

Fecha de publicación01 Junio 1992
Fecha01 Junio 1992
Número de registro219128
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Público y Administrativo,Laboral

Si el patrón considera que cuenta con la información suficiente respecto de un hecho imputable a un trabajador que constituya una causal de rescisión de su contrato individual de trabajo, y no obstante considera que es necesario realizar una investigación administrativa previa al despido, debe efectuarla dentro del término de un mes cuando no tenga la obligación de recabar dicha investigación, conforme al contrato colectivo o reglamento que rija las relaciones laborales que tenga con sus trabajadores, porque éste es el período con que cuenta el patrón para despedir al trabajador y que se computa a partir de la fecha en que tenga conocimiento de...

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