Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Tesis Aislada, Tribunal Colegiado del Vigésimo Circuito, 1 de Noviembre de 1993 (Tesis de Tribunal Colegiado del Vigesimo Circuito, 01-11-1993 (Tesis Aisladas))

Sentencia Citado por Mapa de Precedentes Relacionados
Vincent
Fecha de publicación01 Noviembre 1993
Fecha01 Noviembre 1993
Número de registro214348
MateriaDerecho Laboral y Seguridad Social,Laboral

Es inexacto que la actividad del trabajador, consistente en dar consulta médica externa (pero sujeta a horario determinado), a personal del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado y a familiares de éstos, correspondan a un puesto de confianza, en razón de que, el artículo 6o. de la Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas, establece: "Se consideran trabajadores de confianza, y se excluyen del régimen de esta Ley, todos aquéllos que realicen funciones de dirección, inspección, vigilancia, fiscalización, auditoría, adquisiciones o asesoría cuando tengan carácter general, o bien, que por el manejo de fondos, valores o documentos y datos de orden confidencial, deban tener tal carácter, de acuerdo a la siguiente clasificación... IV.- En los organismos descentralizados y empresas de participación estatal: los directores, gerentes generales, administradores, jefes de departamento, jefes de oficina, jefes de almacén, secretarios particulares, cajeras, contadores, analistas... El personal contratado por honorarios se asimila al de confianza... En los instrumentos por medio de los que se cree alguna dependencia, entidad o en el presupuesto de egresos del Estado, se podrán precisar qué otros son puestos de confianza..."; y las funciones de médico que se analizan, no se encuentran contempladas en la citada disposición legal, ni se ubica dentro de los aspectos que determina que un empleado sea de confianza, como lo son las funciones de dirección y fiscalización, ni se relacionan con trabajos personales del patrón dentro de la empresa, ni existe manejo de fondos o documentos confidenciales, ni fueron contratados por honorarios, ni existe forma expresa que eleve a la condición de trabajo de confianza los servicios de carácter médico, y tampoco quedan comprendidos dentro de las hipótesis contenidas en la fracción IV, del artículo 6o., de la citada Ley del Servicio Civil; sin que sea óbice para llegar a tal conclusión que en la documentación aportada por la tercera...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR