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Transforman y evolucionan los vínculos

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Vincent
AutorReforma / Staff

Alessandra Góngora, directora de Recursos Humanos a Mercado Libre, define a la empresa como "un lugar que genera un genuino sentido de orgullo y compromiso".

La misión de Mercado Libre no solo es transformar y evolucionar la forma en la que se hacen negocios, también la manera en la que se vinculan las personas que trabajan ahí, a través de una comunicación genuina y la retroalimentación en cada rubro.

Góngora comentó que el sello de la empresa tiene como base cuatro rubros, el primero es la cultura organizacional, donde se le da un valor al colaborador y se generan aprendizajes; el segundo es Dar el Máximo, donde se fomenta una pasión por el trabajo.

El tercero es el clima, en el que se refleja la emoción y el orgullo del trabajo que tiene; y por último la experiencia, la cual se construye desde el primer acercamiento con la empresa hasta las distintas celebraciones que se generan.

En la empresa han creado una serie de estrategias de bienestar, con beneficios como reembolso de vida saludable por actividades deportivas; licencias de maternidad, paternidad y de escuela; salón zen para masajes, y áreas de trabajo sin jerarquías, porque todos son...

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