Trabajadores mexicanos: Los más felices del mundo... pero fuera de la oficina
| Fecha de publicación | 13 Marzo 2023 |
Por Felipe Morales Fredes
A pesar de que la fuerza laboral en nuestro país tiene los grados más altos de satisfacción personal y bienestar mental, la productividad se mantiene en niveles medios. Sólo una de cada cuatro personas se siente altamente productiva.
La población de México es la más feliz del mundo y tiene uno de los mejores niveles de bienestar mental, pero fuera de la oficina. Es más, mientras 74% de las personas dice sentirse satisfecho con su vida, sólo el 24% considera que tiene un estado alto de productividad en su trabajo, revelan datos del Índice de Salud Mental de Axa 2023.
De acuerdo con las cifras proporcionadas en el informe, el 64% de las personas en nuestro país manifiesta ser feliz, el mejor nivel del comparativo internacional y un dato 14 puntos porcentuales por arriba del promedio global (50.3%). En cuanto a bienestar, el 31% considera que su salud mental “está prosperando” y otro 36% que está “saliendo adelante”, dicho de otra forma, el 67% tiene un buen o muy buen nivel en esta materia.
Sin embargo, al llevar las cifras al terreno laboral, el escenario cambia, pues el 67% de las personas trabajadoras en México considera que tiene un estado mental de productividad moderado y sólo el 24% se siente altamente productivo. Es decir, en el panorama general, la misma proporción de personas es feliz, con un buen nivel de bienestar mental, pero con resultados laborales de término medio.
Esta discrepancia resuena más al considerar que del comparativo de Axa también se desprende que el sueño más grande de los mexicanos es “encontrar la carrera profesional perfecta”, mientras en otros países las personas están divididas entre “volverse ricos” y “tener una buena salud”.
El lugar de trabajo puede ser una fuente de estrés, se advierte en el reporte, pero si se presentan las condiciones adecuadas, éstos se pueden convertir en espacios para la creatividad y el desarrollo de los colaboradores. Además, existe una correlación entre el bienestar personal y los niveles de retención de las empresas. De hecho, 32% de quienes admiten estar luchando con su salud mental reconocieron que tienen pensado renunciar a su trabajo.
En el caso de México, las personas con un empleo identificaron cinco elementos que consideran que se pueden convertir en un factor diferenciador para mejorar sus niveles de productividad mental y su sentido de pertenencia respecto a su trabajo, éstos son:
- Esquemas de trabajo híbridos
- Programas de apoyo a la salud mental por parte de las empresas
- Mayor control sobre las cargas laborales
- Respaldo para el desarrollo de habilidades
- Claridad sobre...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba