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Caso Práctico 10. Determinación del salario mixto de un trabajador con prestaciones superiores a las de ley (prima vacacional y aguinaldo), además de percepciones por tiempo extra

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Vincent
AutorJosé Pérez Chavez - Raymundo Fol Olguin
Páginas258-263
CASO PRACTICO 10
De ter mi na ción del sa la rio mix to de un tra ba ja dor con pres ta cio nes su pe rio res a las
de ley (pri ma va ca cio nal y agui nal do), ade más de per cep cio nes por tiem po ex tra.
PLANTEAMIENTO
Se de sea co no cer el sa la rio base de co ti za ción mix to de un tra ba ja dor que per ci be
pres ta cio nes su pe rio res a las de ley (pri ma va ca cio nal y agui nal do), in clu yen do
per cep cio nes por tiem po ex tra es po rá di co que se de be rá in te grar al SBC para efec -
tos del IMSS e Info na vit.
DATOS
Ge ne ra les:
qModificación de salario por determinar Noviembre de 2014
qTipo de salario Mixto
Del tra ba ja dor:
qNombre José Luis Cortés Estrada
qAntigüedad 2 años
qJornada nocturna 7 horas
qSueldo mensual $4,500.00
qSalario cuota diaria (artículo 29, fracción II)
$ 4,500.00 ÷ 30 $150.00
Pres ta cio nes:
qAguinaldo 20 días
qVacaciones 12 días
qPrima vacacional 30%
Fac to res de in te gra ción pro por cio nal:
qGratificación anual (aguinaldo) (20 ÷ 365) x 100 5.48%
qPrima vacacional [(12 x 30%) ÷ 365] x 100 0.99%
qTotal 6.47%
258 Guía práctica laboral y de seguridad social

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