Tesis Aislada, Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 9 de Junio de 2017 (Tesis num. I.16o.T.4 L (10a.) de Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 09-06-2017 (Tesis Aisladas))

EmisorDécimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito
Fecha09 Junio 2017
Número de registro2014474
Número de resoluciónI.16o.T.4 L (10a.)
Fecha de publicación09 Junio 2017
MateriaLaboral

Aun cuando en el apartado de "prestaciones" de la demanda, el trabajador no hubiere reclamado su basificación en el puesto en que se desempeñaba, ni tampoco lo relativo a la inamovilidad de su empleo, esa circunstancia no conlleva determinar que tales aspectos quedaron ajenos a la materia controvertida, pues para ello es necesario identificar si la reinstalación solicitada por el empleado burocrático se hace depender de factores inherentes a la basificación e inamovilidad. De esa manera, la autoridad laboral debe atender plenamente a los hechos narrados en el escrito inicial, para identificar si efectivamente se pretende el reconocimiento de esos beneficios laborales, pues conforme a la teoría de la sustanciación, el actor tiene obligación de exponer en forma circunstanciada y con claridad los hechos que constituyen la relación jurídica, los cuales, incluso, en la mayoría de los casos orientan el sentido de lo pretendido en el juicio, acorde con el numeral 841 de la Ley Federal del Trabajo, supletoria a la ley especial. Luego, es inconcuso que la viabilidad de los requisitos señalados...

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