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Sugieren bonos en vez de PTU

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Vincent
AutorVerónica Gascón

El sector financiero sugirió sustituir la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) por bonos de productividad.

"(Se debe) reemplazar la PTU tradicional (utilidades) por bonos de productividad que permitan compartir los buenos resultados de las empresas con quienes más contribuyen a generarlos", afirmó Luis Niño de Rivera, presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM).

El éxito de la empresa se debe compartir siempre con los trabajadores en función de la aportación que cada uno realiza, agregó.

En el segundo día del foro sobre reparto de utilidades, Niño de Rivera dijo que hacer obligatorio el reparto de utilidades a todos los trabajadores agregará carga fiscal y laboral a las empresas.

Además, añadió, se debe permitir la subcontratación de personal interna y externa (esquemas conocidos como insourcing y outsourcing) con estricto cumplimiento fiscal y social.

Aseguró que en el sector financiero hay 250 mil colaboradores contratados bajo el esquema de insourcing.

"En el sector bancario tenemos 250 mil colaboradores con quienes siempre hemos cumplido con sus derechos laborales, que incluye su participación en las utilidades, esto dentro de la subcontratación interna que es una práctica esencial en la banca", afirmó en presencia de la Secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde.

En su participación, Álvaro García, presidente de la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles, opinó que el esquema actual de reparto de utilidades es "totalmente asimétrico" a la productividad de las empresas.

Anticipó que de aprobarse la reforma en subcontratación, las empresas tendrían que...

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