Speech AMH Revista Líderes300 Líderes más influyentes de México 2022
| Fecha de publicación | 08 Septiembre 2022 |
Bueno, pues hoy, hay que celebrar, y hay que celebrar porque, después de dos años de miedo y de incertidumbre, nos volvemos a reunir de manera presencial y sin duda, es un privilegio estar hoy aquí con las y los 300 líderes de México, porque ahorita en este momento, hay parte de ese pulso de la nación. Y claramente México, una vez más necesita de nuestro compromiso, de nuestra vocación, de nuestro talento, de nuestra experiencia, pero especialmente, de nuestro amor, para que hagamos lo correcto en este momento de la historia.
Porque para despertar México, hay que pensar México; pero, ¿cómo lo pensamos? Pues hay que pensarlo como una idea en construcción, como un anhelo colectivo, como un proyecto perfectible e inacabado.
Aquí estamos los que con el esfuerzo han podido sobresalir, pero también, gracias a las libertades y las oportunidades de México, y tenemos que seguir abriendo puertas para que las y los que hoy no han podido estar, hoy con nosotros, puedan estar, porque la tarea de los líderes, es seguir creando líderes, no seguidores. ¿Y saben? Los líderes a veces se crean en momentos de desafíos, yo quisiera compartir con ustedes algunos de ellos, con 3 conceptos: crear, crecer y construir.
La pregunta es: ¿Qué se crea? Se debe crear un ambiente, una atmósfera propicia para que haya diálogo, para que haya productividad, para que haya desarrollo económico y calidad de vida, y la pregunta es: ¿la tenemos?
Porque, si viene a la mente la palabra seguridad, tendríamos que preguntarnos cómo en los últimos 20 años a 15 años, la perdimos, pero lo más triste, es que perdimos la capacidad de asombro, perdimos la capacidad de poder distinguir entre lo que es aceptable e inaceptable, y lo hicimos parte de nuestros patrones, lo normalizamos.
O, ¿cuántos en este recinto llegaron en coches blindados? ¿Cuántas mexicanas y mexicanos hoy ya no salen a lugares públicos por miedo a la inseguridad?
Y saben, hemos hablado mucho de capacitación, y la mayoría de los policías, están capacitados; de equipamiento, y los sistemas de inteligencia funcionan, y funcionan bien, pero lo que no hemos hecho, es analizar si tenemos normas que sean eficaces.
Yo les quiero poner 3 ejemplos: es eficaz que, por ejemplo, un empresario, dueño de un mercado o el dueño de una miscelánea, le cobren renta, o un periodista reciba una amenaza, o una mujer reciba violencia de género en su pareja, lo denuncié, para que semanas después se vuelva...
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