Secretaría de Turismo - REF:011779
| Fecha de publicación | 05 Octubre 2022 |
Secretaría de Turismo
CONVOCATORIA SECTUR 015/2022
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40, 47, y Séptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 12 de Julio de 2010, con última reforma de fecha 17 de mayo del 2019, el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de mayo de 2020, las Medidas Sanitarias impulsadas por el Gobierno Federal de la Ciudad de México, publicadas en la gaceta oficial, para el regreso a la nueva normalidad para prevenir el contagio por COVID-19 (https://medidassanitarias.covid19.cdmx.gob.mx/), el Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2 publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 2020 y en los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos por el titular de la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal en la Secretaría de la Función Pública, el 30 de junio de 2020, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | DIRECCION GENERAL DE CERTIFICACION TURISTICA | |||||
| Código del Puesto | 21-311-1-M1C026P-0000020-E-C-A | |||||
| Nivel Administrativo | K12 | Número de vacantes | 1 | |||
| Sueldo Bruto mensual | $130,922.00 (Ciento treinta mil, novecientos veintidós pesos 00/100 M.N.) | |||||
| Adscripción del Puesto | Dirección General de Certificación Turística | Sede | Central | |||
| Tipo de Nombramiento | Confianza | |||||
| Funciones principales |
1. Fomentar el desarrollo de servicios de calidad, uso y aplicación de certificaciones turísticas que promuevan mayores estándares de calidad en los servicios turísticos nacionales, y competitividad a nivel internacional.
2. Difundir, entre los prestadores de servicios turísticos, los estándares de calidad turística definidos por la Secretaría y demás autoridades competentes en la materia, a través de organismos certificadores. 3. Regular y coordinar el diseño, operación y administración del Registro Nacional de Turismo, el cual será operado por las entidades federativas y los municipios, de conformidad con la Ley General de Turismo y demás disposiciones jurídicas aplicables. 4. Inscribir a los prestadores de servicios turísticos en el Registro Nacional de Turismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley General de Turismo y demás disposiciones jurídicas aplicables y, en su caso, expedir los reconocimientos y certificaciones a prestadores de servicios turísticos que cumplan con los requisitos para su obtención, en coordinación con la Subsecretaría de Innovación y Desarrollo Turístico. 5. Diseñar e implementar el Sistema Nacional de Certificación Turística. 6. Promover entre los prestadores de servicios turísticos la implementación de las normas técnicas del Sistema Nacional de Certificación Turística que emita la secretaría. 7. Diseñar y aprobar, en colaboración con la Dirección General de Normalización y Calidad Regulatoria Turística, procesos de mejora continua en los sellos y distintivos emitidos y otorgados por la Secretaría, a fin de contar con altos estándares de calidad basados en criterios reconocidos internacionalmente. 8. Coordinar esfuerzos con las entidades reconocidas en materia de acreditación, para contar con organismos que avalen los procesos de certificación de la Secretaría. 9. Establecer los canales de comunicación del sector turístico, para difundir los beneficios del cumplimiento y certificación de las normas oficiales mexicanas y normas mexicanas, así como su adherencia al Registro Nacional de Turismo y su incorporación al Atlas Turístico de México, con el fin de contar con información ordenada y sistemática de los bienes y recursos naturales, culturales e históricos que forman parte del patrimonio material e inmaterial de México, que constituyen atractivos turísticos y sitios de interés general, y que cuenten con los reconocimientos y certificaciones otorgados por la Secretaría. 10. Proponer al superior jerárquico los lineamientos para la clasificación de establecimientos de hospedaje de cumplimiento obligatorio en todo el territorio nacional. 11. Establecer, promover y operar el sistema de clasificación hotelera, bajo criterios de eficiencia y calidad en el servicio, de acuerdo a los más altos estándares internacionales de calidad, en cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables. 12. Delegar, previo acuerdo del titular de la Secretaría, las atribuciones indispensables para la adecuada atención de las funciones que tiene encomendadas y establecer los criterios que sean necesarios para el trámite y la resolución de los asuntos que le correspondan, mediante acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación. |
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| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado | ||||
| Area de Estudio: | Carrera Genérica: | |||||
| Ciencias de la Salud | Medicina | |||||
| Ingeniería y Tecnología | Ingeniería | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Internacionales | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Turismo | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Economía | |||||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: De 12 años en adelante | |||||
| Campo de experiencia | Area de experiencia | |||||
| Ciencias Económicas | Economía General | |||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Defensa Jurídica y Procedimientos | |||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | |||||
| Ciencia Política | Administración Pública | |||||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | |||||
| Capacidades Profesionales: |
Liderazgo
Visión estratégica |
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| Idiomas Extranjeros: | No aplica | |||||
| Otros: | No aplica | |||||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. | |||||
| Nombre del puesto | DIRECCION DE INNOVACION | |||||
| Código del Puesto | 21-100-1-M1C021P-0000116-E-C-C | |||||
| Nivel Administrativo | M33 | Número de vacantes | 1 | |||
| Sueldo Bruto mensual | $83,789.00 (Ochenta y tres mil, setecientos ochenta y nueve pesos 00/100 M.N.) | |||||
| Adscripción del Puesto | Secretaría de Turismo | Sede | Central | |||
| Tipo de Nombramiento | Confianza | |||||
| Funciones principales |
1. Coordinar y controlar el seguimiento y ejecución de las acciones del desarrollo turístico, para dar cumplimiento a los compromisos establecidos.
2. Dirigir los planes estratégicos que permitan dar seguimiento puntual, por organismos del Gobierno Federal, por regiones y estados, con la cámara de diputados y el senado, con sindicatos y representantes del sector empresarial y académico, con base en los indicadores desarrollados para cada acción. 3. Diseñar e instrumentar planes estratégicos que coadyuven al logro del seguimiento de las acciones establecidas. 4. Coordinar y establecer parámetros que permitan evaluar el alcance de las acciones. 5. Asegurar que la implementación de los programas de trabajo se lleven a cabo en los tiempos y conforme a los planes establecidos. 6. Propiciar la mayor colaboración entre los diferentes actores que participan en la instrumentación de las acciones del desarrollo turístico. 7. Coordinar el funcionamiento de los grupos de trabajo detectando sus necesidades y requerimientos que le permitan alcanzar los objetivos trazados. |
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| Perfil | Escolaridad: | Grado de avance: Licenciatura o Profesional, Titulado | ||||
| Area de Estudio: | Carrera Genérica: | |||||
| Ingeniería y Tecnología | Computación e Informática | |||||
| Educación y Humanidades | Computación e Informática | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Internacionales | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Ciencias Políticas y Administración Pública | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Computación e Informática | |||||
| Experiencia Laboral: | Mínimo de años: 6 años | |||||
| Campo de experiencia | Area de experiencia | |||||
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas | |||||
| Ciencia Política | Relaciones Internacionales | |||||
| Ciencia Política | Ciencias Políticas | |||||
| Capacidades Profesionales: |
Liderazgo
Visión estratégica |
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| Idiomas Extranjeros: | No aplica | |||||
| Otros: | No aplica | |||||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección. | El número de candidatos(as) a entrevista será por lo menos de 1 y hasta 3, respetando el orden de prelación que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx, de conformidad a lo establecido en el artículo 36 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera. | |||||
| Nombre del puesto | JEFATURA DE PROYECTO | |||||
| Código del Puesto | 21-214-1-M1C014P-0000035-E-C-T | |||||
| Nivel Administrativo | O31 | Número de vacantes | 1 | |||
| Sueldo Bruto mensual | $28,986.00 (Veintiocho mil novecientos ochenta y seis pesos 00/100 M.N.) | |||||
| Adscripción del Puesto | Dirección General de | |||||
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