Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:012569
| Fecha de publicación | 21 Junio 2023 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 416
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010, última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, emiten la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar las siguientes diez plazas:
| Denominación | INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO CALIFICADO | ||||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | ||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P23 | Número de vacantes | 6 (SEIS) | ||
| Remuneración Mensual Bruta | $ 18,780.00 (DIECIOCHO MIL SETECIENTOS OCHENTA PESOS 00/100 M.N.) | ||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000094-E-C-A | Sede o residencia | GUANAJUATO, GUANAJUATO | ||
| Ubicación |
Calle Caminero, número 2, Colonia Burócrata de Marfil, Guanajuato, Guanajuato,
C.P. 36250. |
||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000177-E-C-A | Sede o residencia | GUADALAJARA, JALISCO | ||
| Ubicación |
Calle Alcalde, número 500, Colonia Centro Barranquitas, Guadalajara, Jalisco,
C.P. 44280. |
||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000389-E-C-A | Sede o residencia | MERIDA, YUCATAN | ||
| Ubicación | Calle 73, número 557, Colonia Centro, Mérida, Yucatán, C.P. 97000. | ||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000683-E-C-A | Sede o residencia | LEON, GUANAJUATO | ||
| Ubicación | Calle Benito Juárez, número 204, Colonia Centro, León, Guanajuato, C.P. 37000. | ||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000704-E-C-A | Sede o residencia | GUADALUPE, NUEVO LEON | ||
| Ubicación | Calle Benito Juárez, número 500, Colonia Centro, Guadalupe, Nuevo León, C.P. 67100. | ||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C011P-0000721-E-C-A | Sede o residencia | REYNOSA, TAMAULIPAS | ||
| Ubicación | Calle Allende, número 160, Colonia Centro, Reynosa, Tamaulipas, C.P. 88500. | ||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||
|
F1.- Practicar inspecciones a centros de trabajo de alto riesgo, para vigilar que se cumpla con la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene.
F2.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan violación a las normas de seguridad o de salud en el trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F3.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y otras materias reguladas por la legislación laboral que, por su importancia, así lo requieran, para detectar las irregularidades, observaciones y recomendaciones correspondientes. F4.- Supervisar a organismos de tercera parte para la evaluación de la conformidad. F5.- Practicar inspecciones en operativos especiales en materia de outsourcing fraudulento y participación de utilidades, para constatar que se respeten los derechos de las y los trabajadores. F6.- Levantar las actas circunstanciadas donde se plasmen los resultados de las diligencias practicadas, así como, la calificación y análisis de éstas, para determinar las posibles violaciones a la legislación laboral, con la intervención de la o el patrón, su representante, el de las y los trabajadores y en presencia de dos testigos de asistencia. F7.- Facilitar información técnica y asesorar a las y los trabajadores y patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo. F8.- Acopiar los datos que le soliciten las autoridades competentes para procurar la armonía de las relaciones entre las y los trabajadores y patrones. F9.- Promover que las empresas implementen sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos. | |||||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | ||||
| Grado de Avance: Titulado/a | |||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | ||||
| No Aplica | No Aplica | ||||
| Experiencia | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: | ||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología Químicas | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología Hospitalaria | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Ingeniería y Tecnología Eléctricas | ||||
| Ciencias de la Tierra y del Espacio | Ciencias del Suelo (Edafología) | ||||
| Ciencias de la Tierra y del Espacio | Ingeniería Ambiental | ||||
| Ciencias de la Tierra y del Espacio | Ingeniería Sísmica | ||||
| Química | Química Física | ||||
| Química | Química Ambiental | ||||
| Química | Química Farmacéutica | ||||
| Física | Mecánica | ||||
| Física | Electrónica | ||||
| Ciencia de las Artes y las Letras | Arquitectura | ||||
| Ciencias Agrarias | Ingeniería Agrícola | ||||
| Ciencias Económicas | Administración | ||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||||
| Habilidades | · Servicio y Comunicación Inspectiva Calificada | ||||
| Conocimientos | · Inspección Laboral Calificada | ||||
| Idiomas | · No Aplica | ||||
| Otros |
· Disponibilidad para Viajar
· Adicionalmente las personas Inspectoras Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo): I.- Ser mexicano/a, mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministra/o de culto; y VI.- No haber sido condenado/a por delito intencional sancionado/a con pena corporal. |
||||
| Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE JURIDICO | |||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | |||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | O11 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |
| Remuneración Mensual Bruta | $ 23,274.00 (VEINTITRES MIL DOSCIENTOS SETENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.) | |||
| Código de puesto | 14-220-1-M1C014P-0000969-E-C-A | Sede o residencia | CUERNAVACA, MORELOS | |
| Ubicación | Avenida Plan de Ayala, número 501, Local 43, Colonia Teopanzolco, Cuernavaca, Morelos, C.P. 62350. | |||
| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||
|
F1.- Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo contenidas en la constitución, leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios, normas oficiales, tratados, instructivos, y contratos de trabajo, así como de otras disposiciones dictadas por la dependencia, con la finalidad de que se realicen conforme a lo establecido.
F2.- Representar a la o el Titular de la Secretaría y a las Oficinas de Representación Federal del Trabajo, ante el Tribunal Fiscal de la Federación, con el propósito de interponer el recurso de revisión fiscal. F3.- Supervisar el desarrollo de mecanismos que induzcan al cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo a través de compromisos voluntarios, para propiciar la mejora de las condiciones físicas y ambientales en que se desempeñan las labores en los centros de trabajo. F4.- Supervisar los convenios de concertación con organizaciones de patrones a nivel estatal o regional con la participación de las organizaciones sindicales de trabajadores/as correspondientes, con el propósito de favorecer la formación de la nueva cultura laboral, conforme a los lineamientos establecidos. F5.- Vigilar la correcta aplicación del procedimiento administrativo en sus etapas de instauración, sustanciación y resolución, así como firmar emplazamientos, acuerdos, resoluciones y demás actuaciones inherentes al procedimiento administrativo, con la finalidad de que se realice conforme a la normatividad aplicable. F6.- Supervisar el desahogo de las órdenes de inspecciones iniciales periódicas, de comprobación y extraordinarias de los centros de trabajo, con la finalidad de que se dé cumplimiento a la normatividad laboral. F7.- Coordinar la formulación de los emplazamientos a empresas infractoras y citación a la audiencia respectiva del procedimiento administrativo sancionatorio. F8.- Facilitar la información u orientación en los conflictos obrero-patronales, cuando así lo soliciten las partes, a fin de buscar el equilibrio de sus intereses, haciéndolo del conocimiento de las autoridades superiores que pudieran estar involucradas. F9.- Analizar las quejas y denuncias que se formulen respecto a la actuación de los servidores públicos adscritos a la propia Oficina de Representación Federal del Trabajo o de su circunscripción territorial, con la finalidad de remitirla a su jefe inmediato superior cuando lo considere correspondiente. F10.- Elaborar los recursos administrativos que se interpongan en contra de resoluciones emitidas por cualquier servidor público de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo en las entidades federativas, con la finalidad de que los verifique el superior jerárquico. | ||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |||
| Grado de Avance: Titulado/a | ||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||
| No Aplica | No Aplica | |||
| Experiencia | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: | |||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | |||
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo | |||
| Ciencias Jurídicas y | ||||
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba