Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:012490
| Fecha de publicación | 31 Mayo 2023 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 409
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010, última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, emiten la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar las siguientes nueve plazas:
| Denominación | INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | |||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | |||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |
| Remuneración Mensual Bruta |
$12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA
Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) |
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| Código de puesto | 14-220-1-E1C007P-0000462-E-C-A | Sede o residencia |
MEXICALI,
BAJA CALIFORNIA |
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| Ubicación |
Avenida Carpinteros, número 1473, Colonia Industrial, Mexicali,
Baja California, C.P. 21010. |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||
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F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.
F2.- Interrogar sólo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | ||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | |||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||
| No Aplica | No Aplica | |||
| Habilidades |
· Actitud de Servicio
· Comunicación Asertiva |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Seguridad y Salud en el Trabajo |
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| Idiomas | · No Aplica | |||
| Otros |
· Disponibilidad para Viajar
· Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano (a), mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro (a) de culto; y VI.- No haber sido condenado (a) por delito intencional sancionado con pena corporal. |
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| Denominación |
PROFESIONAL DICTAMINADOR/A DE SERVICIOS
ESPECIALIZADOS EN ANALISIS JURIDICO |
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| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | |||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 2 (DOS) | |
| Remuneración Mensual Bruta |
$12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA
Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) |
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| Código de puesto | 14-220-1-E1C007P-0000449-E-C-P | Sede o residencia |
MEXICALI,
BAJA CALIFORNIA |
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| Ubicación |
Avenida Carpinteros, número 1473, Colonia Industrial, Mexicali,
Baja California, C.P. 21010. |
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| Código de puesto | 14-220-1-E1C007P-0000614-E-C-A | Sede o residencia |
MEXICALI,
BAJA CALIFORNIA |
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| Ubicación |
Avenida Carpinteros, número 1473, Colonia Industrial, Mexicali,
Baja California, C.P. 21010. |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||
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F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico.
F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnicos jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | ||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | |||
| Experiencia | Un año en cualquiera de las siguientes áreas: | |||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | |||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | |||
| Habilidades |
· Trabajo en Equipo
· Orientación a Resultados |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | |||
| Otros | · No Aplica | |||
| Denominación |
PROFESIONAL DICTAMINADOR/A DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |
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| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | ||||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||||||
| Remuneración Mensual Bruta |
$12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA
Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) |
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| Código de puesto | 14-220-1-E1C007P-0000665-E-C-A | Sede o residencia | CHIHUAHUA, CHIHUAHUA | ||||||
| Ubicación | Calle Andrés Facundo Carbonel, número 43904, Colonia San Felipe Quinta Etapa, Chihuahua, Chihuahua, C.P. 31240. | ||||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||||||
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F1.- Elaborar documentos, para apoyar la promoción, la planeación y la operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
F2.- Promover el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y la normatividad en la materia en las organizaciones de empleadores/as y de trabajadores/as, así como en las empresas o centros de trabajo. F3.- Promover el establecimiento de compromisos voluntarios por las empresas o centros de trabajo, para su incorporación al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F4.- Impartir capacitación a las y los directivos y líderes de la seguridad y salud en el trabajo de las empresas o centros laborales, para la instauración de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en la materia y la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, en el contexto del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F5.- Impartir capacitación a las y los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, para fortalecer su funcionamiento con base en la norma correspondiente y asegurar su involucramiento en la instauración de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, en el marco del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. F6.- Orientar a las y los empleadores y trabajadores en la materia de seguridad y salud en el trabajo, así como en la instauración de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, el cumplimiento de la normatividad en la materia y en la mejor manera de prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo. F7.- Evaluar los diagnósticos de administración de la seguridad y salud en el trabajo, los programas de seguridad y salud en el trabajo y los compromisos voluntarios que depositan las empresas o centros laborales que desean ingresar al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y emitir la opinión que corresponda para la autorización por la o el Delegado Federal del Trabajo. F8.- Realizar evaluaciones a las empresas o centros de trabajo incorporados al programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para analizar los avances y el cumplimiento de sus programas de seguridad y salud en el trabajo, la instauración y los resultados de los sistemas de administración de la seguridad y salud en el trabajo, así como el nivel de prevención de los accidentes de trabajo y sus consecuencias, registrando la información en las minutas correspondientes. F9.- Apoyar en la organización y funcionamiento de la Comisión Consultiva Estatal o del Distrito Federal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. F10.- Atender en las necesidades de la organización y el desarrollo de la Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo, o cualquier otro evento que se realice, para promover la seguridad y salud en el trabajo, la normatividad en la materia y la mejor manera de prevenir los accidentes de trabajo. F11.- Colaborar en la organización y el desarrollo de eventos, para impulsar el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como fortalecer las acciones que realizan las empresas o centros de trabajo ya incorporados a este programa. F12.- Recabar información en materia de... | |||||||||
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