Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:012054
| Fecha de publicación | 22 Febrero 2023 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 392
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV-2, publicado el 30 de junio de 2020 en el Diario Oficial de la Federación y de conformidad con los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos el 30 de junio de 2020 por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emite la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar la siguiente plaza:
| Denominación |
PROFESIONAL DICTAMINADOR/A DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
EN MANUALES ADMINISTRATIVOS |
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| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | ||||||||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||||||||||
| Remuneración Mensual Bruta | $12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | ||||||||||||
| Código de puesto | 14-510-1-E1C007P-0000435-E-C-M | Sede o residencia | CIUDAD DE MEXICO | ||||||||||
| Ubicación |
Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes,
Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01010 |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||||||||||
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F1.- Asesorar a las unidades administrativas para la elaboración del Manual de Organización y Procesos.
F2.- Revisar que los formatos y procedimientos remitidos por las distintas unidades administrativas para que se apeguen a la guía técnica elaborada para tal fin. F3.- Realizar el mapeo de los procedimientos remitidos por las unidades administrativas para integrar el Manual de Organización y Procesos. F4.- Revisar y analizar que los procesos y perfiles de puesto estén alineados a las funciones que realiza cada unidad administrativa para la elaboración del Manual de Organización y Procesos. | |||||||||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||||||||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | ||||||||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | |||||||||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | ||||||||||||
| No Aplica | No Aplica | ||||||||||||
| Experiencia | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: | ||||||||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | ||||||||||||
| Ciencias Económicas | Administración | ||||||||||||
| Ciencias Económicas | Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo | ||||||||||||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||||||||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Herramientas de Cómputo. (conocimiento)
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | ||||||||||||
| Otros | · No Aplica | ||||||||||||
| BASES DE PARTICIPACION | |||||||||||||
| Principios del Concurso | 1ª El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento, al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, y a la determinación del Comité Técnico de Selección. | ||||||||||||
| Requisitos de participación |
2ª
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada/o con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministra/o de algún culto, no estar inhabilitada/o para el servicio público y no encontrarse con algún otro impedimento legal. |
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| Etapas del concurso | 3ª El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo con las fechas establecidas a continuación: | ||||||||||||
| Etapa | Fecha o plazo | ||||||||||||
| Publicación de Convocatoria | 22 de febrero de 2023 | ||||||||||||
| Registro de Aspirantes en www.trabajaen.gob.mx | Hasta 07 de marzo de 2023 | ||||||||||||
| I. Revisión curricular en www.trabajaen.gob.mx |
Al momento del registro
de aspirantes |
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| II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades | A partir del 08 de marzo de 2023 | ||||||||||||
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III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito
(Revisión Documental) |
A partir del 08 de marzo de 2023 | ||||||||||||
| IV. Entrevista | A partir del 08 de marzo de 2023 | ||||||||||||
| V. Determinación de la persona ganadora | Hasta el 22 de mayo de 2023 | ||||||||||||
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Debido al número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso.
Se comunicará a cada aspirante, la fecha, hora, lugar y documentos que deberá presentar para la aplicación de cada una de las etapas del concurso, a través del portal de Trabajaen en su servicio de mensajería; en el entendido que de no presentarse será motivo de descarte del concurso. La invitación se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista. En todas las etapas, las personas candidatas deberán considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para su traslado, ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en la que se tenga programado el inicio de cada etapa será de quince minutos considerando la hora oficial para la Ciudad de México, misma que se encuentra ajustada en los equipos de cómputo del área de Ingreso. Transcurrido dicho término, no se permitirá el acceso quedando inmediatamente descartadas del concurso. A petición de las personas candidatas no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso. En caso de que la persona candidata se encuentre inscrita en varios concursos y esté citada a otra etapa del proceso en el mismo día y horario, la persona candidata decidirá a que concurso se presenta. | |||||||||||||
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Registro de aspirantes
y revisión curricular |
4ª
En términos del numeral 213 del ACUERDO, la revisión curricular se llevará a cabo de forma automática al momento en que las personas candidatas registren su participación a un concurso a través del portal de Trabajaen, el cual asignará un folio de participación al aceptar las condiciones del concurso, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlas durante el desarrollo del proceso de selección, con el fin de asegurar así el anonimato de las personas aspirantes o, en su caso, un folio de rechazo que las descartará del concurso.
Se recomienda a cada aspirante interesada/o en concursar los puestos vacantes, la lectura del documento “CONDICIONES DE USO Y RESTRICCIONES DE REGISTRO DEL PORTAL DE TRABAJAEN” el cual se encuentra ubicado en la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx en el rubro denominado “Documentos e Información Relevante. La revisión curricular a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que cada aspirante deberá presentar para acreditar que cumple con los requisitos establecidos en la convocatoria. |
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Reactivación
de Folios |
5ª. Para la plaza considerada en esta Convocatoria, el Comité Técnico de Selección no autoriza el proceso de reactivación de folios. | ||||||||||||
| Medidas Extraordinarias |
6ª
Considerando el semáforo epidemiológico y el aforo permitido, para la aplicación de los exámenes de conocimientos y habilidades, así como para la recepción y cotejo de documentos, cada aspirante deberá presentarse de manera personal. Las evaluaciones y cotejo documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México, en las instalaciones de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el día y la hora que se le informe a través de los mensajes electrónicos respectivos que le serán enviados a su cuenta en el portal de Trabajaen.
Las personas candidatas para la etapa de entrevistas deberán presentarse en el lugar, fecha y hora que se les indique para tal efecto, a través de los mensajes respectivos que le serán enviados a su cuenta en el portal de Trabajaen. Debido a la situación actual por la contingencia de SARS-CoV-2 (COVID-19), y tomando en cuenta las medidas preventivas establecidas por las autoridades sanitarias y respetando en todo momento las medidas de prevención de riesgos y sana distancia, las personas servidoras públicas, así como aspirantes deberán utilizar el Equipo de Protección Personal como son cubrebocas, lentes protectores y/o careta. Con el objetivo de minimizar el riesgo de contagio, además de procurar y proteger la integridad y la salud de las personas participantes y de quienes operan los concursos, se llevará a cabo un filtro de ingreso... |
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