Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:012053
| Fecha de publicación | 22 Febrero 2023 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 391
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV-2, publicado el 30 de junio de 2020 en el Diario Oficial de la Federación y de conformidad con los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos el 30 de junio de 2020 por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emiten la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar las siguientes catorce plazas:
| Denominación | INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | |||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | |||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |
| Remuneración Mensual Bruta | $12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | |||
| Código de puesto |
14-210-1-E1C007P-
0000263-E-C-A |
Sede o residencia | CIUDAD DE MEXICO | |
| Ubicación |
Félix Cuevas, número 301, Colonia Del Valle, Alcaldía Benito Juárez,
Ciudad de México, C.P. 03100. |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||
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F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.
F2.- Interrogar sólo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | ||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | |||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||
| No Aplica | No Aplica | |||
| Habilidades |
· Actitud de Servicio
· Comunicación Asertiva |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Seguridad y Salud en el Trabajo |
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| Idiomas | · No Aplica | |||
| Otros |
· Disponibilidad para Viajar
· Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano (a), mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro (a) de culto; y VI.- No haber sido condenado (a) por delito intencional sancionado con pena corporal. |
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| Denominación | INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | |||||||||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | |||||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |||||||
| Remuneración Mensual Bruta | $12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | |||||||||
| Código de puesto |
14-220-1-E1C007P-
0000624-E-C-A |
Sede o residencia | TIJUANA, BAJA CALIFORNIA | |||||||
| Ubicación |
Av. Miguel Negrete, número 222, Interior 19, Zona Centro,
Tijuana, Baja California, C.P. 22000. |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||||||||
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F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación, para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.
F2.- Interrogar sólo/a o ante testigos a las y los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo, para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo, para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de las y los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y vigilar su operación. F5.- Brindar asesoría y orientación a las y los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las Condiciones Generales de Trabajo, capacitación y adiestramiento de las y los trabajadores, y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran, para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | ||||||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | |||||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||||||||
| No Aplica | No Aplica | |||||||||
| Habilidades |
· Actitud de Servicio
· Comunicación Asertiva |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Seguridad y Salud en el Trabajo |
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| Idiomas | · No Aplica | |||||||||
| Otros |
· Disponibilidad para Viajar
· Adicionalmente las y los Inspectores Federales del Trabajo deberán satisfacer los siguientes requisitos (Artículo 546 de la Ley Federal del Trabajo) I.- Ser mexicano (a), mayor de edad, y estar en pleno ejercicio de sus derechos; II.- Haber terminado el bachillerato o sus equivalentes; III.- No pertenecer a las organizaciones de trabajadores o de patrones; IV.- Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones; V.- No ser ministro (a) de culto; y VI.- No haber sido condenado (a) por delito intencional sancionado con pena corporal. |
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| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR/A DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS | |||||||||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE INSPECCION FEDERAL DEL TRABAJO | |||||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |||||||
| Remuneración Mensual Bruta | $12,895.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | |||||||||
| Código de puesto |
14-210-1-E1C007P-
0000279-E-C-S |
Sede o residencia | CIUDAD DE MEXICO | |||||||
| Ubicación |
Félix Cuevas, número 301, Colonia Del Valle, Alcaldía Benito Juárez,
Ciudad de México, C.P. 03100. |
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| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||||||||
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F1.- Participar en la preparación y/o diseño de materiales, para las acciones de difusión y capacitación
F2.- Atender y brindar asesoría de forma telefónica, personal o por escrito a los factores de la producción. F3.-Colaborar como facilitador/a y/o capacitador/a en los programas establecidos, con el propósito de promover el cumplimiento de la normatividad laboral. F4.- Analizar el contenido de los estudios de seguridad e higiene y elaborar los oficios de respuesta que serán remitidos a los centros de trabajo. F5.- Apoyar en las actividades de supervisión de las Delegaciones Federales del Trabajo, relacionados con el proceso de inspección. F6.- Contribuir con la distribución de las opiniones y comunicados que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias u organismos. F7.- Analizar la información generada por la actuación inspectiva, para elaborar los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad. F8.- Analizar y recopilar la información inspectiva, que se desprenda de la actuación del proceso de inspección, a efecto de emitir las opiniones que den respuesta a las solicitudes planteadas por otras unidades administrativas, dependencias u organismos. F9.- Colaborar con la distribución de los criterios y lineamientos que deben observar las Delegaciones Federales del Trabajo en la aplicación de la normatividad, a través de los diferentes medios, sistemas y procedimientos de trabajo. F10.- Colaborar con los grupos encargados de elaborar o modificar las Normas Oficiales Mexicanas, a fin de disminuir la discrecionalidad en la aplicación de la misma. F11.- Participar en la evaluación de la competencia técnica de las unidades de verificación, mediante visitas de aprobación, renovación y supervisión a... | ||||||||||
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