Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:011459
| Fecha de publicación | 18 Mayo 2022 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 350
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, publicado el 30 de junio de 2020 en el Diario Oficial de la Federación y de conformidad con los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos el 30 de junio de 2020 por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emiten la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar las siguientes cuatro plazas:
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS DE ANALISIS JURIDICO | |||||||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | |||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |||||
| Remuneración Mensual Bruta | $11,575.00 (ONCE MIL QUINIENTOS SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | |||||||
| Código de puesto | 14-220-1-E1C007P-0000804-E-C-P | Sede o residencia | CIUDAD DE MEXICO | |||||
| Ubicación | Av. Félix Cuevas No. 301, Colonia Del Valle Sur, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, C.P.3100. | |||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||||||
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F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico.
F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico-jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | ||||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | |||||||
| Experiencia | Un año en cualquiera de las siguientes áreas: | |||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | |||||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | |||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | |||||||
| Otros | · No Aplica | |||||||
| Denominación | PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIONES DE AMPARO | |||||||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS | |||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P13 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |||||
| Remuneración Mensual Bruta | $13,279.00 (TRECE MIL DOSCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) | |||||||
| Código de puesto | 14-117-1-E1C008P-0000056-E-C-P | Sede o residencia | CIUDAD DE MEXICO | |||||
| Ubicación | Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes, Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México, C.P. 01010. | |||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||||||
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F1.- Comprobar ante los órganos jurisdiccionales, que las actuaciones de las autoridades responsables estén siempre apegadas al marco jurídico vigente.
F2.- Elaborar los informes de acuerdo al marco jurídico vigente. F3.- Atender los requerimientos de los órganos jurisdiccionales foráneos. | ||||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | |||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | |||||||
| Experiencia | Un año en cualquiera de las siguientes áreas: | |||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | |||||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Defensa Jurídica y Procedimientos | |||||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | |||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | |||||||
| Otros | · No Aplica | |||||||
| Denominación | TITULAR DE LA OFICINA DE REPRESENTACION FEDERAL DEL TRABAJO | ||||
| Adscripción | UNIDAD DE TRABAJO DIGNO | ||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | N31 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||
| Remuneración Mensual Bruta | $ 46,608.00 (CUARENTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS OCHO PESOS 00/100 M.N.) | ||||
| Código de puesto | 14-220-1-M1C016P-0000828-E-C-A | Sede o residencia | HERMOSILLO, SONORA | ||
| Ubicación | Boulevard Luis Donaldo Colosio y Calzada de los Angeles, Número 97, Colonia Las Quintas, Hermosillo, Sonora, C.P. 83240. | ||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||
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F1.- Elaborar el programa de visitas de inspección de su circunscripción territorial, así como de firmar las órdenes de visita ordinarias y extraordinarias que llevaran a cabo los inspectores federales del trabajo e inspectores del trabajo calificados, en las ramas de la actividad económica y materias competencia de la autoridad federal, así como las visitas de supervisión a los hechos asentados por los inspectores en las actas de inspección, con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones aplicables.
F2.- Supervisar el procedimiento de solicitud de autorización de adopción de las medidas de seguridad de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para la seguridad del centro de trabajo o para la salud o seguridad de las personas, que decreten la restricción de acceso o limitación de operaciones, con la finalidad de que sean autorizadas por la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo. F3.- Resolver el levantamiento o ampliación de la restricción decretada, previa consulta y opinión favorable de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, con la finalidad de salvaguardar la seguridad de las y los trabajadores. F4.- Ordenar la práctica de las diligencias de notificación derivadas de las inspecciones y de la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral, las relacionadas con los trámites correspondientes al Registro de las Asociaciones de Trabajadores y Patrones, u otras que soliciten las unidades administrativas de la Secretaría, a través de la Unidad de Trabajo Digno, con el objetivo de hacer cumplir la normatividad laboral. F5.- Dictaminar las actas levantadas por los inspectores federales del trabajo, así como de aquéllas que en auxilio de la Secretaría practiquen las autoridades laborales estatales, con el objetivo de hacer cumplir la normatividad laboral. F6.- Autorizar las denuncias o denunciar ante el ministerio público competente, los hechos que se susciten o se conozcan con motivo de las diligencias de inspección, cuando éstos puedan configurar la comisión de un delito previsto en la ley, y las demás que le confieran otros ordenamientos jurídicos, con la finalidad de salvaguardar la integridad y derechos de las y los trabajadores. F7.- Representar a la Secretaría en la defensa de sus intereses jurídicos ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, a fin de interponer los recursos procedentes en términos de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo. F8.- Verificar que las quejas y denuncias que se formulen respecto a la actuación de los servidores públicos adscritos a la propia Oficina de Representación o de su circunscripción territorial, se remitan con la documentación correspondiente al Organo Interno de Control y se informe a la Unidad de Trabajo Digno, con la finalidad de que todo se realice conforme a la ley aplicable. F9.- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia del trabajo de las personas menores en edad permitida para laborar y el cumplimiento de las restricciones a las que se encuentran sujetos, así como la prohibición del trabajo de personas menores de edad que se encuentren fuera del círculo familiar; de las normas que reglamentan el trabajo de mujeres en estado de gestación o periodo de lactancia, así como la oportuna integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene y mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad en los centros de trabajo de las ramas sujetas a la competencia federal o con el auxilio de las autoridades estatales del trabajo en aquéllas sujetas a la competencia local, con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones aplicables. F10.- Autorizar el registro de agentes capacitadores externos a las instituciones, escuelas, organismos y, en su caso, a las personas físicas que deseen impartir capacitación y adiestramiento; así como revocar dichas autorizaciones y cancelar los registros correspondientes cuando contravengan lo dispuesto en la normatividad aplicable; con el propósito de dar cumplimiento a los lineamientos que emita la Dirección General de Concertación Laboral. F11.- Supervisar las acciones para la... | |||||
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