Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:011246
| Fecha de publicación | 26 Enero 2022 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 337
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, publicado el 30 de junio de 2020 en el Diario Oficial de la Federación y de conformidad con los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos el 30 de junio de 2020 por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emite la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar la siguiente plaza:
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS AL PERSONAL | |||||||||||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | |||||||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | |||||||||
| Remuneración Mensual Bruta | $ 11,575.00 (ONCE MIL QUINIENTOS SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | |||||||||||
| Código de puesto y Ciudad | 14-510-1-E1C007P-0000460-E-C-M | CIUDAD DE MEXICO | ||||||||||
| Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes, Alcaldía Alvaro Obregón, Ciudad de México C.P. 01010,. | ||||||||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | ||||||||||||
|
F1.- Analizar las solicitudes de las diversas unidades responsables, las y los trabajadores y ex servidores de la STPS, con la finalidad de expedir la hoja única de servicios para el ISSSTE y FOVISSSTE y así atender las solicitudes en tiempo y forma.
F2.- Apoyar en la elaboración de las hojas únicas de servicios del ISSSTE y FOVISSSTE, con el objetivo de cumplir con las solicitudes de las y los trabajadores y ex trabajadores de la STPS, así como las requeridas por el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y las diversas instancias jurídicas. F3.- Apoyar en la elaboración de la hoja única de servicios requeridas por parte de las y los trabajadores activos para cuantificación del bono de pensión en el ISSSTE, con la finalidad de solicitar al FOVISSSTE el reajuste con el crédito hipotecario. F4.- Calcular los años de antigüedad de las y los trabajadores de la STPS, con la finalidad de otorgar los estímulos establecidos en el artículo 124 de las condiciones generales del trabajo y el pago semestral de 15 años o más de servicios. F5.- Registrar los diplomas, constancias por antigüedad, recompensas y estímulos que se han entregado a las y los trabajadores de la STPS, con la finalidad de tener un control de los mismos. | ||||||||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | ||||||||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Preparatoria o Bachillerato | |||||||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | ||||||||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | |||||||||||
| No Aplica | No Aplica | |||||||||||
| Experiencia | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: | |||||||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | |||||||||||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | |||||||||||
| Ciencia Política | Administración Pública | |||||||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
|||||||||||
| Conocimientos |
· Herramientas de Cómputo (Conocimiento)
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
|||||||||||
| Idiomas | · No Aplica | |||||||||||
| Otros | · No Aplica | |||||||||||
| BASES DE PARTICIPACION | ||||||||||||
| Principios del Concurso | 1ª El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso a la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento, al ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, y a la determinación del Comité Técnico de Selección. | |||||||||||
| Requisitos de participación |
2ª
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a de algún culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
|||||||||||
| Etapas del concurso | 3ª El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo con las fechas establecidas a continuación: | |||||||||||
| Etapa | Fecha o plazo | |||||||||||
| Publicación de Convocatoria | 26 de enero de 2022 | |||||||||||
| Registro de Aspirantes en www.trabajaen.gob.mx | Hasta el 09 de febrero de 2022 | |||||||||||
| I. Revisión curricular en www.trabajaen.gob.mx | Al momento del registro de aspirantes | |||||||||||
| Recepción de solicitudes de reactivación de folios | Hasta el 11 de febrero de 2022 | |||||||||||
| II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades | A partir del 14 de febrero de 2022 | |||||||||||
|
III. Evaluación de la Experiencia y Valoración
del Mérito (Revisión Documental) |
A partir del 14 de febrero de 2022 | |||||||||||
| IV. Entrevista | A partir del 14 de febrero de 2022 | |||||||||||
| V. Determinación/Fallo del/la candidato/a ganador/a | Hasta el 25 de abril de 2022 | |||||||||||
|
Debido al número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso.
Se comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de cada una de las etapas del concurso, a través del portal de Trabajaen en su servicio de mensajería; en el entendido que de no presentarse será motivo de descarte del concurso. La invitación se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista. En todas las etapas los candidatos deberán considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados, ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en la que se tenga programado el inicio de cada etapa será de quince minutos considerando la hora oficial para la Ciudad de México, misma que se encuentra ajustada en los equipos de cómputo del área de Ingreso. Transcurrido dicho término, no se permitirá el acceso quedando inmediatamente descartados del concurso. A petición de los candidatos no procederá la reprogramación de las fechas para la aplicación de cualquiera de las etapas del concurso. En caso de que el candidato se encuentre inscrito en varios concursos y este citado a otra etapa del proceso en el mismo día y horario, el candidato decidirá a que concurso se presenta. | ||||||||||||
| Registro de aspirantes y revisión curricular |
4ª
En términos del numeral 213 del ACUERDO, la revisión curricular se llevará
a cabo de forma automática al momento en que los candidatos registren su participación a un concurso a través del portal de Trabajaen, el cual asignará un folio de participación al aceptar las condiciones del concurso que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso de selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes o, en su caso, un folio de rechazo que los descartará del concurso.
Se recomienda a los aspirantes interesados en concursar los puestos vacantes, la lectura del documento “CONDICIONES DE USO Y RESTRICCIONES DE REGISTRO DEL PORTAL DE TRABAJAEN” el cual se encuentra ubicado en la dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx en el rubro denominado “Documentos e Información Relevante. La revisión curricular efectuada a través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria. |
|||||||||||
|
Reactivación
de Folios |
5ª Una vez que haya concluido el periodo de registro de aspirantes, y en caso de haber obtenido un folio de rechazo, éstos tendrán 2 días hábiles para enviar su escrito de solicitud de reactivación de folio dirigido al Comité Técnico de Selección de la plaza que quiere concursar, la solicitud deberá enviarse de forma escaneada al correo electrónico spc_ingreso@stps.gob.mx de la Dirección del Servicio Profesional de Carrera de la STPS.
El escrito deberá firmarse y deberá incluir la justificación por la que solicita la reactivación del folio, señalando la dirección electrónica donde recibirá respuesta a su petición, la cual, será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección. Al escrito de petición se anexarán los siguientes documentos escaneados de forma legible: · Identificación oficial donde se observe su firma. · Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe el número de folio de rechazo. |
|||||||||||
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba