Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:010725
| Fecha de publicación | 23 Junio 2021 |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 312
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 23, 24, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 5, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y numerales 174, 175, 185, 192, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidas en el artículo tercero del diverso publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada el 17 de mayo de 2019, Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, publicado el 30 de junio de 2020 en el Diario Oficial de la Federación y de conformidad con los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitidos el 30 de junio de 2020 por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública, emiten la siguiente CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal para ocupar las siguientes once plazas:
| Denominación | PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN ANALISIS JURIDICO | ||||||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS | ||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | P12 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||||
| Remuneración Mensual Bruta | $10,875.00 (DIEZ MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) | ||||||
| Código de puesto y Ciudad | 14-117-1-E1C007P-0000090-E-C-P | CIUDAD DE MEXICO | |||||
| Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes, Alcaldía Alvaro Obregón, C.P. 01010, Ciudad de México. | |||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||||
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F1.- Recibir y firmar la relación de los expedientes, revisar y valorar las actuaciones que lo integran; acta de inspección, notificaciones y documentación anexa, para elaborar los proyectos de dictaminación técnico jurídico.
F2.- Acordar con la o el superior inmediato los lineamientos y criterios que permitan eficientar el procedimiento administrativo sancionador, para la elaboración de los dictámenes técnico jurídicos. F3.- Elaborar proyectos de acuerdo de improcedencia, emplazamientos, resoluciones, acuerdo de trámite y de archivo de expediente, para cumplir con la normatividad aplicable. F4.- Analizar las actuaciones que conforman el expediente, para tener la certeza de que el proyecto que elabore sea correcto. F5.- Revisar, rubricar y turnar los proyectos de las actuaciones del procedimiento administrativo sancionador que elabore, para revisión y aprobación de la o el superior inmediato. | |||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | ||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | |||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | ||||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Derecho | ||||||
| Experiencia | Un año en cualquiera de las siguientes áreas: | ||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | ||||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Inspección Laboral
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | ||||||
| Otros | · No Aplica | ||||||
| Denominación |
JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO
DE PROGRAMAS DE AUTOGESTION |
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| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | ||||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | O11 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||||
| Remuneración Mensual Bruta | $21,299.00 (VEINTIUN MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) | ||||||
| Código de puesto y Ciudad | 14-413-1-M1C014P-0000023-E-C-N | CIUDAD DE MEXICO | |||||
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Calle la Morena No. 804, Colonia Narvarte Poniente,
Alcaldía Benito Juárez, C.P. 03020, Ciudad de México. | |||||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||||
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F1.- Realizar las actividades asignadas para organización y desarrollo de eventos de seguridad y salud en el trabajo.
F2.- Elaborar los reportes que se requieran para documentar el desarrollo y los resultados de los eventos realizados en materia de seguridad y salud en el trabajo. F3.- Difundir y atender las medidas de seguridad y salud en el trabajo que sean instauradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para evitar accidentes y enfermedades de trabajo en las áreas laborales. F4.- Recabar información de seguridad y salud en el trabajo con el fin de abordar la elaboración de documentos técnicos. F5.- Analizar la información recabada y desarrollar propuestas de documentos técnicos a fin de apoyar la instrumentación de los programas o los proyectos en seguridad y salud en el trabajo. F6.- Desarrollar los informes que se requieran a efecto de sustentar las acciones que se realizan en materia de seguridad y salud en el trabajo. F7.- Evaluar los avances logrados en un período determinado de los programas o proyectos de seguridad y salud en el trabajo a efecto de proponer las acciones que correspondan de acuerdo a los resultados. F8.- Registrar los resultados de las evaluaciones realizadas por su control y seguimiento. F9.- Elaborar propuestas de orientación y capacitación de seguridad y salud en el trabajo para atender los requerimientos del personal involucrado en el desarrollo operativo de los programas o proyectos institucionales en la materia. F10.- Atender las necesidades de orientación y capacitación que se requiera por parte de recursos humanos interno y externo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para los programas o proyectos de autogestión de seguridad y salud en el trabajo. | |||||||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | ||||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | |||||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | ||||||
| No Aplica | No Aplica | ||||||
| Experiencia | Dos años en cualquiera de las siguientes áreas: | ||||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | ||||||
| Ciencia Política | Administración Pública | ||||||
| Ciencias Jurídicas y Derecho | Derecho y Legislación Nacionales | ||||||
| Ciencias Económicas | Organización Industrial y Políticas Gubernamentales | ||||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Seguridad y Salud en el Trabajo
· Herramientas de Cómputo (Conocimiento) |
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| Idiomas | · No Aplica | ||||||
| Otros | · Disponibilidad para Viajar | ||||||
| Denominación |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
Y MANTENIMIENTO ZONA NORTE |
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| Adscripción | DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES | ||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | O11 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||
| Remuneración Mensual Bruta | $21,299.00 (VEINTIUN MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.) | ||||
| Código de puesto y Ciudad | 14-512-1-M1C014P-0000124-E-C-N | CIUDAD DE MEXICO | |||
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Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes,
Alcaldía Alvaro Obregón, C.P. 01010, Ciudad de México. | |||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||
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F1.- Reportar a la o el superior jerárquico las labores realizadas anualmente.
F2.- Ejecutar las órdenes de trabajo de las diferentes áreas de la dependencia. F3.- Atender las necesidades de mantenimiento para el programa anual. | |||||
| PERFIL Y REQUISITOS | |||||
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Licenciatura o Profesional | ||||
| Grado de Avance: Terminado o Pasante | |||||
| AREA DE ESTUDIO | CARRERA GENERICA | ||||
| No Aplica | No Aplica | ||||
| Experiencia | Tres años en cualquiera de las siguientes áreas: | ||||
| CAMPO DE EXPERIENCIA | AREA DE EXPERIENCIA | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología e Ingeniería Mecánicas | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de Materiales | ||||
| Ciencias Tecnológicas | Tecnología de la Construcción | ||||
| Habilidades |
· Orientación a Resultados
· Trabajo en Equipo |
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| Conocimientos |
· Servicios Generales
· Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro |
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| Idiomas | · No Aplica | ||||
| Otros | · Disponibilidad para Viajar | ||||
| Denominación | JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ACTUALIZACION Y CONTROL PRESUPUESTARIO | ||||
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION Y PRESUPUESTO | ||||
| Grupo, Grado y Nivel del Puesto | O21 | Número de vacantes | 1 (UNA) | ||
| Remuneración Mensual Bruta |
$22,948.00 (VEINTIDOS MIL NOVECIENTOS CUARENTA
Y OCHO PESOS 00/100 M.N.) |
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| Código de puesto y Ciudad | 14-511-1-M1C014P-0000196-E-C-D | CIUDAD DE MEXICO | |||
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Boulevard Adolfo López Mateos 1968, Colonia Los Alpes,
Alcaldía Alvaro Obregón, C.P. 01010, Ciudad de México. | |||||
| FUNCIONES PRINCIPALES | |||||
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F1.- Colaborar en la integración de los anteproyectos de presupuesto de cada una de las unidades administrativas correspondientes a la dependencia, entidades y organismos, así como en la integración de sus proyectos de calendarización, con la finalidad de enviarlo a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), para su autorización conforme a los lineamientos, normatividad y políticas de la SHCP en el plazo establecido.
F2.- Implementar mecanismos que permitan verificar que los procesos de adecuaciones presupuestarias son viables, para su autorización ante la SHCP. F3.- Supervisar y colaborar en la gestión de autorización de las modificaciones presupuestarias y de flujo de efectivo solicitadas por las diversas unidades responsables de la dependencia, por las entidades y organismos, siempre que cumplan con los lineamientos y normatividad aplicable vigente, para su trámite de autorización. F4.- Atender requerimientos de información presupuestaria a las áreas centralizadoras, internas, unidades responsables de la dependencia, de las entidades, organismos, así como del público en general. F5.- Implementar mecanismos que permitan realizar una eficiente vigilancia de la ejecución del gasto, mediante el registro y seguimiento que se derive de la actuación de los recursos presupuestales asignados, para la operación de los... | |||||
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