Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:2477
| Fecha de disposición | 21 Mayo 2008 |
| Fecha de publicación | 21 Mayo 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 046
Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Inspector Federal del Trabajo | ||
| Nivel administrativo | PQ2 | Número de vacantes | 4 (cuatro) |
| Percepción mensual bruta | $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos, 53/100 M.N.) | ||
| Adscripción | Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo | ||
| Número de vacantes por sede | 1(una) | Guadalupe, Nuevo León | |
| 1 (una) | Guaymas, Sonora | ||
| 1 (una) | Mazatlán, Sinaloa | ||
| 1 (una) | Salina Cruz, Oaxaca | ||
| Funciones principales | F1. Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral. F2. Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo. F3. Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral. F4. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo, o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para probar, renovar y vigilar su operación. F5. Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento de los trabajadores y otras materias reguladas por la legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones correspondientes. | ||
| Perfil y requisitos | Escolaridad: | Carrera Genérica: Secundaria Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada Carrera Genérica: Licenciatura en: No aplica Carrera Específica Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada (Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal www.trabajaen.gob.mx) | |
| Experiencia laboral: | Area de Experiencia Genérica: Experiencia Laboral en: No Aplica | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a Resultados Trabajo en Equipo | ||
| Capacidades técnicas: | Inspección Laboral Seguridad y Salud en el Trabajo | ||
| Idiomas: | No aplica | ||
| Otros: | Deseable conocimientos en: Derecho, Química e Ingeniería Disponibilidad para viajar Office nivel básico |
| Conformación de la prelación para acceder a entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para las plazas en concurso, El (Los) Comité (s) Técnico (s) de Selección determinó entrevistar hasta diez (10) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Bases de participación | |
| Requisitos de participación | 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
| Documentación requerida | 2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido: 1. Currículum Vítae de trabajaen detallando funciones específicas, puesto ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o empresa en la cual laboró o labora. 2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda. 3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de carrera |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba