Secretaría de Salud - REF:2474
| Edición | Matutina |
Secretaría de Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. SSA/2008/007
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Salud, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta SSA/2008/007 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Departamento de Integración y Operación de Servicios Personales de los Institutos Nacionales de Salud | ||
| Código de puesto | 12-513-1-CFOC003-0000026-E-C-I | ||
| Nivel administrativo | CFOC003 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $28,790.43 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 43/100 M.N.) | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera (Confianza) | ||
| Funciones principales | 1. Analizar y tramitar las solicitudes de creación y transformación de plazas de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 2. Generar y tramitar las afectaciones presupuestales por concepto de estímulos a médicos, odontólogos y enfermeras de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 3. Elaborar costeos de plazas de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 4. Elaborar y tramitar las afectaciones presupuestales derivadas de los movimientos de plazas por cambio de adscripción en los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 5. Registrar y controlar el analítico puesto-plaza de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 6. Conciliar los recursos presupuestados con los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 7. Remitir el presupuesto autorizado a nivel capítulo 1000 y partida específica a los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 8. Elaborar e integrar el anteproyecto de presupuesto del capítulo 1000 de servicios personales de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. 9. Integrar la información para la elaboración del programa operativo anual del capítulo 1000 de servicios personales de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales Generales Descentralizados. | ||
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: 1. Carrera Genérica en Economía 2. Carrera Genérica en Administración 3. Carrera Genérica en Ciencias Políticas y Administración Pública 4. Carrera Genérica en Computación e Informática 5. Carrera Genérica en Derecho 6. Carrera Genérica en Contaduría | |
| Experiencia laboral | Area y Años de Experiencia Genérica: 1. Dos años en Actividad Económica 2. Dos años en Administración Pública 3. Dos años en Economía General 4. Dos años en Derecho y Legislación Nacionales 5. Dos años en Contabilidad 6. Dos años en Ciencias Políticas | ||
| Capacidades gerenciales | 1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados | ||
| Capacidades técnicas | 1. Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal y Remuneraciones 2. Recursos Humanos-Organización y Presupuesto Capítulo 1000 | ||
| Idiomas extranjeros | No requerido | ||
| Otros | Necesidad de viajar: Indefinido | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Dirección de Relaciones Laborales | ||
| Código de puesto | 12-513-1-CFMA001-0000065-E-C-M | ||
| Nivel administrativo | CFMA001 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo bruto | $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.) | ||
| Adscripción del puesto | Dirección General de Recursos Humanos | Sede | México, D.F. |
| Tipo de nombramiento | Servidor Público de Carrera (Confianza) | ||
| Funciones principales | 1. Establecer los mecanismos para efectos de planeación y seguimiento de los diferentes programas y proyectos asignados al área, para su eficaz cumplimiento de metas y objetivos determinados. 2. Atender a las autoridades y trabajadores de las entidades federativas en asuntos de materia laboral, para resolver controversias suscitadas en esa entidad. 3. Instruir al Subdirector de Normatividad Laboral, a los jefes de departamento de aplicación de programas laborales y asuntos sindicales, análisis y dictámenes laborales, servicios y vinculación laboral, para que sean atendidos y resueltos todos los asuntos asignados a la Dirección, y con ello cumplir en tiempo y forma conforme a los lineamientos establecidos en las disposiciones legales de la materia. 4. Coadyuvar al mejoramiento en el funcionamiento de las Comisiones Nacionales Mixtas, para optimizar los tiempos y los procesos, a efecto de que se garantice el eficaz desahogo del procedimiento de que se trate. 5. Revisar las resoluciones o dictámenes emitidos por las Comisiones Nacionales Mixtas en la Secretaría de Salud. 6. Optimizar la coordinación institucional con las diferentes Unidades Administrativas Centrales, Organos Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados locales y federales y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, para resolver los conflictos internos suscitados en materia laboral. 7. Verificar el cumplimiento y observancia de las disposiciones legales en materia laboral, en coordinación con las Unidades Administrativas competentes. 8. Asesorar y atender a los titulares y personal de apoyo de las áreas de Recursos Humanos; así como a los trabajadores de los Organismos Públicos Descentralizados de carácter federal y de las entidades federativas, para que se lleve a cabo la correcta aplicación de la Ley y de las condiciones generales de trabajo. | ||
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura titulado en: 1. Carrera Genérica Ciencias Sociales 2. Carrera Genérica Ciencias Políticas y Administración Pública 1. Carrera Genérica Derecho | |
| Experiencia laboral | Area y Años de |
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