Secretaría de Salud - REF:2476
| Edición | Matutina |
Secretaría de Salud
Comisión Nacional de Protección Social en Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNPSS/SSA/01
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta CNPSS/SSA/01 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del puesto | Dirección General de Administración y Finanzas | ||
| Nivel administrativo | CFKA001 | Número de vacantes | 01 |
| Código de puesto | 12-U00-1-CFKA001-0000043-E-C-B | ||
| Percepción mensual bruta | $119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.) | ||
| Adscripción del puesto | Comisión Nacional de Protección Social en Salud | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de nombramiento | Confianza | ||
| Funciones principales | 1.- Administrar los Recursos Financieros que le sean autorizados a la Comisión Nacional para el funcionamiento de sus distintas áreas, observando la normatividad administrativa y legal vigente, con el fin de que se cuente con la disponibilidad presupuestal adecuada para cubrir las operaciones de la organización. 2.- Dirigir y regular la administración de los recursos materiales y servicios generales, para asegurar el uso racional y óptimo aprovechamiento de los mismos, con la adecuada observancia de la normatividad vigente, con el fin de contribuir al eficaz y eficiente funcionamiento de las áreas que integran la Comisión. 3.- Dirigir el proceso de administración y formación de los recursos humanos de la Comisión Nacional, bajo criterios de equidad, transparencia y en estricto apego a la normatividad aplicable vigente, a efecto de garantizar el óptimo desempeño del personal y fomentar el desarrollo del capital humano del órgano desconcentrado. 4.- Implementar las acciones correspondientes para proporcionar la información de las diversas entidades y dependencias de la Administración Pública. 5.- Controlar que la información relacionada con las atribuciones de la Comisión Nacional, se actualice con base en los términos señalados en la normatividad vigente. 6.- Coordinar las acciones para la ejecución de los procedimientos de entrega de información en términos de lo señalado en la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental y demás disposiciones aplicables. 7.- Controlar que las distintas áreas que integran la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, cuenten con la asesoría en los aspectos legales relacionados con la propia Comisión, para el eficaz y eficiente cumplimiento de sus funciones. 8.- Establecer los criterios necesarios para que se lleve la elaboración y revisión de los instrumentos contractuales que celebre la Comisión Nacional, conforme a las disposiciones aplicables. 9.- Participar y emitir opinión debidamente fundadas en la legislación aplicable en las sesiones del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios. 10.- Integrar y coordinar el funcionamiento del Comité de Profesionalización y Selección en términos del Servicio Profesional de Carrera. 11.- Establecer las acciones para que se lleven a cabo los procedimientos para el trámite de los nombramientos y movimientos de servidores públicos o personal, así como los asuntos relacionados con la terminación de nombramientos y/o contratos. 12.- Coordinar que la política de capacitación al personal de la Comisión sea enfocado al desarrollo y mejoramiento de las condiciones sociales, culturales, de seguridad e higiene en el trabajo. 13.- Coordinar el funcionamiento del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la Comisión. 14.- Supervisar las correctas entregas de bienes o la prestación de servicios. 15.- Verificar la correcta aplicación de las penalidades por incumplimiento en la entrega de bienes o en la prestación de servicios. | ||
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional Titulado en: Administración, Contaduría, Derecho. | |
| Experiencia laboral | Mínimo seis años de experiencia en: Administración Pública. | ||
| Habilidades | Trabajo en Equipo Orientación a Resultados Nivel de Dominio: seis Mínimo Aprobatorio 70% | ||
| Conocimientos | Recursos Humanos - Organización y Presupuesto Capítulo 1000 Nivel de Dominio: Básico Sistema de Protección Social en Salud Nivel de Dominio: Básico Mínimo Aprobatorio 60% | ||
| Idiomas Extranjeros | Ninguno | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar, a veces | ||
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Dirección General de Gestión de Servicios de Salud | ||
| Nivel administrativo | CFKA001 | Número de vacantes | 01 |
| Código de puesto | 12-U00-1-CFKA001-0000004-E-C-B | ||
| Percepción mensual bruta | $119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.) | ||
| Adscripción del puesto | Comisión Nacional de Protección Social en Salud | Sede | Distrito Federal |
| Tipo de nombramiento | Confianza | ||
| Funciones principales | 1. Establecer el esquema operativo general del Sistema de Atención Médica para las familias afiliadas al Sistema Nacional de Protección Social en Salud. 2. Autorizar la secuencia, inclusión y alcance de los servicios de salud al que tienen derecho las familias afiliadas al Sistema Nacional de Protección Social en Salud, a efecto de alcanzar en el 2010 la cobertura universal de estos servicios. 3. Establecer en el ámbito de prestaciones de servicios de salud, las normas y procedimientos bajo las cuales operarán las redes de servicios, sus sistemas de referencia y contrarreferencia, los mecanismos para documentar la prestación de servicios, los sistemas de información y las medidas de seguimiento operativo, evaluación y control. 4. Acreditar la integración de la información contenida en los registros generados por los proveedores de salud y que son remitidas por las unidades de medicina ambulatoria y hospitales como reclamaciones para proceder a la transferencia de recursos por servicios otorgados a la población afiliada al Sistema de Protección Social en Salud. 5. Determinar el costo anual de los servicios que otorga el Sistema de Protección Social en Salud. 6. Determinar los criterios y las estrategias para el desarrollo de una plataforma informática, que permita la total automatización, operación y administración a nivel nacional de la información sobre prestaciones médicas del Sistema de Protección Social en Salud y la emisión de indicadores de seguimiento operativo y los datos estadísticos en materia de salud de las familias afiliadas al Sistema Nacional de Protección Social en Salud. 7. Coadyuvar en la formalización de los acuerdos de gestión entre las Secretarías de Salud Estatales y los proveedores de servicios médicos para la operación de los Sistemas Estatales de Protección Social en Salud. 8. Establecer en su ámbito de responsabilidad, los lineamientos para la operación y control de los centros de salud y hospitales, así como los procedimientos de evaluación e incentivos al desempeño. 9. Determinar las políticas para la elaboración del Sistema de Indicadores de Resultados del Sistema de Protección Social en Salud. 10. Coadyuvar en la determinación del marco organizacional y funcional de las Unidades Estatales en Protección Social en Salud acorde a los criterios que para el efecto sean definidos. 11. Conducir las acciones médicas que conlleven a la suma de esfuerzos institucionales, sociales, públicos y privados para mejorar la salud y nutrición de los pueblos indígenas. 12. Determinar, conducir, establecer el seguimiento y evaluar el plan estratégico de atención médica con calidad para la población indígena y asegurar el acceso a los beneficios médicos del Sistema Nacional de Protección Social en Salud. | ||
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura o Profesional Titulado en: Administración, Medicina, Derecho, Salud. | |
| Experiencia laboral | Mínimo seis años de experiencia en algunas de las siguientes áreas: Administración Pública, Equidad y Género, Ciencias Clínicas, Derecho y Legislación Nacionales. | ||
| Habilidades | Liderazgo Visión Estratégica Nivel de Dominio: seis Mínimo Aprobatorio 70% | ||
| Conocimientos | Calidad y Productividad en la APF Nivel de Dominio: Intermedio Sistema de Protección Social en Salud Nivel de Dominio: Básico Mínimo Aprobatorio 60% | ||
| Idiomas Extranjeros | Inglés hablar, escribir, leer (básico) | ||
| Otros | Disponibilidad para viajar, siempre | ||
| Conformación de la prelación |
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