Secretaría de Salud - REF:1121
Secretaría de Salud
Comisión Nacional de Protección Social en Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 05/2006
El Comité de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada y 23, 25, 26, 27, 29 segundo párrafo, 29, 30, 31, 32 y 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicaciónde mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Dirección de Recursos Humanos | ||
| Nivel administrativo | CFMA001 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción ordinaria | $47,973.69 mensuales brutos | ||
| Adscripción | Dirección General de Administración y Finanzas | Sede (radicación) | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1.- Coordinar la aplicación de políticas, normas, sistemas y procedimientos para la administración de la capacitación y desarrollo de los recursos humanos dela Comisión. 2.- Establecer el Programa Anual de Capacitación y desarrollo del personal y vigilar su correcta operación. 3.- Proponer los mecanismos para garantizar que los manuales de organización y de procedimientos de la Comisión se mantengan permanentemente actualizadosy supervisar su correcta aplicación o en su caso implementando las medidas correctivas a que haya lugar. 4.- Supervisar la aplicación de los sistemas de estímulos y recompensas de la Comisión, a fin de motivar al personal en las funciones institucionales encomendadas. 5.- Supervisar la tramitación de los nombramientos de los servidores públicos, contratación de personal de honorarios y movimientos de personal, así como resolver, con la intervención de la Dirección General Adjunta de Normatividad, los casos de terminación de nombramientos y contratos. 6.- Supervisar la recepción y comprobación de la nómina del personal de plaza presupuestal y de honorarios. 7.- Administrar en colaboración con la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Salud el presupuesto de servicios personales. 8.- Vigilar el |
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