Secretaría de la Reforma Agraria - REF:1722
| Edición | Matutina |
Secretaría de la Reforma Agraria
Los Comités de Selección de la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emiten la siguiente:
Convocatoria 0020 pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
| Nombre de la plaza | Secretario Auxiliar A | ||
| Número de vacantes | 1 | ||
| Percepción ordinaria de Nivel de Directo MA1 | $47,973.69 mensual bruta | ||
| Adscripción | Oficialía Mayor | Sede: México, D.F. | Azafrán No. 219, Col. Granjas México, C.P. 08400 |
| Funciones principales | Recepción de solicitudes de las representaciones para darles el trámite que corresponda y delegación de actividades para la implementación de las acciones tendientes a obtener una respuesta favorable de las unidades administrativas donde se gestionen las solicitudes. Gestión de solicitudes ante la unidad responsable para que una vez aprobadas las mismas, proveerlas a la representación solicitante y pueda cumplir con la meta o actividad que motivó su petición. Desarrollo de sistemas que faciliten el seguimiento de las petición de las representaciones estatales para el cumplimiento de sus actividades. Desarrollo de sistemas que faciliten la recepción de la información estatal de manera directa de las representaciones estatales para contar con un panorama de los estados y el cumplimiento de sus actividades programadas. Dar seguimiento de la información reportada y generar informes al superior jerárquico sobre sus avances y status de cada estado. Análisis de información y evaluación del estado que guarda cada representación (recursos humanos, materiales y financieros) para proveerlos de los insumos que requieren para el cumplimiento de sus funciones. Solicitud de aprobación de las unidades responsables que correspondan, para proveer de insumos a las representaciones estatales. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura o |
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