Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:1831
| Fecha de disposición | 08 Agosto 2007 |
| Fecha de publicación | 08 Agosto 2007 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Comisión Nacional del Agua
CONVOCATORIA 05/07
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
El Comité de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos 25, 26, 28, 37, 69, 75 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 2, 23, 25, 38, 101 y 105 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y numerales 9 párrafo segundo, 30, 32, 35 primero, noveno, y décimo de los Lineamientos que deben observar las Dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente.
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Subgerente de Apoyo a Organismos Operadores | ||
| Sede | Distrito Federal | ||
| Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción ordinaria | $47,973.69 | ||
| Adscripción | Gerencia de Fortalecimiento Institucional | ||
| Principales funciones | 1) Apoyar y proponer estudios tarifarios a los organismos operadores, en base a la recuperación de los costos y capacidad de pago de los usuarios que les permita contar con elementos para alcanzar la autonomía financiera, así como el uso eficiente del agua. 2) Proporcionar asistencia en acciones de incremento en la eficiencia de los organismos operadores, así como a las comisiones estatales, para lograr la consolidación de los mismos. 3) Apoyar en la coordinación y ejecución de la actualización del padrón de usuarios de los organismos operadores responsables de la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento, para conocer el universo de sus usuarios. 4) Asesorar en sistemas contables de costos por procesos a los organismos operadores para permitir establecer un costeo estándar. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura o Profesional Titulado. · Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera genérica: Administración, Contaduría, Economía y Finanzas. · Area de estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera genérica: Administración, Ingeniería Civil e Ingeniería. Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son las de Hidrológica e Hidráulica. | |
| Laborales: | Experiencia de cinco años en: · Areas generales: Ciencias Económicas. Areas de experiencia: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Economía Ambiental y de los Recursos Naturales y/o Organización y Dirección de Empresas. · Areas generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente. | ||
| Capacidades | · Gerenciales (Visión Estratégica y Liderazgo, correlacionadas con una evaluación inter-intra, en el nivel de dominio 4). Calificación mínima aprobatoria de la evaluación de Capacidades Gerenciales: 70%. · De Visión de Servicio Público. La evaluación que se aplique se acredita o no se acredita. | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos relacionados con el Medio Ambiente; Recursos Naturales e Hídricos; Sistemas de Agua Potable, Alcantarillado, Potabilización y Saneamiento; Reglamento Interior de la CNA; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Lineamientos y Normas Técnicas en Materia de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento y en Materia Ambiental. Conocimientos de Economía, Finanzas y Administración. Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%. | ||
| Otros requisitos | Disponibilidad | Para viajar y cambiar de residencia. |
| Nombre de la plaza | Coordinador de Asesores del Cuerpo de Seguridad Física Integral | ||
| Sede | Distrito Federal | ||
| Nivel Administrativo | MB2 | Número de vacantes | Una |
| Percepción ordinaria | $65,671.18 | ||
| Adscripción | Coordinación General de Atención de Emergencias y Consejos de Cuenca | ||
| Principales funciones | 1) Formular los estudios y trabajos ordenados por el Coordinador General de Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca, a fin de proporcionar la asesoría que se requiera. 2) Revisar y opinar sobre informes remitidos por las unidades administrativas en materia de la seguridad física de la infraestructura hidráulica, dando alternativas de solución para la adecuada toma de decisiones. 3) Establecer coordinación con otras áreas de la CONAGUA en la planeación e instauración de programas y estrategias, líneas de acción y metas, para contribuir a alcanzar los objetivos de la Comisión en materia de seguridad física de su infraestructura. 4) Supervisar y apoyar en la integración de los expedientes de los asuntos inherentes a seguridad, para estimar y reformar los planes de emergencia de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales. 5) Analizar, revisar y apoyar en la elaboración de documentos relacionados con la seguridad de la infraestructura de la CONAGUA apegados a los lineamientos, con la finalidad de contar con los elementos necesarios para determinar las condiciones de seguridad de la infraestructura. 6) Elaborar y supervisar los proyectos y obras ordinarias y extraordinarias en materia de seguridad de la infraestructura de la CONAGUA, para realizar su seguimiento y control. 7) Intervenir en el diseño e instrumentar acciones necesarias para la aplicación de planes de seguridad física, de emergencia y protección civil a fin de garantizar la oportuna atención de eventos extremos que generen daños a bienes e infraestructura de servicios, así como prevenir la afectación de vidas humanas. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura o Profesional Titulado. · Area de estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera genérica: Agronomía. · Area de estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera genérica: Ecología y Geología. · Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera genérica: Administración y Mercadotecnia y Comercio y/o Turismo. · Area de estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera genérica: Agronomía, Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Civil y Mecánica. Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son las de Ingeniería Hidráulica e Hidrológica. | |
| Laborales: | Experiencia de cinco años en: · Areas generales: Ciencia Política. Areas de experiencia: Administración Pública. · Areas generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de experiencia: Hidrología y/o Meteorología. · Areas generales: Ciencias Económicas. Areas de experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales. · Areas generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica. · Areas generales: Ecología. Areas de experiencia: Medio Ambiente. · Areas generales: Investigación Aplicada. Areas de experiencia: Prevención de Desastres. | ||
| Capacidades | · Gerenciales (Visión Estratégica y Orientación a Resultados, correlacionadas con una evaluación inter-intra, en el nivel de dominio 4). Calificación mínima aprobatoria de la evaluación de Capacidades Gerenciales: 70%. · De Visión de Servicio Público. La evaluación que se aplique se acredita o no se acredita. | ||
| Capacidades técnicas | Conocimientos de términos meteorológicos, avisos y boletines del Servicio Meteorológico Nacional, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Normas de Protección Civil, Seguridad Física Integral (Seguridad de Obras Hidráulicas), primeros auxilios, Microsoft Office. Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 80%. | ||
| Otros requisitos | Disponibilidad | Para viajar y cambiar de residencia. |
| Nombre de la plaza | Subgerente de Normatividad | ||
| Sede | Distrito Federal | ||
| Nivel administrativo | MA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción ordinaria | $47,973.69 | ||
| Adscripción | Gerencia de Normatividad de Aguas Nacionales | ||
| Principales funciones | 1) Coordinar la elaboración de los manuales y guías relacionadas con los procedimientos administrativos, con el propósito de facilitar la operación de las áreas de administración del agua, brindando los elementos jurídicos necesarios para su función. 2) Supervisar a nivel nacional la aplicación de las disposiciones legales, normativas y de procedimientos que deban substanciar los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales, así como proponer o ejercer, en su caso, las alternativas de solución, para la mejora en la ejecución de los servicios y actividades en general que realizan las unidades administrativas referidas. 3) Elaborar propuestas de iniciativas de decretos, reformas, adiciones, derogaciones y abrogaciones a las disposiciones legales aplicables a la materia hidráulica, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a otras unidades administrativas de la Comisión, con el objeto de verter su experiencia laboral en el perfeccionamiento de la legislación hídrica. | ||
| 4) Impartir cursos de capacitación en materia de procedimiento administrativo respecto a la aplicación de las disposiciones legales en materia hidráulica, con el objeto de formar nuevos cuadros para que realicen una adecuada aplicación de los ordenamientos en materia de aguas nacionales. 5) Validar convenios, acuerdos, disposiciones generales y demás instrumentos normativos en materia de administración del agua, a fin de que la normatividad existente en la materia sea congruente y uniforme. | |||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura o Profesional Titulado. · Area de estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera genérica: Derecho | |
| Laborales: | Experiencia de cinco años en: · Areas generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de experiencia: Derecho y Legislación Nacionales y/o Defensa Jurídica y Procedimientos. Nota: Debe haber tenido a su cargo personal por lo menos durante los últimos tres años. | ||
| Capacidades | · Gerenciales (Visión Estratégica y Liderazgo, correlacionadas con una evaluación inter-intra, en el nivel de dominio 4). Calificación mínima aprobatoria de la evaluación de Capacidades Gerenciales: 70%. · De Visión de Servicio |
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