Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales - REF:011252
| Fecha de publicación | 02 Marzo 2022 |
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
No. SEMARNAT/2022/06
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA SEMARNAT/2022/06 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
| Nombre del Puesto | ENLACE DE TALLERES EDUCATIVOS | |||
| Código de Puesto | 16-510-1-E1C008P-0000579-E-C-M | |||
| Nivel Administrativo |
P13
Enlace |
Número de vacantes | Una | |
| Percepción Mensual Bruta | $13,279 (Trece mil doscientos setenta y nueve pesos 00/100 M.N.) | |||
| Tipo de Nombramiento | SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACION | |||
| Objetivo | Impulsar la formación académica y las habilidades de los hijos de los trabajadores de la SEMARNAT que cursan la escuela primaria, a través de la realización de talleres educativos que complementen su educación formal, contribuyendo con ello al bienestar familiar de los servidores públicos. | |||
| Funciones Principales |
1 DAR SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DEL CURSO DE VERANO, SUPERVISANDO QUE REUNA LA CONDICIONES DE SEGURIDAD, APRENDIZAJE Y ESPARCIMIENTO PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES.
2 DIFUNDIR ENTRE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y DELEGACIONES FEDERALES LOS PERIODOS VACACIONALES ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, ASI COMO DE LOS DIAS NO LABORALES INCLUIDOS EN EL CALENDARIO OFICIAL. 3 PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES DE LOS TALLERES EDUCATIVOS DE LA SEMARNAT EN LAS ESCUELAS PRIMARIAS. 4 DAR SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE APOYO A LA ECONOMIA DE LOS TRABAJADORES Y DE PREVENCION A LA SALUD. |
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| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance | |
| LICENCIATURA O PROFESIONAL | TERMINADO O PASANTE | |||
| Area General | Carrera Genérica | |||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | ADMINISTRACION | |||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | FINANZAS | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CONTADURIA | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | FINANZAS | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO | |||
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | CONTADURIA | |||
| Experiencia Laboral | 1 año | |||
| Area de experiencia | Area de General | |||
| CIENCIAS ECONOMICAS | POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES | |||
| CIENCIAS ECONOMICAS | ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | |||
| CIENCIA POLITICA | ADMINISTRACION PUBLICA | |||
| Habilidades Gerenciales |
· SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION
· ENFOQUE A RESULTADOS · INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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| Idiomas | NO APLICA | |||
| Otros | NO APLICA | |||
| Requisitos adicionales | DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR | |||
| Nombre del Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION DE PAGOS | |||
| Código de Puesto | 16-510-1-M1C014P-0000553-E-C-M | |||
| Nivel Administrativo |
O23
Jefatura de Departamento |
Número de vacantes | Una | |
| Percepción Mensual Bruta | $26,698 (Veintiséis mil seiscientos noventa y ocho pesos 00/100 M.N.) | |||
| Tipo de Nombramiento | SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACION | |||
| Objetivo | Revisar que las nóminas del personal de la SEMARNAT se distribuyan conforme al calendario de pagos autorizado y se comprueben en apego a las políticas vigentes, así como la guarda y custodia de comprobantes de pago y formas valoradas. | |||
| Funciones Principales |
1 Atender los requerimientos de comprobantes de pago y formas valoradas.
2 Verificar la entrega de nóminas, cheques y comprobantes de pago a los pagadores habilitados a nivel local y para el caso de las delegaciones federales, el envío de nóminas y cheques.3 Realizar la conciliación de la utilización de formas valoradas. 4 Realizar el pago de sueldos y prestaciones al personal de la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización.5 Ejecutar la guarda y custodia de las formas valoradas, comprobantes de pago y nóminas. 6 Verificar que la comprobación del pago se realice en tiempo y forma. 7 Verificar el registro y control de cheques cancelados. 8 Formular las pólizas y cheques para el pago de proveedores y acreedores. |
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| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance | |
| LICENCIATURA O PROFESIONAL | TITULADO | |||
| Area General | Carrera Genérica | |||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | ADMINISTRACION | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CONTADURIA | |||
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | CONTADURIA | |||
| Experiencia Laboral | 3 años | |||
| Area de experiencia | Area General | |||
| CIENCIAS ECONOMICAS | POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES | |||
| CIENCIAS ECONOMICAS | ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | |||
| CIENCIA POLITICA | ADMINISTRACION PUBLICA | |||
| Habilidades Gerenciales |
· SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION
· ENFOQUE A RESULTADOS · INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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| Idiomas | NO APLICA | |||
| Otros | NO APLICA | |||
| Requisitos adicionales | DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR | |||
| Nombre del Puesto | JEFE DE DEPARTAMENTO DE OPERACION DEL SISTEMA DE INGRESO | |||
| Código de Puesto | 16-510-1-M1C015P-0000557-E-C-M | |||
| Nivel Administrativo |
O32
Jefatura de Departamento |
Número de vacantes | Una | |
| Percepción Mensual Bruta | $30,743 (Treinta mil setecientos cuarenta y tres pesos 00/100 M.N.) | |||
| Tipo de Nombramiento | SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA TITULAR | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACION | |||
| Objetivo | Atraer a los mejores candidatos para ocupar los puestos del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, sustentado en el acceso por méritos y en la igualdad de oportunidades, con imparcialidad y a través de evaluaciones objetivas y transparentes. | |||
| Funciones Principales |
1 Verificar el estatus de puestos sujetos a concurso en el Sistema RHnet, con las áreas de planeación, organización y separación, a fin de validar su integración en concursos posteriores.2 Analizar las solicitudes de concurso que derivan de la vacancia natural de la SEMARNAT, así como de la ocupación temporal de puestos, para integrar propuestas de Convocatorias Públicas y Abiertas para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
3 Gestionar el procedimiento administrativo de los Comités Técnicos de Selección en la SEMARNAT, a fin de integrar los soportes documentales (Invitaciones, Oficios, Actas de Comités, Presentaciones, Acuerdos, etc.) de las Convocatorias Públicas y Abiertas.4 Vigilar y documentar la publicación de Convocatorias Públicas y Abiertas en el Diario Oficial de la Federación, en el portal TrabajaEn y en el portal de la SEMARNAT, así como la publicación de los Temarios y Guías de Estudio en cumplimiento con la normatividad establecida en materia de Servicio Profesional de Carrera. 5 Administrar la gestión de convocatorias en el Sistema RHnet, de acuerdo a la programación establecida en las Convocatorias Públicas y Abiertas aprobadas por los Comités Técnicos de Selección. 6 Asesorar a los aspirantes en lo referente a la herramienta TrabajaEn, en el proceso de reclutamiento y selección y dudas en general, derivadas de la publicación de puestos en los medios oficiales y electrónicos antes mencionados. 7 Integrar la información generada en el proceso de reclutamiento, con la finalidad de proporcionar estadísticas, estatus de procesos, antecedentes, seguimiento, evaluación, etc. de los puestos que son convocados en la SEMARNAT y que permitan su conocimiento, toma de decisiones, o identificación de puntos de mejora. |
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| Perfil | Escolaridad | Nivel de Estudio | Grado de Avance | |
| LICENCIATURA O PROFESIONAL | TITULADO | |||
| Area General | Carrera Genérica | |||
| INGENIERIA Y TECNOLOGIA | COMPUTACION E INFORMATICA | |||
| EDUCACION Y HUMANIDADES | COMPUTACION E INFORMATICA | |||
| EDUCACION Y HUMANIDADES | PSICOLOGIA | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | COMPUTACION E INFORMATICA | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | COMUNICACION | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | RELACIONES INDUSTRIALES | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | PSICOLOGIA | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION | |||
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION | |||
| CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS | COMPUTACION E INFORMATICA | |||
| Experiencia Laboral | 4 años | |||
| Area de experiencia | Area de General | |||
| CIENCIAS ECONOMICAS | ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS | |||
| CIENCIA POLITICA | ADMINISTRACION PUBLICA | |||
| PSICOLOGIA | PSICOLOGIA INDUSTRIAL | |||
| Habilidades Gerenciales |
· SOLUCION DE CONFLICTOS A TRAVES DE LA NEGOCIACION
· ENFOQUE A RESULTADOS · INTEGRACION DEL CAPITAL HUMANO |
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| Idiomas | NO APLICA | |||
| Otros | NO APLICA | |||
| Requisitos adicionales | DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR | |||
| BASES DE PARTICIPACION | |||||
| Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera así como el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 12 de julio de 2010 y con última reforma publicada el 17 de mayo de 2019 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables. | ||||
| Requisitos de participación |
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto.
Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales de conformidad... |
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