Secretaría de Hacienda y Crédito Público - REF:011493
| Fecha de publicación | 01 Junio 2022 |
Secretaría de Hacienda y Crédito Público[M1]
“IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, BAJO LOS PRINCIPIOS RECTORES DE
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION”, CONFORME AL ARTICULO 1° FRACCION III
DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACION
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 961
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última reforma el 17 de mayo de 2019, (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emite la siguiente Convocatoria Pública y Abierta dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público:
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Nombre del Puesto: |
Dirección de Análisis Financiero de Intermediarios Bancarios. |
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Vacante(s): |
1 (Una). |
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Código: |
06-213-1-M1C021P-0000194-E-C-F. |
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Rama de Cargo: |
Prestación de Servicios. |
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Nivel (Grupo/Grado): |
M33. Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A). |
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Percepción Mensual Bruta: |
$83,789.00 (Ochenta y tres mil setecientos ochenta y nueve pesos 00/100 M.N.). |
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Unidad de Adscripción: |
Unidad de Banca, Valores y Ahorro. |
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Sede(s) o Radicación: |
Ciudad de México. |
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Aspectos Relevantes: |
Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones. |
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Cultura Etica y Reglas de Integridad: |
Acciones de Etica e Integridad: 1. Conocer el Código de Etica de las personas Servidoras Públicas del Gobierno Federal. 2. Programas Gubernamentales. 3. Desempeño Permanente con Integridad. |
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Perfil y Requisitos: |
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Escolaridad: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional. Grado de Avance: Con Título. Carreras: |
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Areas Generales |
Carreras Genéricas |
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Ciencias Naturales y Exactas |
Matemáticas y Actuaría |
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Ciencias Sociales y Administrativas |
Administración |
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Ciencias Sociales y Administrativas |
Contaduría |
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Ciencias Sociales y Administrativas |
Economía |
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Ingeniería y Tecnología |
Finanzas |
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Ingeniería y Tecnología |
Ingeniería |
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Experiencia Laboral: Años de Experiencia: 7 años mínimo. Areas de Experiencia: |
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Grupo de Experiencia |
Area General |
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Ciencias Económicas |
Econometría |
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Ciencias Económicas |
Contabilidad |
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Ciencias Económicas |
Evaluación |
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Ciencias Económicas |
Economía General |
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Matemáticas |
Estadística |
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Conocimientos: |
Derecho Financiero, Políticas Públicas, Conocimientos de la SHCP y de la APF, Cultura Etica y Reglas de Integridad e Igualdad de Género. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
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Habilidades: |
Liderazgo y Negociación. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%). |
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Experiencia: |
Valor en el Sistema de Puntuación General 20%. |
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Mérito: |
Valor en el Sistema de Puntuación General 10%. |
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Entrevista: |
Valor en el Sistema de Puntuación General 30%. |
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Otros Requerimientos: |
Horario: Mixto. Disponibilidad para Viajar: A veces Idioma: Inglés. Nivel de Dominio: Avanzado. Paquetería Informática: Word, Excel y Power Point. Nivel de Dominio: Avanzado. |
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Funciones Principales: |
1. Diseñar estadísticas que permitan evaluar el comportamiento financiero y detectar riesgos potenciales, mediante estudios e investigaciones especiales que coadyuven a la modernización y fortalecimiento del Sistema Financiero, con el propósito de lograr un sano desarrollo en el Sistema Financiero. 2. Colaborar, en el ámbito de su competencia, en la formulación y seguimiento del marco legal sobre proyectos de infraestructura y desarrollo del Sistema Financiero, a través de la negociación con las unidades correspondientes, con el propósito de lograr una mayor bancarización de la población. 3. Coordinar la elaboración de estudios financieros en materia de promoción, regulación y supervisión de instituciones financieras competencia de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro, mediante las investigaciones necesarias con Organismos Supervisores e Internacionales, con el propósito de fortalecer las Instituciones del Sistema Financiero. |
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Nombre del Puesto: |
Dirección de Programas Regulares. |
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Vacante(s): |
1 (Una). |
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Código: |
06-700-1-M1C021P-0000229-E-C-S. |
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Rama de Cargo: |
Apoyo Administrativo. |
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Nivel (Grupo/Grado): |
M33. Conforme al Tabulador Actualizado de Sueldos y Salarios Brutos de la Presidencia de la República y de las personas Servidoras Públicas de Mando y de Enlace de las Dependencias y sus equivalentes en las Entidades de la Administración Pública Federal. (Anexo 3A). |
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Percepción Mensual Bruta: |
$83,789.00 (Ochenta y tres mil setecientos ochenta y nueve pesos 00/100 M.N.). |
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Unidad de Adscripción: |
Oficialía Mayor. |
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Sede(s) o Radicación: |
Ciudad de México. |
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Aspectos Relevantes: |
Trabajo Técnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos específicos para el desempeño de sus funciones. |
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Cultura Etica y Reglas de Integridad: |
Acciones de Etica e Integridad: 1. Conocer el Código de Etica de las personas Servidoras Públicas del Gobierno Federal. 2. Información Pública. 3. Desempeño Permanente con Integridad. |
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