Secretaría de Gobernación - REF:1160
Secretaría de Gobernación
El Comité de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101, 105 de su Reglamento, y numerales primero, noveno y décimo de los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1. Subdirector de Administración de Recursos Presupuestales B, con las siguientes características:
Nombre de la plaza: Subdirector de Administración de Recursos Presupuestales B
Número de vacantes: Una
Nivel administrativo: NA2
Percepción ordinaria: $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
Adscripción: Dirección de Servicios de Administración Presupuestal, Dirección General de Programación y Presupuesto.
Sede: México, D.F.
Funciones principales: Que el ejercicio de los recursos, proyectos de inversión y trámites presupuestales de las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados asignados, se efectúe de conformidad con el marco normativo aplicable, para garantizar la viabilidad técnica de la gestión financiera ante las instancias correspondientes. Supervisar los procesos de presupuestación y ejercicio de los recursos, para asegurar la gestión financiera de las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados de la Secretaría. Asesorar y supervisar a las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados asignados en el ejercicio del programa-presupuesto anual, para asegurar el uso racional y óptimo aprovechamiento de los recursos presupuestales de las mismas. Controlar los procesos de atención a las solicitudes de modificación programático- presupuestal para asegurar que las afectaciones presupuestales cumplan con las disposiciones establecidas por el área correspondiente. Asesorar en la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto a las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados, para contribuir en la integración y presentación de los mismos ante la instancia correspondiente. Asesorar a las Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados en materia de proyectos de inversión y trámites presupuestales de naturaleza compleja que requieran Unidades Administrativas y Organos Desconcentrados para garantizar la elaboración de dichos requerimientos de conformidad con la normatividad vigente.
Perfil y requisitos:
Académicos: Licenciatura en Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Finanzas o Administración (Titulado).
Laborales: Experiencia mínima de tres años en Economía General, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas o Administración Pública.
Capacidades gerenciales:
1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía. Tomar acción rápida y decisiva. Demostrar perseverancia, determinación y tenacidad. Organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados. Mejorar la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos en términos de calidad, costo y oportunidad. Asegura el cumplimiento de metas. Realiza consistentemente sus tareas en tiempo y calidad. Utiliza y aprovecha de manera efectiva los recursos asignados para su trabajo. Orienta sus acciones a dar respuesta a las necesidades de sus clientes internos o de los ciudadanos. Reorienta acciones para alcanzar las metas: actúa con un enfoque de servicio clarificando la dirección y las prioridades a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Resuelve problemas a fin de que el equipo cumpla con precisión los estándares establecidos. Emplea métodos alternativos de trabajo, a fin de superar los obstáculos y alcanzar los objetivos.
2. Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, proporcionando un marco de responsabilidad compartida. Fomenta la colaboración e influye en el equipo. Solicita apoyo específico a compañeros de su área. Participa activamente en el logro de las metas grupales. Escucha en forma respetuosa los puntos de vista de sus colegas. Ayuda a otros miembros de equipo que solicitan apoyo. Comparte información: mantiene a los miembros del equipo actualizados sobre información relevante para su trabajo; aporta y solicita sugerencias a los miembros de los equipos en los que participa sobre la forma de solucionar problemas, lograr los objetivos establecidos y mejorar los resultados. Informa a sus compañeros de equipo acerca de situaciones que potencialmente pudieran afectarlos.
Capacidades técnicas: Programación y Presupuesto. Servicios Generales.
Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint e Internet (grado de dominio del software: intermedio).
2. Jefe de Departamento de Materiales, con las siguientes características:
Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Materiales
Número de vacantes: Una
Nivel administrativo: OA1
Percepción ordinaria: $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Adscripción: Subdirección de Materiales y Precios Unitarios, Dirección de Obras y Conservación de Bienes, Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Sede: México, D.F.
Funciones principales: Que los procesos de compra, recepción y entrega de materiales requeridos en el mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles propiedad de la Secretaría de Gobernación, se realice conforme a la normatividad establecida en la materia, para contribuir en la conservación y aprovechamiento de los mismos. Evaluar, en el ámbito de su competencia, las solicitudes de material, para atender los requerimientos de las unidades administrativas que conforman la Secretaría de Gobernación. Gestionar ante la Dirección de Adquisiciones, Almacenes e Inventarios la compra de materiales, para contar con los insumos necesarios que permitan atender las solicitudes de mantenimiento por parte de las unidades responsables de la Secretaría. Recibir y atender las solicitudes de materiales requeridos en el mantenimiento de bienes muebles e inmuebles, para proveer de los insumos necesarios que permitan la conservación de los bienes propiedad de la Secretaría de Gobernación. Vigilar el suministro de material por parte de los proveedores, para asegurar que se cumpla con la cantidad y fechas de entrega establecidas. Supervisar el almacenamiento de materiales entregados por parte de la Dirección de Adquisiciones, Almacenes e Inventarios, para llevar un control sobre la ubicación y destino de los mismos. Formular y mantener actualizado el inventario físico de los materiales almacenados, para llevar un control y resguardo de los mismos.
Perfil y requisitos:
Académicos: Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Administración (Titulado).
Laborales: Experiencia mínima de dos años en Tecnología de la Construcción, Tecnología de Materiales, Arquitectura o Administración Pública.
Capacidades gerenciales:
1. Orientación a resultados: Enfocar los esfuerzos, estableciendo prioridades para garantizar que las metas sean alcanzadas tal como fueron planeadas, con atención y servicio a la ciudadanía. Tomar acción rápida y decisiva. Demostrar perseverancia, determinación y tenacidad. Organizar personas, recursos y actividades para lograr los objetivos acordados. Mejorar la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos en términos de calidad, costo y oportunidad. Asegura el cumplimiento de metas. Realiza consistentemente sus tareas en tiempo y calidad. Utiliza y aprovecha de manera efectiva los recursos asignados para su trabajo. Orienta sus acciones a dar respuesta a las necesidades de sus clientes internos o de los ciudadanos. Reorienta acciones para alcanzar las metas: actúa con un enfoque de servicio clarificando la dirección y las prioridades a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Resuelve problemas a fin de que el equipo cumpla con precisión los estándares establecidos. Emplea métodos alternativos de trabajo, a fin de superar los obstáculos y alcanzar los objetivos.
2. Trabajo en equipo: Desarrollar y mantener relaciones productivas y respetuosas de trabajo con los demás, proporcionando un marco de responsabilidad compartida. Fomenta la colaboración e influye en el equipo. Solicita apoyo específico a compañeros de su área. Participa activamente en el logro de las metas grupales. Escucha en forma respetuosa los puntos de vista de sus colegas. Ayuda a otros miembros de equipo que solicitan apoyo. Comparte información: mantiene a los miembros del equipo actualizados sobre información relevante para su trabajo; aporta y solicita sugerencias a los miembros de los equipos en los que participa sobre la forma de solucionar problemas, lograr los objetivos establecidos y mejorar los resultados. Informa a sus compañeros de equipo acerca de situaciones que potencialmente pudieran afectarlos.
Capacidades técnicas: Administración de Proyectos. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios.
Otros conocimientos: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Autocad y Neodata (grado de dominio del software: intermedio).
3. Subdirector de Materiales y Precios Unitarios, con las siguientes características:
Nombre de la plaza: Subdirector de Materiales y Precios Unitarios
Número de vacantes: Una
Nivel administrativo: NC2
Percepción ordinaria: $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100...
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