Secretaría de Gobernación - REF:012296
| Fecha de publicación | 05 Abril 2023 |
Secretaría de Gobernación
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 6 de septiembre de 2007, así como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio de Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual de Servicio Profesional de Carrera, publicadas en el DOF el pasado 12 de julio de 2010, con última reforma el pasado 17 de mayo 2019 (en lo sucesivo las “Disposiciones”), así como al Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, publicado en el DOF el 30 de junio de 2020 y a los Criterios Técnicos para la Reactivación de Plazos y Términos para la Operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal establecidos mediante No. Oficio SCI/UPRH/0682/2020 (en lo sucesivo los “Criterios”) el 30 de junio de 2020, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA 014/2023 de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1.-
| Nombre del Puesto | DIRECTOR(A) DE VINCULACION CON LOS ESTADOS | |||||
| Código del Puesto | 04-223-1-M1C019P-0000075-E-C-A | |||||
| Nivel Administrativo | M23 | Número de vacantes | 01 | |||
|
Percepción
Mensual Bruta |
$77,983.00 (SETENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y TRES
PESOS M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022 |
|||||
|
Adscripción
del Puesto |
DIRECCION GENERAL DE ENLACE Y SEGUIMIENTO | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |||
| Funciones Principales |
1. ESTABLECER VINCULOS INSTITUCIONALES ENTRE LAS AUTORIDADES DE LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, ASI COMO CON LOS ESTADOS, PARA CONSOLIDAR ACUERDOS SOBRE TEMAS COYUNTURALES EN POLITICA INTERIOR DEL PAIS.
2. DETERMINAR LOS MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS INTERINSTITUCIONALES EN MATERIA POLITICA ESTABLECIDOS ENTRE EL EJECUTIVO FEDERAL Y GOBIERNOS ESTATALES, PARA CONTRIBUIR EN LA PROMOCION Y FORTALECIMIENTO DE LA VIDA DEMOCRATICA EN LOS ESTADOS. 3. IMPLEMENTAR LINEAS ESPECIFICAS EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS EN MATERIA DE POLITICA INTERNA EN LOS ESTADOS, PARA PROPONER ESCENARIOS QUE COADYUVEN EN EL PROCESO DE MODERNIZACION EN LA ATENCION DE ASUNTOS EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA SECRETARIA. 4. DEFINIR LOS MECANISMOS DE COORDINACION EN MATERIA DE GESTION DE TRAMITES ENTRE LOS GOBIERNOS ESTATALES Y LA DIRECCION GENERAL DE ENLACE Y SEGUIMIENTO, PARA ASEGURAR LA CANALIZACION DE LOS ASUNTOS A LAS AUTORIDADES COMPETENTES. 5. DIRIGIR LOS PROCESOS EN LA ATENCION DE ASUNTOS EN MATERIA DE POLITICA INTERIOR QUE PLANTEEN LOS ESTADOS, PARA CONTRIBUIR EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES ENTRE EL EJECUTIVO FEDERAL Y LOS GOBIERNOS ESTATALES. 6. DETERMINAR ACCIONES ESPECIFICAS DE SEGUIMIENTO A LA AGENDA POLITICA DEL GOBIERNO FEDERAL EN LOS ESTADOS DEL PAIS, PARA EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE DESARROLLO POLITICO DE LAS ENTIDADES. |
|||||
| Perfil y Requisitos |
ESCOLARIDAD
LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO |
CARRERA GENERICA:
· CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA · DERECHO · RELACIONES INTERNACIONALES · ECONOMIA · CIENCIAS SOCIALES · COMUNICACION · SOCIOLOGIA VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN |
||||
|
EXPERIENCIA LABORAL
5 AÑOS |
AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
· ADMINISTRACION PUBLICA · COMUNICACIONES SOCIALES · SISTEMAS POLITICOS · VIDA POLITICA · SOCIOLOGIA POLITICA · CIENCIAS POLITICAS · ECONOMIA GENERAL · DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. |
|||||
| CAPACIDADES GERENCIALES |
1. LIDERAZGO SISEPH
2. VISION ESTRATEGICA SISEPH NIVEL 4 DIRECCION DE AREA |
|||||
| CAPACIDADES TECNICAS | VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx | |||||
2.-
| Nombre del Puesto | DIRECTOR(A) DE PUBLICACIONES Y DIFUSION | |||||
| Código del Puesto | 04-940-1-M1C018P-0000038-E-C-T | |||||
| Nivel Administrativo | M21 | Número de vacantes | 01 | |||
|
Percepción
Mensual Bruta |
$67,037.00 (SESENTA Y SIETE MIL TREINTA Y SIETE PESOS M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022 | |||||
|
Adscripción
del Puesto |
UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |||
| Funciones Principales |
1. DIRIGIR LOS PROYECTOS EDITORIALES DENTRO DE LA UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS, ASI COMO EN COLABORACION CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES, DE LA SOCIEDAD CIVIL, ACADEMICA U ORGANISMOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE MOVILIDAD Y MIGRACION INTERNACIONAL EN MEXICO, PARA ASEGURAR LA PRODUCCION EDITORIAL CON LOS ESTANDARES DE CALIDAD REQUERIDOS EN LA UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS.
2. PARTICIPAR EN LA DETERMINACION DE LOS CONTENIDOS DE LAS PUBLICACIONES EN MATERIA DE MOVILIDAD HUMANA Y MIGRACION INTERNACIONAL DESARROLLADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS DE LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR LA COBERTURA DE LOS TEMAS PRIORITARIOS, LA PERTINENCIA Y CALIDAD DE LA INFORMACION. 3. DETERMINAR Y DIRIGIR LA PRODUCCION DE PRODUCTOS DE COMUNICACION SOBRE EL FENOMENO DE MOVILIDAD HUMANA Y MIGRACION INTERNACIONAL EN MEXICO, PARA ASEGURAR SU DIFUSION, EN LA PAGINA WEB DE LA UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS Y A TRAVES DE OTROS CANALES, AL PUBLICO INTERESADO EN EL TEMA. 4. FORMULAR PROGRAMAS ORIENTADOS A LA ORGANIZACION DE CURSOS, SEMINARIOS, MESAS DE TRABAJO, CAMPAÑAS DE DIFUSION Y EVENTOS EN MATERIA DE MOVILIDAD HUMANA Y MIGRACION INTERNACIONAL, ASI COMO ACTIVIDADES ACADEMICAS Y CULTURALES, PARA CONTRIBUIR EN LA DIFUSION DE LOS CONOCIMIENTOS TECNICO-ESPECIALIZADOS EN EL TEMA. 5. DIRIGIR EL PROCESO DE ADMINISTRACION DEL ACERVO DOCUMENTAL EN MATERIA DE MOVILIDAD HUMANA Y MIGRACION INTERNACIONAL, CONCENTRADO EN LA BIBLIOTECA DE LA UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS, PARA ASEGURAR LA CONSERVACION, CONSULTA Y RESGUARDO DE LA DOCUMENTACION DISPONIBLE Y DEL MATERIAL TECNICO. 6. ESTABLECER LINEAMIENTOS CON RELACION A LA COMERCIALIZACION Y DISTRIBUCION DE LAS PUBLICACIONES DE PRODUCCION EDITORIAL PROPIA EN MATERIA DE MIGRACION Y MOVILIDAD HUMANA, PARA ASEGURAR LA DIFUSION EN LIBRERIAS, PUNTOS DE VENTA Y FERIAS NACIONALES E INTERNACIONALES. 7. DIRIGIR EL SITIO WEB DE LA PAGINA DE LA UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS PARA ASEGURAR LA DIFUSION OPORTUNA DE LOS DOCUMENTOS, PIEZAS DE COMUNICACION Y CAMPAÑAS ELABORADOS EN LA UNIDAD Y ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL SITIO. 8. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO. |
|||||
| Perfil y Requisitos |
ESCOLARIDAD
LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO |
CARRERA GENERICA:
· COMUNICACION · CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA · ADMINISTRACION · CONTADURIA · ECONOMIA · PSICOLOGIA · HUMANIDADES VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN |
||||
|
EXPERIENCIA LABORAL
4 AÑOS |
AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
· COMUNICACIONES SOCIALES · MEDIOS DE COMUNICACION IMPRESOS Y ELECTRONICOS · PSICOLOGIA SOCIAL · ECONOMIA GENERAL · DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS · ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS · ADMINISTRACION PUBLICA · OPINION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. |
|||||
| CAPACIDADES GERENCIALES |
1. LIDERAZGO SISEPH
2. VISION ESTRATEGICA SISEPH NIVEL 4 DIRECCION DE AREA |
|||||
| CAPACIDADES TECNICAS | VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx | |||||
3.-
| Nombre del Puesto | DIRECTOR(A) DE POLITICA PARA LA PROTECCION E INTEGRACION DE MIGRANTES | |||||
| Código del Puesto | 04-940-1-M1C018P-0000041-E-C-T | |||||
| Nivel Administrativo | M21 | Número de vacantes | 01 | |||
|
Percepción
Mensual Bruta |
$67,037.00 (SESENTA Y SIETE MIL TREINTA Y SIETE PESOS M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2022 | |||||
|
Adscripción
del Puesto |
UNIDAD DE POLITICA MIGRATORIA, REGISTRO E IDENTIDAD DE PERSONAS | Sede | CIUDAD DE MEXICO | |||
| Funciones Principales |
1. DETERMINAR LOS MECANISMOS DE ANALISIS Y DISEÑO DE DIRECTRICES Y DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE CARACTER GENERAL EN MATERIA DE ATENCION, PROTECCION, INTEGRACION Y REINTEGRACION DE PERSONAS MIGRANTES NACIONALES Y EXTRANJERAS CON NECESIDADES DE PROTECCION Y REFUGIADAS, PARA CONTRIBUIR EN LA CONFORMACION DE PROPUESTAS MULTISECTORIALES DE POLITICA PUBLICA QUE PROMUEVAN, RESPETEN Y PROTEJAN LOS DERECHOS HUMANOS DE ESTOS GRUPOS.
2. PROMOVER EL DISEÑO DE PROPUESTAS DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES EN MATERIA DE ATENCION, PROTECCION, INTEGRACION Y REINTEGRACION DE PERSONAS MIGRANTES NACIONALES Y EXTRANJERAS CON NECESIDADES DE PROTECCION Y REFUGIADAS, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO LOCAL MEDIANTE LA APLICACION DE LAS MEJORES PRACTICAS INTERCULTURALES Y DE FACILITACION DE LA COHESION E INCLUSION SOCIAL. 3. IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE REVISION Y SEGUIMIENTO DE LAS PROPUESTAS Y OPINIONES EMITIDAS EN EL MARCO DEL CONSEJO CONSULTIVO DE POLITICA MIGRATORIA Y OTROS MECANISMOS DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, EN MATERIA DE ATENCION, PROTECCION, INTEGRACION Y REINTEGRACION DE PERSONAS MIGRANTES CON NECESIDADES DE PROTECCION Y REFUGIADAS, PARA VALORAR SU INCLUSION EN LA AGENDA DE PLANEACION DE PROYECTOS Y ACCIONES DE POLITICA MIGRATORIA. 4. DIRIGIR LA EVALUACION DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACION DE LAS POLITICAS DE... |
|||||
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba