Secretaría de Gobernación - REF:010927
| Fecha de publicación | 15 Septiembre 2021 |
Secretaría de Gobernación
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 6 de septiembre de 2007, así como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 de las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio de Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual de Servicio Profesional de Carrera, publicadas en el DOF el pasado 12 de julio de 2010, con última reforma el pasado 17 de mayo 2019 (en lo sucesivo las “Disposiciones”), así como al Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, publicado en el DOF el 30 de junio de 2020 y a los Criterios Técnicos para la Reactivación de Plazos y Términos para la Operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal establecidos mediante No. Oficio SCI/UPRH/0682/2020 (en lo sucesivo los “Criterios”) el 30 de junio de 2020, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA 033/2021 de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1.-
| Nombre del Puesto | DIRECTOR(A) GENERAL DE LO CONTENCIOSO | ||
| Código del Puesto | 04-132-1-M1C029P-0000040-E-C-P | ||
| Nivel Administrativo | K22 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción Mensual Bruta | $136,745.00 (CIENTO TREINTA Y SEIS MIL SETECIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2020 | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO | Sede | CIUDAD DE MEXICO |
| Funciones Principales |
1. IMPLEMENTAR POLITICAS Y CRITERIOS GENERALES EN LA ATENCION DE ASUNTOS JURIDICOS Y TRAMITES JURISDICCIONALES EN MATERIA DE LO CONTENCIOSO O CUALQUIER OTRO ASUNTO DE CARACTER LEGAL, PARA GARANTIZAR LA REPRESENTATIVIDAD Y DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION ANTE TRIBUNALES FEDERALES Y DEL FUERO COMUN O CUALQUIER OTRA AUTORIDAD.
2. INSTRUMENTAR MECANISMOS Y CRITERIOS ORIENTADOS A LA FORMULACION Y PRESENTACION DE DENUNCIAS, QUERELLAS Y TODOS LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES, PARA DETERMINAR LA PROBABLE EXISTENCIA DE CONDUCTAS INFRACTORAS EN PERJUICIO DE LA DEPENDENCIA Y PROCEDER ANTE LA INSTANCIA MINISTERIAL O JUDICIAL QUE CORRESPONDA. 3. DETERMINAR LINEAS DE ACCION EN LA EVALUACION Y ESTUDIO DEL ORDEN NORMATIVO QUE RIGE EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA EN MATERIA DE LO CONTENCIOSO Y LABORAL, PARA DESARROLLAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A LA MODERNIZACION Y ADECUACION DEL MARCO REGULATORIO. 4. EMITIR OPINIONES RELACIONADAS CON LOS PLANTEAMIENTOS EN MATERIA CONTENCIOSA FORMULADAS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. PARA PROMOVER LA DEFENSA DE LOS INTERESES INSTITUCIONALES PERMITIDOS POR LAS DISPOSICIONES LEGALES. 5. AUTORIZAR LAS ESTRATEGIAS DE DESAHOGO DE CASOS JURIDICOS URGENTES RELATIVOS A TERMINOS, INTERPOSICION DE RECURSOS Y RECEPCION DE NOTIFICACIONES O CUALQUIER CLASE DE ACTUACIONES ANTE LAS AUTORIDADES JURISDICCIONALES, CON EL FIN DE SALVAGUARDAR LOS INTERESES DE LA DEPENDENCIA Y DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. 6. DEFINIR MECANISMOS GENERALES RELATIVOS A LA VALORACION Y TRAMITE DE LOS JUICIOS DE AMPARO E INTERVENCIONES EN ACCIONES Y PROCEDIMIENTOS CONSTITUCIONALES EN QUE SEA PARTE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN LA REPRESENTATIVIDAD DEL EJECUTIVO FEDERAL EN ESTOS ACTOS CONFORME A LAS DISPOSICIONES VIGENTES, ASI COMO EMITIR OPINIONES SOBRE LAS ACTUACIONES DE LA DEPENDENCIA. 7. EMITIR CRITERIOS Y DIRECTRICES INTERNAS DE ASISTENCIA Y ASESORIA JURIDICA EN MATERIA DE LO CONTENCIOSO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS QUE LES PERMITAN ATENDER SUS REQUERIMIENTOS EN APEGO A LA LEGISLACION APLICABLE. 8. DICTAR ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON EL ESTUDIO Y ANALISIS JURIDICO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASI COMO DE EVALUACION DE LAS RELACIONES CON EL SINDICATO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION Y EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON EL PROPOSITO DE PREVENIR Y EVITAR CONFLICTOS NORMATIVOS Y LABORALES. 9. EMITIR DICTAMENES DE BAJAS O SANCIONES QUE PROCEDAN RESPECTO AL PERSONAL DE BASE O DE CONFIANZA DE LA DEPENDENCIA, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL QUE RIGEN EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. 10. NOTIFICAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARIA, SOBRE LA DOCUMENTACION E INFORMACION REQUERIDA POR LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO, PARA CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL JURIDICO Y ADMINISTRATIVO QUE PERMITA EL CUMPLIMIENTO Y ATENCION DE PLANTEAMIENTOS DE DIVERSAS AUTORIDADES. 11. DETERMINAR PROCESOS Y MECANISMOS DE ORGANIZACION Y SISTEMATIZACION DEL ACERVO DOCUMENTAL DERIVADO DE ESTUDIOS, ANALISIS Y DESAHOGO DE ASUNTOS EN EL AMBITO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, PARA CONTAR CON LA INFORMACION QUE CONTRIBUYA EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES E INSTRUCCIONES ASIGNADAS POR EL TITULAR DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS. 12. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO. |
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| Perfil y Requisitos |
ESCOLARIDAD
LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO |
CARRERA GENERICA:
· DERECHO VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN |
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EXPERIENCIA LABORAL
8 AÑOS |
AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
· CIENCIAS POLITICAS · DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS · DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES · ADMINISTRACION PUBLICA VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN. |
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| CAPACIDADES GERENCIALES |
1. VISION ESTRATEGICA SISEPH
2. LIDERAZGO SISEPH NIVEL 5 DIRECCION GENERAL |
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| CAPACIDADES TECNICAS | VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx | ||
2.-
| Nombre del Puesto | COORDINADOR(A) DE LO ADMINISTRATIVO Y LABORAL | ||
| Código del Puesto | 04-132-1-M1C025P-0000055-E-C-P | ||
| Nivel Administrativo | M43 | Número de vacantes | 01 |
| Percepción Mensual Bruta | $108,916.00 (CIENTO OCHO MIL NOVECIENTOS DIECISEIS PESOS 00/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2020 | ||
| Adscripción del Puesto | DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO | Sede | CIUDAD DE MEXICO |
| Funciones Principales |
1. ESTABLECER ESTRATEGIAS CON RELACION A LA ATENCION DE LOS ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN LAS ACTUACIONES LEGALES QUE TUTELEN LOS INTERESES DE LA DEPENDENCIA.
2. SUSCRIBIR O PRESENTAR LAS RESOLUCIONES EN LA ATENCION DE LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL DE LA DEPENDENCIA, PARA CONTAR CON MECANISMOS Y DIRECTRICES QUE CONTRIBUYAN EN LAS ACTUACIONES DE CARACTER LEGAL QUE CONDUCE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO. 3. DIRIGIR MECANISMOS DE EVALUACION CON RELACION A LAS PROPUESTAS DE MODIFICACION DEL ORDEN NORMATIVO QUE RIGE EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, EN MATERIA DE PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS Y LABORALES, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LOS PROCESOS EN LA ACTUACION Y RESOLUCION DE LOS ASUNTOS. 4. IMPULSAR MECANISMOS DE CONDUCCION DE LAS RELACIONES ENTRE EL EJECUTIVO FEDERAL Y EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, CON EL OBJETIVO DE FORTALECER LAS ACCIONES CONJUNTAS QUE CONTRIBUYAN EN LA COORDINACION EN LA ATENCION DE ASUNTOS JURIDICOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL. 5. IMPLEMENTAR ACCIONES DE ESTUDIO Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE ACTOS Y RESOLUCIONES DE LOS RECURSOS INTERPUESTOS POR PARTICULARES EN CONTRA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA SOMETERLOS A CONSIDERACION DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO. 6. INSTRUMENTAR DIRECTRICES DE ANALISIS CON RESPECTO A LA REVISION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS RELACIONES DE LA SECRETARIA CON SU SINDICATO, CON EL FIN DE PROVEER DE INFORMACION TECNICA Y JURIDICA QUE SUSTENTE ACCIONES EN LA MATERIA POR PARTE DE LA DIRECCION GENERAL DE LO CONTENCIOSO. 7. DIRIGIR LOS TRABAJOS DE REPRESENTACION Y ATENCION DE LOS ASUNTOS EN MATERIA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA Y LABORAL ANTE LAS INSTANCIAS JURISDICCIONALES Y ADMINISTRATIVAS, PARA REALIZAR LOS ACTOS PERMITIDOS POR LAS LEYES QUE SALVAGUARDEN LOS INTERESES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION. 8. DETERMINAR LOS CASOS EN LOS CUALES PROCEDERA LA SUSCRIPCION DE DOCUMENTOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL PARA ATENDER CASOS URGENTES EN AUSENCIA DE LAS PERSONAS TITULARES DE LA SECRETARIA, DE LAS SUBSECRETARIAS Y DE LA UNIDAD GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS. 9. EMITIR LOS PROYECTOS CON RELACION A LOS DICTAMENES DE BAJAS Y SANCIONES DEL PERSONAL DE BASE O DE CONFIANZA DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA PRESENTARLOS A CONSIDERACION DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES DE LA INSTITUCION. 10. DESARROLLAR MECANISMOS DE EVALUACION CON RESPECTO A LA SOLUCION DE CONFLICTOS NORMATIVOS CONCERNIENTES A NORMAS JURIDICAS EN MATERIA DE JUICIOS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA LABORAL Y ADMINISTRATIVA, PARA CONTAR CON LOS ELEMENTOS TECNICOS Y JURIDICOS QUE COADYUVEN EN LA RESOLUCION DE LOS ASUNTOS. 11. ESTABLECER MECANISMOS DE COORDINACION CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA EJECUTAR LAS ACCIONES CON RESPECTO A LAS SOLICITUDES O REQUERIMIENTOS DE INFORMACION RELACIONADAS CON LOS PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA Y LABORAL. 12. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE INTEGRACION Y SISTEMATIZACION DEL ACERVO DE... |
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