Secretaría de la Función Pública - REF:2220
| Fecha de disposición | 20 Febrero 2008 |
| Fecha de publicación | 20 Febrero 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de la Función Pública
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 0045
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Director(a) de Desarrollo Organizacional de Organos de Vigilancia y Control | ||
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel administrativo | MB1 Director(a) de Area |
| Percepción ordinaria | $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Adscripción | Coordinación General de Organos de Vigilancia y Control | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones | Objetivo 1.- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección de delegados, subdelegados, comisarios públicos propietarios, comisarios públicos suplentes, titulares de los órganos internos de control y de las áreas de responsabilidades, quejas y auditoría de dichos órganos adscritos a la Coordinación General a fin de garantizar el ingreso del personal idóneo a los Organos de Vigilancia y Control. Función 1.- Diseñar, documentar, evaluar y, en su caso, realizar las propuestas de mejora de los procedimientos de reclutamiento, selección, capacitación, certificación y promoción de los Organos de Vigilancia y Control a efecto de garantizar su transparencia y eficiente operación, en coordinación con las distintas unidades administrativas competentes de la Secretaría. Función 2.- Dirigir, en coordinación con las unidades administrativas competentes de la Secretaría, la difusión de las convocatorias, así como la realización de exámenes y entrevistas de aspirantes a los puestos de delegados, subdelegados, comisarios públicos propietarios, comisarios públicos suplentes, titulares de los órganos internos de control y de las áreas de responsabilidades, quejas y auditoría de dichos órganos a efecto de que se integren las propuestas de designación respectivas bajo los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad y competencia por mérito. Función 3.- Supervisar que el catálogo de nombramientos de delegados, subdelegados, comisarios públicos propietarios, comisarios públicos suplentes, titulares de los órganos internos de control y de las áreas de responsabilidades, quejas y auditoría, y el registro de las estructuras ocupacionales y orgánicas de los Organos de Vigilancia y Control se encuentren debidamente actualizados y registrados para garantizar una base actualizada de los recursos humanos de dichos órganos por parte de la Coordinación General. Objetivo 2.- Desarrollar los análisis técnicos de los procesos y esquemas de sectorización de los Organos de Vigilancia y Control a efecto de alinear los perfiles de puestos, las competencias técnicas y la capacitación de dichos órganos con las políticas y directrices que dicte el Secretario, así como con su evaluación del desempeño. Función 1.- Desarrollar los instrumentos, mecanismos y estrategias de certificación, desarrollo y profesionalización para los Organos de Vigilancia y Control a efecto de asegurar el logro de las políticas y objetivos institucionales, así como un mejor desempeño del personal adscrito a dichos órganos. Función 2.- Elaborar estudios, diagnósticos y/o análisis organizacionales de los Organos de Vigilancia y Control a efecto de identificar áreas de oportunidad o mejora en su desempeño y, en su caso, sugerir adecuaciones y mejoras a los instrumentos de control y evaluación, así como a los programas institucionales. Función 3.- Coordinar, con el apoyo de las distintas unidades administrativas de la Secretaría, las acciones para la modernización administrativa de los Organos de Vigilancia y Control y, en su caso, proponer nuevos esquemas de sectorización que permitan asegurar una eficiente operación tanto de los Organos Internos de Control como de los Comisariatos adscritos a la Coordinación General. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Area General: Cualquier área incluida en el catálogo de trabajaen. Carrera Genérica: Cualquier carrera incluida en el catálogo de trabajaen. Grado de avance escolar: Licenciatura Titulado (deberá presentar Título o Cédula Profesional o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la Profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones). | |
| Laborales: | Mínimo seis años de experiencia en: Area General: Ciencia Política Area de Experiencia Requerida: Administración Pública Area General: Ciencias Económicas. Area de Experiencia Requerida: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a Resultados y Visión Estratégica Nivel de dominio: 4 (Cuatro) | ||
| Capacidades técnicas: | Evaluación de Programas y Proyectos de Gobierno Federal en la Gestión Pública. (Intermedio) Calidad y Productividad en la Administración Pública Federal (único) | ||
| Idiomas extranjeros: | No requerido | ||
| Otros: | Microsoft Office Disponibilidad para viajar. Requerido (A veces) | ||
| Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta seis (6) candidatos conforme a la orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria) | ||
| Nombre de la plaza | Director(a) General Adjunto(a) de Asuntos Internacionales | ||
| Número de vacantes | Una (1) | Nivel administrativo | LC1 Director(a) General Adjunto |
| Percepción ordinaria | $113, 588.10 (ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos 10/100 M.N.) mensual bruta | ||
| Funciones | Objetivo 1.- Garantizar el cumplimiento de los compromisos internacionales adoptados por la Secretaría y por nuestro país en materia de transparencia, buen gobierno y combate a la corrupción, con el fin de consolidar la imagen positiva de México en la comunidad internacional. Función 1.- Diseñar estrategias y poner en marcha programas y acciones, así como impulsar actividades de áreas administrativas de la Secretaría, de otras instituciones del gobierno federal y de autoridades estatales y municipales, así como de actores privados y sociales orientadas a cumplir con convenciones internacionales anticorrupción y otros compromisos en la materia. Función 2.- Proponer, negociar y desarrollar acciones en coordinación con diversas unidades de la Administración Pública, con la confluencia de actores sociales y privados, para consolidar la imagen de México ante la comunidad internacional y cumplir con convenciones internacionales anticorrupción y convenios o acuerdos. Función 3.- Establecer modelos y sistemas que faciliten a los actores públicos y privados que son responsables del cumplimiento de compromisos internacionales en materia de integridad, transparencia y combate a la corrupción para asegurar evaluaciones positivas de la comunidad internacional. Objetivo 2.- Dar seguimiento de indicadores nacionales e internacionales en materia de transparencia, buen gobierno, combate a la corrupción, así como la generación de diagnósticos como punto de partida para mejorar estos indicadores y apoyar así las evaluaciones de nuestro país. Función 1.- Dirigir el análisis de estudios internacionales en materia de transparencia y corrupción para proponer la elaboración de estrategias y la adopción de mejores prácticas internacionales en la materia, para uso de la Unidad y de otras áreas de la Secretaría, de la APF y de otras instancias públicas, privadas y sociales. Función 2.- Diseñar, desarrollar, realizar y evaluar acciones que apoyen o mejoren la posición o evaluación de México en los estudios e índices nacionales e internacionales, para consolidar la imagen de México en la comunidad internacional. Objetivo 3.- Supervisar las acciones y agendas de intercambio en materia de transparencia, buen gobierno y combate a la corrupción, con instancias internacionales para mejorar los programas y prácticas desarrolladas por la Secretaría y promover los avances del gobierno federal en dichas materias. Función 1.- Diseñar los esquemas y coordinar las acciones de cooperación con instituciones públicas y privadas de México, para asegurar que diversos sectores de la sociedad adopten medidas preventivas de combate a la corrupción, que permitan cumplir con los compromisos internacionales y generar una cultura de integridad y transparencia en México. Función 2.- Proponer, negociar, desarrollar y dar seguimiento a las agendas de intercambio con instancias internacionales, para mejorar las prácticas desarrolladas por nuestro país en materia de combate a la corrupción y fomento al buen gobierno y mejorar la percepción de nuestro país en el extranjero. Función 3.- Proponer y validar los contenidos y las estrategia de difusión y capacitación para garantizar el cumplimiento de compromisos adquiridos en la relación interinstitucional, binacional o multilateral de la Secretaría en temas de buen gobierno, transparencia y combate a la corrupción. Objetivo 4.- Garantizar que la Secretaría cuente con estudios y análisis que apoyen la definición de objetivos, la mejora de procesos y programas y el cumplimiento de metas institucionales en materia de transparencia, buen gobierno y combate a la corrupción. Función 1.- Coordinar las investigaciones y el análisis en materia de buen gobierno, transparencia y combate a la corrupción y elaborar los documentos para apoyar la participación de funcionarios de la Secretaría y de otras instancias en foros internacionales en las materias. Función 2.- Coordinar y realizar |
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