Secretaría de la Función Pública - REF:499
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Los Comités de Selección de la Secretaría de la Función Pública con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA 0018 PUBLICA Y ABIERTA
Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Jefe de Departamento de Quejas y Denuncias | ||
| Número de vacantes | Dos | Nivel administrativo | OA1 |
| Percepción ordinaria | $17,046.25 mensual bruta | ||
| Adscripción | Contraloría Interna | Sede (radicación) | D.F. |
| Funciones | Analizar las quejas y denuncias recibidas a efecto de determinar la procedencia o no de las mismas. Radicar los expedientes con los números de referencia correspondientes a efecto de llevar un control interno que permita darles seguimiento. Elaborar el proyecto de acuerdo de inicio del procedimiento de investigación de las quejas y denuncias que le sean encomendadas a fin de acordar las diligencias que se deban practicar para su debida integración. Elaborar los proyectos de citatorio a los quejosos o denunciantes, cuando así lo considere conveniente, para que ratifiquen su queja o denuncia, y/o aporten mayores elementos de prueba. Elaborar los proyectos de solicitud, los informes pormenorizados a los presuntos responsables involucrados, para contar con los elementos necesarios para determinar o no la presunta responsabilidad administrativa. Presentar al Subdirector de Quejas y Denuncias los Proyectos para su aprobación. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciado en Derecho. Titulado (consultar el catálogo de carreras genéricas en la página de Trabajaen). | |
| Laborales: | Mínimo dos años de experiencia en derecho y legislación nacionales. | ||
| Capacidades gerenciales: | Liderazgo y trabajo en equipo. Nivel de dominio: 2. | ||
| Capacidades técnicas: | Técnicas de redacción e interpretación jurídica. Conocimiento de la normatividad aplicable a la materia. Técnicas de argumentación jurídica. | ||
| Idiomas extranjeros: | No requerido. | ||
| Otros: | Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidad para viajar (requerido). |
| Nombre de la plaza | Subdirector de Auditoría y Control “A” | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | NA01 |
| Percepción ordinaria | $25,254.76 mensual bruta | ||
| Adscripción | Contraloría Interna | Sede (radicación) | D.F. |
| Funciones | Practicar y supervisar, las auditorías y revisiones de control, establecidas en el Programa Anual de Trabajo, a las Unidades Administrativas de la Secretaría, su Organo Desconcentrado y los Organos Internos de Control, a fin de verificar y |
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