Secretaría de la Función Pública - REF:011440
| Fecha de publicación | 11 Mayo 2022 |
Secretaría de la Función Pública
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 419
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Función Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, fracción II, 34 al 40, 47 y 92 de su Reglamento, así como en los numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211 y 212 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y sus últimas reformas, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los siguientes puestos vacantes:
| Denominación del Puesto |
DIRECTOR(A) DE PROFESIONALIZACION DE ORGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
27-113-1-M1C018P-0003136-E-C-M |
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| Número de vacantes | Una (1) | Nivel Administrativo |
M21
Dirección de Area |
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| Remuneración bruta mensual | $64,151.00 (Sesenta y cuatro mil, ciento cincuenta y un pesos 00/100 M.N.) | |||||
| Unidad Administrativa | Coordinación General de Organos de Vigilancia y Control | Ciudad | Ciudad de México | |||
| Funciones |
Función 1.- Atender a los requerimientos de información que en el ámbito de las atribuciones de la Dirección le sean turnados, considerando los criterios que dicte el/la Titular de la Coordinación General de Organos de Vigilancia, con la finalidad de verificar que ésta se efectúe con estricto apego a la legalidad y bajo los principios de eficiencia, eficacia, transparencia y honradez.
Función 2.- Coordinar el diseño de los instrumentos que faciliten el diagnóstico, desarrollo e implementación de políticas para la profesionalización de los Organos de Vigilancia y Control, a través de los procesos de capacitación, a fin de impulsar dinámicas organizacionales que sean eficaces y eficientes en su desempeño. Función 3.- Integrar reportes de los mecanismos de valoración implementados con los/las Titulares de los Organos Internos de Control y sus áreas de Responsabilidades; Auditoría Interna, de Desarrollo y Mejora de la Gestión Pública y, Quejas, Denuncias e Investigaciones y, los/las Titulares de las Unidades de Responsabilidades, Delegados/as y Comisarios/as Públicos/as Propietarios/as, Subdelegados/as y Comisarios/as Públicos/as Suplentes, a fin de que proporcione elementos que permitan tomar decisiones en el proceso de profesionalización. Función 4.- Coordinar la detección de necesidades de capacitación de los Organos Internos de Control y Unidades de Responsabilidades, que permita determinar las acciones de capacitación, con base en las políticas y prioridades establecidas, a fin de mejorar los conocimientos, habilidades y capacidades de los/las servidores/as públicos/as en el desempeño de sus atribuciones. Función 5.- Coordinar con el apoyo de las Unidades Administrativas competentes de la Secretaría, los procesos de capacitación de los Organos Internos de Control y Unidades de Responsabilidades, a fin de contribuir con la profesionalización un mejor desempeño del Servicio Público. Función 6.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as. |
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Perfil que deberán cubrir los (las) aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Escolaridad: |
Nivel de Estudios:
Licenciatura o Profesional
Grado de avance: Con Título |
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| Area General | Carrera Genérica | |||||
| Ingeniería y Tecnología | Administración | |||||
| Educación y Humanidades | Psicología | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Relaciones Industriales | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Psicología | |||||
| Ciencias Sociales y Administrativas | Administración Pública | |||||
| Experiencia Laboral: | Mínimo 9 años de experiencia en: | |||||
| Area de Experiencia | Area General | |||||
| Ciencias Económicas | Administración | |||||
| Ciencias Económicas | Organización y Dirección de Empresas | |||||
| Ciencias Económicas | Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos | |||||
| Evaluación de Habilidades: | Liderazgo y Negociación. | |||||
| Exámenes de Conocimientos: |
· Conocimientos generales sobre la Administración Pública Federal, cuyo material de estudio, la “Guía de referencia en materia de conocimientos sobre la Administración Pública Federal” se encuentran en la siguiente liga:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/668158/GUIA_DE_REFERENCIA_EN_MATERIA_DE_CONOCIMIENTOS_DE_SOBRE_LA_ADMINISTRACIO_N_PU_BLICA_FEDERAL.pdf · Conocimientos técnicos específicos relacionados con las funciones del puesto; ver temarios y/o bibliografías en la siguiente liga: https://www.gob.mx/sfp/documentos/convocatorias-de-puestos-vacantes-en-la-sfp (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70). |
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| Requerimientos o condiciones específicas: | Disponibilidad para viajar. Requerido. | |||||
| Denominación del Puesto |
COORDINADOR(A) DE COMISARIATO
27-113-1-M1C016P-0002951-E-C-U |
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| Número de vacantes | Una (1) | Nivel Administrativo |
N31
Subdirección de Area |
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| Remuneración bruta mensual | $46,608.00 (Cuarenta y seis mil, seiscientos ocho pesos 00/100 M.N.) | ||||
| Unidad Administrativa | Coordinación General de Organos de Vigilancia y Control | Ciudad | Ciudad de México | ||
| Funciones |
Función 1.- Coordinar la elaboración de los proyectos de informes, reportes, notas, tarjetas informativas, estudios y análisis de los riesgos de corrupción, el nivel de
transparencia y de rendición de cuentas en las instituciones, que requieran las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarias Públicas Propietarias y Suplentes, para su participación como representante de la Secretaría, en los diversos Organos Colegiados, a fin de contribuir en la vigilancia y evaluación del cumplimiento del marco jurídico de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, la eficacia de sus planes y programas, y la eficiencia de su ejercicio presupuestal para promover una mejor gestión que sea honesta, transparente, orientada a resultados y con rendición de cuentas.
Función 2.- Coordinar la elaboración de los análisis de riesgos de corrupción, del nivel de transparencia y de rendición de cuentas, en las Dependencias y Entidades, a fin de proveer información para generar las correspondientes acciones de mejora, tendentes al fortalecimiento institucional para la prevención de faltas administrativas y hechos de corrupción, así como para mejorar el Sistema de Control Interno y la evaluación de la Gestión Gubernamental. Función 3.- Coordinar la elaboración, consolidación y entrega de los diversos informes sobre la gestión del comisariato para contribuir al desempeño de las funciones y obligaciones del Comisariato. Función 4.- Verificar y consolidar las solicitudes de información respecto al ejercicio de las funciones del comisariato a fin de auxiliar en la coordinación e interrelación con los Organos Internos de Control que se tienen asignados. Función 5.- Analizar la información sobre las instituciones que se tienen designadas para apoyar a las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarias Públicas Propietarias y Suplentes, en su carácter de representantes de la Secretaria ante las Dependencias, Entidades e instancias de Gobierno, y facilitar la Evaluación de la Gestión Gubernamental. Función 6.- Elaborar notas y tarjetas informativas que requieran las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarias Públicas Propietarias y Suplentes, para su participación en reuniones de Organos de Gobierno, del Sistema de Control Interno, auditoría y grupos de trabajo. Función 7.- Asegurar que las encomiendas de las personas Subdelegadas y Comisarias Públicas Suplentes, se cumplan efectivamente en tiempo y forma para lograr el desempeño programado por el comisariato. Función 8.- Coordinar las actividades en las que concurran las personas Subdelegadas y Comisarias Públicas Suplentes, a fin de garantizar el cumplimiento oportuno y efectivo de los compromisos del Comisariato. Función 9.- Coordinar la integración de los proyectos, notas, y análisis que sean solicitados por las personas Subdelegadas y Comisarias Públicas Suplentes, para estudiar y analizar las consultas que hagan los Organos Internos de Control, a efecto de mejorar el Sistema de Control Interno y la evaluación de la Gestión Gubernamental. Función 10.- Coordinar la elaboración de informes, notas, proyectos con análisis en materia de ética, integridad pública, prevención de conflictos de intereses y adopción de medidas de austeridad republicana, a fin de apoyar en la generación de las acciones para prevenir conductas contrarias a las disposiciones que regulan el ejercicio de la Función Pública. Función 11.- Planificar y dar seguimiento a las actividades a las que concurran las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarias Públicas Propietarias y Suplentes, a fin de garantizar el cumplimiento oportuno y formal de los compromisos que correspondan al Comisariato. Función 12.- Asesorar a las personas Delegadas, Subdelegadas y Comisarias Públicas Propietarias y Suplentes respecto al cumplimiento de las políticas que establezca el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción para las Dependencias y Entidades que sean designados a través de la elaboración de notas y tarjetas informativas. Función 13.- Cumplir con las funciones que correspondan al puesto de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, y realizar aquellas que le encomienden sus superiores/as jerárquicos/as. |
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Perfil que deberán cubrir los (las) aspirantes
(con base en el catálogo de TrabajaEn) |
Escolaridad: |
Nivel de Estudios:
Licenciatura o Profesional
Grado de avance: Con Título |
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| Area General | Carrera Genérica | ||||
| Ingeniería y | |||||
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