Secretaría de Economía
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Convocatoria pública y abierta a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
| Nombre de la plaza | Dirección General Adjunta de Asuntos Internacionales 01-05-08 |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $85,888.92 |
| Adscripción | Dirección General de Inversión Extranjera |
| Sede (radicación) | Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
| Funciones principales | Elaborar las estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales en lo relacionado con inversión extranjera. Conducir las negociaciones comerciales internacionales en lo relacionado con inversión extranjera. Coordinar las consultas con otras dependencias y sectores involucrados en el proceso de negociación comercial internacional en materia de inversión extranjera. Fungir como enlace con las representaciones permanentes de México ante organismos internacionales en materia de inversión extranjera. Firmar comunicaciones sobre asuntos relacionados con la coordinación y evaluación de las negociaciones comerciales bilaterales y multilaterales, en materia de inversión extranjera. Coordinar los análisis de los documentos base de la negociación. Revisar los resultados de la negociación y llevar a cabo los trámites necesarios para la entrada en vigor del acuerdo o tratado. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Título de Licenciatura en: Derecho, Economía y Relaciones Internacionales. |
| Laborales | Cuatro años de experiencia en: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales y Economía Internacional. |
| Capacidades gerenciales | Liderazgo y Trabajo en Equipo. |
| Idioma: | Inglés Avanzado (comprobable con cualquier constancia). |
| Otros | No aplica. |
| Calificación técnica | 80 |
| Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria) |
| Nombre de la plaza | Dirección de Quejas 02-05-08 |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $47,973.69 |
| Adscripción | Organo Interno de Control |
| Sede (radicación) | Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F. |
| Funciones principales | Analizar los hechos que sean materia de queja o denuncia, a fin de determinar el inicio del procedimiento de investigación. Determinar las líneas de investigación a seguir, con la finalidad de integrar adecuadamente la indagatoria. Requerir información, desahogar audiencia y practicar diligencias con la finalidad de determinar la presunta responsabilidad. Determinar medios concretos y eficaces mediante los cuales puedan ser captadas adecuadamente las peticiones ciudadanas. Orientar al ciudadano indicándole requisitos, trámites e instancias competentes para gestionar sus demandas. Instruir los seguimientos de irregularidades que sean presentados, a fin de lograr una adecuada solvatación por parte de las unidades. Proporcionar respuestas oportunas con relación a los requerimientos de información que se soliciten. Mantener actualizada la información que el área de quejas genere, a fin de brindar atención oportuna y eficaz a los requerimientos. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Título de Licenciatura en: Derecho. |
| Laborales | Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública. |
| Capacidades gerenciales | Liderazgo y Trabajo en Equipo. |
| Idioma: | No aplica. |
| Otros | No aplica. |
| Calificación técnica | 80 |
| Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). |
| Nombre de la plaza | Dirección de la Comisión Intersecretarial de Política Industrial 03-05-08 |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $47,973.69 |
| Adscripción | Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa |
| Sede (radicación) | Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
| Funciones principales | Coordinar la integración de grupos de trabajo interinstitucional. Supervisar los acuerdos de coordinación y evaluación que se tomen en el seno de la comisión. Planear y administrar los sistemas de información de la comisión. Diseñar los estudios y análisis en materia de política industrial, comercio exterior, competitividad y desarrollo empresarial. Proponer estudios de coyuntura que coadyuven a solucionar los problemas del sector empresarial. Elaborar análisis de mejores prácticas de desarrollo empresarial en otros países. Diseñar esquemas de evaluación de los programas, instrumentos y acciones en materia empresarial del gobierno federal. Evaluar y elaborar las propuestas para mejorar el impacto y cobertura de las acciones del gobierno federal en materia de política empresarial. |
| Perfil y requisitos | Académicos | Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Administración, Relaciones Internacionales, Ingeniería y Ciencias Sociales. |
| Laborales | Cinco años de experiencia en: Actividad Económica, Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Economía General, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales y Geografía Económica. |
| Capacidades gerenciales | Liderazgo y Negociación. |
| Idioma: | Inglés Básico. |
| Otros | No aplica. |
| Calificación técnica | 80. |
| Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). |
| Nombre de la plaza | Dirección para el Desarrollo de Canales de Financiamiento y Extensionismo Empresarial 04-05-08 |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $47,973.69 |
| Adscripción | Dirección General de Promoción Empresarial |
| Sede (radicación) | Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F. |
| Funciones principales | Negociar con la banca de desarrollo programas de financiamiento para incorporar nuevos intermediarios. Promover el desarrollo de programas de capacitación para funcionarios y directivos de intermediarios financieros no bancarios. Promover la sistematización de procesos crediticios de IFNB. Desarrollar conjuntamente con intermediarios y banca de desarrollo nuevos esquemas de financiamiento a PYMES. A partir de programas de garantías, mejorar las condiciones de los productos de crédito PYMES. Detectar necesidades de productos de financiamiento a PYMES, incluyendo programas emergentes. Definir una estrategia de apoyo en la gestión de créditos para las PYMES. Negociar con gobiernos estatales, instituciones financieras y organismos empresariales la creación de redes de extensionistas financieros. Coordinar la capacitación y actualización de la red de extensionistas financieros. Definir un modelo de atención a PYMES que requieren asesoría en materia de financiamiento. Propiciar que se tenga actualizada permanentemente la oferta de productos de crédito para PYMES. Supervisar las respuestas a solicitudes de atención en materia de financiamiento a PYMES, dirigidas a la Presidencia de la República. Seguimiento al Programa Marcha Hacia el Sur. Participación en comités técnicos de FINAFIN, FOMAGRO, FIRCO, FIDEICOMISO 80444 de NAFIN, entre otros. Participación en eventos de promoción (conferencias a PYMES, organización semana nacional PYME, participación en eventos nacionales e internacionales). |
| Perfil y requisitos | Académicos | Título de Licenciatura en: Economía, Finanzas, Mercadotecnia y Comercio y Administración. |
| | Laborales | Siete años de experiencia en: Economía Sectorial, vida Política, Actividad Económica, Asesoramiento y Orientación y Organización y Dirección de Empresas. |
| | Capacidades gerenciales | Liderazgo y Orientación a Resultados. |
| | Idioma: | Inglés Avanzado (comprobable con cualquier constancia). |
| | Otros | No aplica. |
| | Calificación técnica | 80 |
| | Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria). |
| Nombre de la plaza | Coordinador Administrativo de SPS 36 05-05-08 |
| Número de vacantes | 01 | Percepción ordinaria (mensual bruta) | $47,973.69 |
| Adscripción | Coordinación General de Minería |
| Sede (radicación) | Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950 |
| Funciones principales | Implementar las acciones de carácter laboral para aprovechar de manera eficiente el recurso humano disponible. Coordinar el diseño de acciones que conlleven a controlar las incidencias del personal adscrito para que reciban en tiempo y forma su sueldo y prestaciones. Firmar la documentación oficial |
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