Secretaría de Desarrollo Social - REF:613
| Fecha de disposición | 01 Febrero 2006 |
| Fecha de publicación | 01 Febrero 2006 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Desarrollo Social Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
CONVOCATORIA 0011 PUBLICA Y ABIERTA
de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Director de Seguimiento Presupuestario | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | CMA1 Director de Area |
| Percepción ordinaria | $47,973.69 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General de Seguimiento | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Proponer la distribución de recursos de los programas de Desarrollo Social y Humano para su asignación a diferentes unidades administrativas. 2. Establecer las bases y compromisos de los instrumentos de coordinación con las entidades federativas, para promover acciones conjuntas de combate a la pobreza. 3. Plantear los resultados obtenidos en materia presupuestal de los Programas de Desarrollo Social y Humano, para informar a las instancias correspondientes. 4. Consolidar los resultados del ejercicio presupuestal de los Programas de Desarrollo Social y Humano, para presentar informes homogéneos a diversas instancias de fiscalización. 5. Asesorar a las instancias ejecutoras en materia presupuestal para ejercer los recursos conforme a la normatividad. 6. Proponer el uso de herramientas operativas para apoyar el uso eficiente de los recursos. 7. Coordinar el seguimiento al ejercicio de los recursos del Programa Operativo Anual en función de los Programas de Desarrollo Social y Humano, para garantizar apoyo a las reglas de operación. 8. Establecer y analizar información sobre el seguimiento del desempeño de los programas de Desarrollo Social y Humano, con la finalidad de identificar factores de éxito. 9. Recomendar acciones de mejora para fortalecer el ejercicio de los recursos. 10. Atender las solicitudes de adecuaciones presupuestales entre programas del Acuerdo de Coordinación. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Titulado en: Economía, Administración, Administración Financiera o Contaduría Pública o Contador Público. (Ver catálogo de TrabajaEn). | |
| Laborales: | Cuatro años de experiencia en: administración de recursos financieros, gestión financiera, finanzas públicas o hacienda pública (presupuesto). (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Ciencias Económicas/Area Específica: Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo). (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Ciencias Económicas/Area Específica: Economía General). (Ver catálogo de TrabajaEn: Area General: Ciencias Económicas/Area Específica: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales). | ||
| Capacidades gerenciales: | Visión estratégica y liderazgo. | ||
| Capacidades técnicas: | Conocimientos en: Presupuesto de la Federación. Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal. Clasificador por objeto del gasto. Ley de Planeación. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público. Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público. Reglas de Operación de los Programas de Desarrollo Social y Humano (Jornaleros Agrícolas y Opciones Productivas). | ||
| Idiomas: | No requerido. | ||
| Otros: | Word intermedio (50%), Excel avanzado (80%), PowerPoint intermedio (50%), Access básico (30%) Necesidad de viajar ocasionalmente. |
| Nombre de la plaza | Subdirector de Seguimiento Transversal | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | CFNA1 Subdirector de Area |
| Percepción ordinaria | $25,254.76 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General de Seguimiento | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones principales | 1. Coordinar la integración de la información de los programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los Programas Sectorizados en el Tablero de Control. 2. Proponer los indicadores de seguimiento de los programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y verificar su actualización en el Tablero de Seguimiento de la Subsecretaría. 3. Supervisar el avance de los indicadores adscritos al Sistema Visión 2006 de los programas de la Secretaría de Desarrollo Social de la oficina de la Presidencia de la República. 4. Supervisar la adecuada elaboración de las carpetas de giras para la Secretaria y/o el Subsecretario, con información estadística y resultados de los programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los programas sectorizados a nivel estatal. 5. Coordinar la construcción y sistematización de la información estadística y de resultados contenida en el Compendio de Cien Temas de Política de Desarrollo Social. para mantener actualizada la información. 6. Coordinar la construcción y actualización de las carpetas de seguimiento transversal, donde se divulgan los resultados de Programas de la Subsecretaría de Desarrollo Social y Humano y de los programas sectorizados en apoyo a grupos vulnerables (mujeres, acciones para el campo, indígenas, etc.). 7. Supervisar los diferentes documentos y/o indicadores que se generan para dar seguimiento al Acuerdo Nacional para el Campo para |
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