Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano - REF:011031
| Fecha de publicación | 13 Octubre 2021 |
Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano
SEDATU
CONVOCATORIA PUBLICA 11/2021
DIRIGIDA A TODA PERSONA INTERESADA EN INGRESAR
AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
El Comité Técnico de Selección (CTS) de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), con fundamento en los artículos 2, 13, fracción II, 21, 23, primer párrafo, 25, 26, 28, 37, 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF); 17, 18, 31, 32, fracción II, 34 al 40 del Reglamento de la LSPCAPF (RLSPCAPF); numerales 38, 122, fracción IV, 195 al 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización, el Manual del Servicio Profesional de Carrera (el Acuerdo) publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de julio de 2010, y su última reforma del 17 de mayo de 2019; el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas, publicado en el DOF el 29 de mayo de 2020; las Medidas Sanitarias impulsadas por el Gobierno de la Ciudad de México, publicadas en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, para el regreso a la nueva normalidad para prevenir el contagio por COVID-19 (https://medidassanitarias.covid19.cdmx.gob.mx/); el Acuerdo por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2 (Acuerdo de reactivación) publicado en el DOF el 30 de junio de 2020, y los Criterios Técnicos para la reactivación de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Criterios de reactivación), emitidos por el titular de la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal en la Secretaría de la Función Pública (UPRHAPF), el 30 de junio de 2020, mediante oficio SCI/UPRH/0682/2020, emite la siguiente:
Convocatoria Pública
Dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar alguno de los siguientes puestos en la Administración Pública Federal:
| DENOMINACION DEL PUESTO | COORDINACION REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES F | |||
| CODIGO DE PUESTO | 15-200-1-M1C021P-0000155-E-C-A | NUMERO DE VACANTES | UNA | |
| ADSCRIPCION | SUBSECRETARIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y AGRARIO | |||
| CIUDAD | CIUDAD DE MEXICO | |||
| GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO | M41 (DIRECCION DE AREA) | |||
| REMUNERACION MENSUAL BRUTA | $91,714 (NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS CATORCE PESOS 00/100 M.N.) | |||
| FUNCIONES |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS. FUNCIONES: 1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU AMBITO GEOGRAFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, EN RELACION CON LOS INDICADORES DE AVANCE. 2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL AMBITO GEOGRAFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO. 3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRAFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACION BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACION. 4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES. 5. PARTICIPAR EN COORDINACION CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO AGRARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACION, CALENDARIZACION Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACION. |
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| PERFIL | ESCOLARIDAD |
LICENCIATURA O PROFESIONAL
TERMINADO O PASANTE |
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| EXPERIENCIA LABORAL |
SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES AREAS:
· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS · CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS · EVALUACION · ADMINISTRACION PUBLICA · INSTITUCIONES POLITICAS |
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| HABILIDADES GERENCIALES |
· ORIENTACION A RESULTADOS
· NEGOCIACION |
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| IDIOMAS | NO APLICA | |||
| DENOMINACION DEL PUESTO | COORDINACION REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES G | |||
| CODIGO DE PUESTO | 15-200-1-M1C021P-0000156-E-C-A | NUMERO DE VACANTES | UNA | |
| ADSCRIPCION | SUBSECRETARIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y AGRARIO | |||
| CIUDAD | CIUDAD DE MEXICO | |||
| GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO | M41 (DIRECCION DE AREA) | |||
| REMUNERACION MENSUAL BRUTA | $91,714 (NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS CATORCE PESOS 00/100 M.N.) | |||
| FUNCIONES |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS. FUNCIONES: 1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU AMBITO GEOGRAFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, EN RELACION CON LOS INDICADORES DE AVANCE. 2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL AMBITO GEOGRAFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO. 3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRAFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACION BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACION. 4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES. 5. PARTICIPAR EN COORDINACION CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO AGRARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACION, CALENDARIZACION Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACION. |
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| PERFIL | ESCOLARIDAD |
LICENCIATURA O PROFESIONAL
TERMINADO O PASANTE |
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| EXPERIENCIA LABORAL |
SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES AREAS:
· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS · CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS · EVALUACION · ADMINISTRACION PUBLICA |
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| HABILIDADES GERENCIALES |
· ORIENTACION A RESULTADOS
· NEGOCIACION |
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| IDIOMAS | NO APLICA | |||
| DENOMINACION DEL PUESTO | COORDINACION REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES E | |||
| CODIGO DE PUESTO | 15-200-1-M1C021P-0000158-E-C-A | NUMERO DE VACANTES | UNA | |
| ADSCRIPCION | SUBSECRETARIA DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y AGRARIO | |||
| CIUDAD | CIUDAD DE MEXICO | |||
| GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO | M41 (DIRECCION DE AREA) | |||
| REMUNERACION MENSUAL BRUTA | $91,714 (NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS CATORCE PESOS 00/100 M.N.) | |||
| FUNCIONES |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS. FUNCIONES: 1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU AMBITO GEOGRAFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, EN RELACION CON LOS INDICADORES DE AVANCE. 2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL AMBITO GEOGRAFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA QUE PERMITAN LA OPERACION DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO. 3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO GEOGRAFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACION BENEFICIARIA, PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE OPERACION. 4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO AGRARIO, LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS CON BASE EN LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES ESTATALES. 5. PARTICIPAR EN COORDINACION CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO AGRARIO Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACION, CALENDARIZACION Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACION. |
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| PERFIL | ESCOLARIDAD |
LICENCIATURA O PROFESIONAL
TERMINADO O PASANTE |
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| EXPERIENCIA LABORAL |
SEIS AÑOS DE EXPERIENCIA EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES AREAS:
· ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS · CONSULTORIA EN MEJORA DE PROCESOS · EVALUACION · ADMINISTRACION PUBLICA |
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| HABILIDADES GERENCIALES |
· ORIENTACION A RESULTADOS
· NEGOCIACION |
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| IDIOMAS | NO APLICA | |||
| DENOMINACION DEL PUESTO | DEPARTAMENTO TECNICO CARTOGRAFICO | |||
| CODIGO DE PUESTO | 15-210-2-M1C014P-0000073-E-C-D | NUMERO DE VACANTES | UNA | |
| ADSCRIPCION | DIRECCION GENERAL DE ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD RURAL | |||
| CIUDAD | CIUDAD DE MEXICO | |||
| GRUPO, GRADO Y NIVEL ADMINISTRATIVO | O11 (JEFE DE DEPARTAMENTO) | |||
| REMUNERACION MENSUAL BRUTA | $22,023 (VEINTIDOS MIL VEINTITRES PESOS 00/100 M.N.) | |||
| FUNCIONES |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
ELABORAR PLANOS DEFINITIVOS Y/O PROYECTOS DE LOCALIZACION DE LAS DIFERENTES ACCIONES AGRARIAS DE RESOLUCIONES PRESIDENCIALES PARA OTORGAR CERTEZA JURIDICA EN LA TENENCIA DE LA TIERRA DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE REFORMA AGRARIA. FUNCIONES: 1. ANALIZAR EL EXPEDIENTE PARA DETERMINAR SI ESTA BIEN INTEGRADO. 2. SOLICITAR A LAS REPRESENTACIONES AGRARIAS INFORMACION COMPLEMENTARIA PARA... |
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