Secretaría de Cultura - REF:010879
| Fecha de publicación | 25 Agosto 2021 |
Secretaría de Cultura
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 47
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Cultura con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracciones III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, y 47, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 6 de septiembre de 2007 y los numerales 195 al 201, 207, 208, 209, 210, 211, 212 y 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicada en el DOF el 12 de julio de 2010, última reforma del 17 de mayo de 2019, en observancia con la publicación en el DOF del ACUERDO por el que se determinan las condiciones de reactivación y suspensión de plazos y términos para la operación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, mediante utilización de tecnologías de información y comunicación como medida de prevención de contagio y dispersión del coronavirus SARS-CoV2, de fecha 30 de junio de 2020, así como por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización y los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Cultura, se emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada de los concursos para ocupar los siguientes puestos vacantes:
1. DIRECTOR TECNICO con las siguientes características:
| NUMERO DE VACANTES: | Una |
| NIVEL ADMINISTRATIVO: | M11 |
| CODIGO DE PLAZA: | 48-100-1-M1C017P-0004321-E-C-D |
| PERCEPCION ORDINARIA: | $55,711.00 |
| ADSCRIPCION: | Dirección General de Vinculación Cultural |
| SEDE: | Ciudad de México |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
Coordinar el acopio, análisis, procesamiento y sistematización de la información generada por la Dirección General de Vinculación Cultural, mediante herramientas técnicas y metodológicas, en apego a lineamientos y normas vigentes, con la finalidad de elaborar programas de trabajo, diagnósticos y seguimiento de operación e informes de resultados, así como desarrollar acciones para responder a las disposiciones emitidas por las dependencias globalizadoras e instancias de fiscalización, con el propósito de eficientar la operación de los procesos, bajo un esquema de mejora continua. Así mismo coordinar y desarrollar acciones de planeación y operativas para la organización de la reunión nacional de cultura, además de dirigir acciones relativas a las áreas informática, difusión y programa editorial.
FUNCIONES:
1. Consolidar programas anuales de trabajo de la Dirección General de Vinculación Cultural, mediante la integración de documentos de planeación elaborados previamente en coordinación con las direcciones de área y coordinaciones de programa, con la finalidad de establecer metas que respondan a los lineamientos establecidos en el programa nacional de cultura.
2. Supervisar la correcta aplicación de métodos y técnicas para la integración de información proporcionada por las áreas sustantivas de la Dirección General de Vinculación Cultural, por medio de bases de datos y sistemas de información, con la finalidad de desarrollar eficientemente documentos que sustenten al programa anual de trabajo.
3. Planear conjuntamente con las direcciones de área y coordinaciones de programa de la Dirección General de Vinculación Cultural, a través del análisis y procesamiento de información, el calendario de actividades anuales que servirá para medir el cumplimiento de resultados.
4. Diseñar indicadores de medición de resultados, a través de formularios y formatos establecidos en la normatividad interna de la Secretaría de Cultura, con la finalidad de evaluar el desarrollo y desempeño de los compromisos establecidos en el programa de trabajo de la Dirección General de Vinculación Cultural.
5. Coordinar la elaboración de informes cualitativos y cuantitativos de resultados de operación sustantiva de la Dirección General de Vinculación Cultural, y su correspondiente evaluación, a través de la aplicación de diagnósticos y comparativos con el programa anual de trabajo, con la finalidad de dar cuenta del cumplimiento de los compromisos en dicho programa.
6. Coordinar el ingreso de información de los indicadores de la Dirección General de Vinculación Cultural, mediante la herramienta tecnológica denominada "sistema de información del sector cultura", a efecto de informar sobre los resultados de gestión.
7. Coordinar la aplicación de diagnósticos en los resultados reportados por las áreas sustantivas de la Dirección General de Vinculación Cultural, por medio del análisis de la información previamente integrada, con la finalidad de generar y proporcionar a dichas áreas herramientas de control y vigilancia para el eficaz cumplimiento en tiempo y forma de los compromisos adquiridos por la dirección general en planes y programas de trabajo.
8. Coordinar acciones de difusión, mediante la detección de acciones relevantes desarrolladas por la Dirección General de Vinculación Cultural, con la finalidad de promover en medios impresos, audiovisuales y digitales, el quehacer artístico y cultural que se desarrolla en los estados de la república.
9. Coordinar la elaboración de productos de difusión, por medio de la utilización de textos, fotografías, vídeos y audios, con la finalidad de dar a conocer las actividades que desarrolla Dirección General de Vinculación Cultural conjuntamente con los estados de la república.
10. Supervisar la elaboración del proyecto de arrendamiento de bienes informáticos, con base en los requerimientos de los usuarios de la dirección general, mediante la aplicación de la metodología y normatividad establecidas para tal efecto, con la finalidad de incorporar este proyecto al programa de arrendamiento de la institución.
11. Dirigir el análisis orientado a identificar las necesidades de apoyo informático de cada usuario de la Dirección General de Vinculación Cultural, de conformidad con las funciones que éstos desempeñan para que cuenten con herramientas que les ayude a optimizar sus actividades, con la finalidad de conformar una estructura informática sólida para incrementar la eficiencia en el trabajo.
12. Supervisar la elaboración de diagnósticos del parque informático de la Dirección General de Vinculación Cultural, mediante el uso y revisión de bases de datos elaboradas para este propósito, así como de los documentos que dan cuenta de la incidencia de reportes de los usuarios, para identificar los requerimientos que se generan en esta materia y llevar a cabo la atención adecuada.
13. Coordinar la correcta atención en materia de software y hardware que requieren los usuarios de la Dirección General de Vinculación Cultural, a través de la emisión de formatos y registros que reflejan sus demandas, con la finalidad de asegurar una rápida y eficiente respuesta que redunde en el mejor desempeño de su trabajo.
14. Coordinar las acciones derivadas de procesos de auditorías internas y externas, a través de la revisión y valoración de la información que resguarda y genera la Dirección General de Vinculación Cultural, con el propósito de responder a los requerimientos y atender las observaciones y recomendaciones realizadas.
15. Responder a las solicitudes de información que se reciben en el marco de la ley federal de transparencia y acceso a la información pública, mediante la operación de un procedimiento interno, a efecto de proporcionar las respuestas correspondientes.
16. Dirigir la elaboración y diseño de la publicación "boletín fondos editoriales de los estados", a través de la utilización del material bibliográfico que envían las entidades federativas, con el fin de elaborar su versión digital y publicarla en el sitio web de la Dirección General de Vinculación Cultural.
17. Dirigir la elaboración y actualización del manual de procedimientos de la Dirección General de Vinculación Cultural, mediante el uso de la normatividad y metodología vigentes, a efecto de documentar los procesos sustantivos que opera la Dirección General de Vinculación Cultural.
18. Coordinar las acciones de planeación, preproducción, producción y seguimiento de la reunión nacional de cultura, a través de modelos metodológicos y normativos, a efecto de llevar a cabo su organización.
PERFIL Y REQUISITOS:
ESCOLARIDAD: Licenciatura o Profesional, Terminado o Pasante.
| AREA GENERAL | CARRERA GENERICA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | POLITICAS PUBLICAS |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ADMINISTRACION |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | GOBIERNO Y ASUNTOS PUBLICOS |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | ECONOMIA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | DERECHO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | PERIODISMO |
| CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS | COMUNICACION |
| EDUCACION Y HUMANIDADES | EDUCACION |
EXPERIENCIA LABORAL: 8 años.
| AREA DE EXPERIENCIA | AREA GENERAL |
| CIENCIAS TECNOLOGICAS | TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES |
| SOCIOLOGIA | COMUNICACIONES SOCIALES |
| SOCIOLOGIA | SOCIOLOGIA DEL TRABAJO |
| SOCIOLOGIA | SOCIOLOGIA CULTURAL |
| ANTROPOLOGIA | ANTROPOLOGIA CULTURAL |
| CIENCIAS ECONOMICAS | AUDITORIA GUBERNAMENTAL |
| CIENCIA POLITICA | OPINION PUBLICA |
| POLITICA SECTORIAL | CULTURA |
| CIENCIA POLITICA | ADMINISTRACION PUBLICA |
HABILIDADES GERENCIALES: Negociación y Orientación a Resultados (nivel de dominio para ambas habilidades es de 3).
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Requerido.
IDIOMA: No Requerido.
REGLAS DE VALORACION:
| ETAPA | PONDERACION |
| Exámenes de Conocimientos | 30 |
| Evaluación de Habilidades | 15 |
| Evaluación de Experiencia | 15 |
| Valoración del Mérito | 10 |
| Entrevista | 30 |
2. JEFE DE DEPARTAMENTO UNIDAD REGIONAL DE CHIAPAS, CHIS. con las siguientes características:
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