Secretaría de Turismo - REF:002997
| Fecha de disposición | 08 Octubre 2008 |
| Fecha de publicación | 08 Octubre 2008 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría de Turismo CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 032 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. | |
| Nombre del puesto | Jefe de Proyecto de Enlace Sectorial |
| Código de puesto | 21-511-1-CFNC002-0000042-E-C-T |
| Nivel administrativo | NC002 Subdirector de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) mensual bruta |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Desarrollo Institucional y Coordinación Sectorial | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coadyuvar en el seguimiento al ejercicio del presupuesto de las entidades sectorizadas, así como en la liberación y administración de recursos fiscales de las entidades coordinadas. 2. Conciliar la estructura y ejercicio del presupuesto de la Dirección General, respecto de los objetivos sectoriales en la materia. 3. Cotejar y validar los contenidos de las actas y otros documentos generados en las juntas de gobierno y los comités de control y auditorías de las entidades sectorizadas. 4. Apoyar en el funcionamiento del Sistema de Control de Gestión y las comunicaciones entre las áreas de la Dirección General. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1. Economía 2. Administración 3. Contaduría 4. Derecho 5. Relaciones Internacionales |
| Experiencia laboral | Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas: 1. Derecho y Legislación Nacionales 2. Contabilidad 3. Organización y Dirección de Empresas 4. Administración Pública | |
| Habilidades | 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo | |
| Conocimientos | 1. Manejo del Presupuesto de Egresos de la Federación 2. Conocimientos del Plan Nacional de Desarrollo2007-2012 3. Manejo de la Información relativa a la Cuenta Pública 4. Alcance e interpretación de la Ley Federal de Entidades Paraestatales y de su Reglamento 5. Manejo de Indicadores | |
| Idiomas extranjeros | No requerido | |
| Otros | Disponibilidad para viajar ocasionalmente Office básico (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Subdirector de Integración de Informes de Gestión |
| Código de puesto | 21-600-1-CFNA001-0000012-E-C-S |
| Nivel administrativo | NA001 Subdirector de Area | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)mensual bruta |
| Adscripción del puesto | Coordinación de la Unidad Técnica de Evaluación | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Proponer esquemas de recopilación y organización de la información necesaria para integrar los informes oficiales del sector turismo. 2. Llevar a cabo con las unidades responsables generadoras de información, la validación de los contenidos que formarán parte de los informes oficiales del sector. 3. Integrar y elaborar el apartado del sector turismo para el informe de ejecución del Plan Nacional de Desarrollo, el informe de labores de la Secretaría de Turismo y sus entidades coordinadas, así como el apartado del sector turismo para el informe de gobierno del Presidente de la República. 4. Participar, en coordinación con las dependencias revisoras del informe de gobierno y de ejecución del Plan Nacional de Desarrollo (Presidencia de la República, Secretaría de Hacienda y Crédito Público), en la revisión y validación de la información correspondiente al sector turismo. 5. Coordinar la distribución física del informe de labores de la Secretaría de Turismo entre los diversos actores del sector turístico. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1. Turismo 2. Administración 3. Economía 4. Mercadotecnia 5. Ingeniería |
| Experiencia laboral | Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas: 1. Administración Pública 2. Economía Sectorial 3. Análisis y Análisis Funcional 4. Estadística 5. Dirección y Organización de Empresas | |
| Habilidades | 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo | |
| Conocimientos | 1. Integración de Informes 2. Manejo y generación de indicadores 3. Estadística 4. Plan Nacional de Desarrollo 5. Programa Nacional de Turismo | |
| Idiomas extranjeros | No requerido | |
| Otros | Disposición para viajar ocasionalmente Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet. |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Licitaciones y Expediciones |
| Código de puesto | 21-510-1-CFOC001-0000051-E-C-N |
| Nivel administrativo | OC001 Jefe de Departamento | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) mensual bruta |
| Adscripción del puesto | Dirección General de Administración | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Revisar las solicitudes de contratación, arrendamientos y servicios que presenten las unidades administrativas de la Secretaría, que éstos cumplan con los requisitos de integración documental a efecto de dictaminar el procedimiento de adquisición que corresponda ya sea adjudicación directa, invitación a cuando menos tres personas o licitación pública. 2. Integrar la documentación necesaria para la formalización de los actos derivados del procedimiento de adjudicación correspondiente así como resguardar los expedientes por evento. 3. Consolidar la información e integrar el programa anual de adquisiciones de la dependencia a fin de presentarlo al Comité de Adquisiciones y a las instituciones globalizadoras conforme lo señala la normatividad en la materia. |
| Perfil | Escolaridad | Licenciatura. Titulado en alguna de las siguientes carreras: 1. Administración 2. Ciencias Políticas y Administración Pública 3. Derecho 4. Economía |
| Experiencia laboral | Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes áreas: 1. Administración pública 2. Economía General 3. Auditoría | |
| Habilidades | 1. Liderazgo 2. Trabajo en Equipo | |
| Conocimientos | 1. Administración pública 2. Normatividad en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público | |
| Idiomas extranjeros | No requerido | |
| Otros | Office intermedio (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) e Internet |
| Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección | Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes. |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Auditoría Integral y Específica |
| Código de puesto | 21-110-1-CFOA001-0000018-E-C-U |
| Nivel administrativo | OA001 Jefe de Departamento | Número de vacantes | Una |
| Percepción mensual bruta | $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta |
| Adscripción del puesto | Organo Interno de Control en la Secretaría de Turismo | Sede | México, Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Elaborar los proyectos de programas detallados de las revisiones asignadas al Departamento, para ser integrados al Programa Anual de Trabajo, con base en la normatividad establecida por la Secretaría de la Función Pública. 2. Participar en la elaboración y actualización de los cuestionarios de control interno, así como en la elaboración de los programas y guías de trabajo, para llevar a cabo las auditorías y revisiones de control establecidas en el Programa Anual de Trabajo. 3. Llevar a cabo las auditorías y revisiones de control asignadas, verificando que en el proceso de programación-presupuestación, se dé adecuado cumplimiento a los lineamientos emitidos por las Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Secretaría de la Función Pública, constatar la Eficacia, Economía y Eficiencia de las operaciones, así como la confiabilidad de la información financiera y operacional de la Secretaría de Turismo. 4. Integrar la versión definitiva de los informes de las auditorías y revisiones de control, participar en las reuniones previas y finales para comentarse con los responsables de las áreas auditadas, estableciendo las fechas compromiso para solventar las observaciones e instrumentar las acciones de mejora derivadas de las auditorías y revisiones de control y remitirlos a las instancias correspondientes. 5. Recopilar y analizar la información, sobre la atención a las observaciones y acciones de mejora derivadas de las auditorías y revisiones de control efectuadas, manteniendo permanentemente actualizadas las bitácoras respectivas, las cuales serán el sustento de los reportes de observaciones relevantes y de seguimiento, que trimestralmente se remiten a la Secretaría de la Función Pública. 6. Llevar a cabo las acciones necesarias para dar seguimiento a la atención de las |
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