Secretaría del Trabajo y Previsión Social - REF:004216
| Fecha de disposición | 10 Febrero 2010 |
| Fecha de publicación | 10 Febrero 2010 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Secretaría del Trabajo y Previsión Social CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 077 Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007 y Lineamientos para la operación de Subsistema de Ingreso publicados en el Diario Oficial de la Federación el 10 de diciembre de 2008, emiten la siguiente: Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes 68 plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Denominación | DIRECTOR DE PRESTACIONES SOCIALES Y RELACIONES LABORALES |
| Código de puesto | 14-510-1-CF01120-0000240-E-C-M |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | MC1 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $65,671.18 (SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 18/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Supervisar la aplicación correcta de los importes de las prestaciones para los servidores públicos con fundamento en lo autorizado en el manual de percepciones de la Administración Pública Federal y en las condiciones generales de trabajo, para dar cabal cumplimiento a la normatividad aplicable. F2.- Coordinar la realización de conferencias con temas sobre salud para el personal de la STPS, así como el promover y coordinar los programas de salud física y alimentaria, así como el esparcimiento deportivo en beneficio de los trabajadores F3.- Coordinar el otorgamiento de los servicios médicos preventivos al personal de la STPS en las oficinas del Distrito Federal, para mejorar las condiciones de salud de los trabajadores. F4.- Implementar los mecanismos para asistir a los trabajadores de servicios pedagógicos, asistencial, médico preventivo y de alimentación a los hijos de las madres trabajadoras de la STPS, que inscriban a sus hijos en el Centro de Desarrollo Infantil de la Secretaría, y ofrecer actividades educativas complementarias en la primaria en apoyo a la jornada laboral de los trabajadores. F5.- Aplicar el subsistema de separación a los puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el fin de dar cumplimiento con lo que establece la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. F6.- Asesorar a las unidades administrativas en el levantamiento de actas administrativas, así como el análisis y dictaminación que sobre ellas recae con el fin de asegurar la correcta substanciación del procedimiento laboral interno. F7.- Verificar que los recursos se ejerzan de acuerdo a las partidas específicas establecidas en el clasificador por objeto del gasto para que se lleve a cabo el correcto registro en los asientos contables. F8.- Coadyuvar el ejercicio de acciones y medios de defensa, en los conflicto de carácter laboral que se susciten con los trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para cumplir con lo establecido en el procedimiento laboral. F9.- Coadyuvar en las demandas y contestaciones, allanarse, transigir, no ejercitar acciones, desistirse de las acciones, celebrar convenios, en procedimientos de índole laboral, así como interposición de los recursos que procedan, con el fin de no incurrir en omisiones o desatenciones. F10.- Coadyuvar en la elaboración y presentación de las demandas de amparo que procedan en contra de las resoluciones y acuerdos que en los juicios laborales de los trabajadores de la Secretaría se dicten, para agotar instancias que permitan obtener resultados eficaces F11.- Atender las distintas peticiones formuladas por la representación sindical para mantener un clima laboral sano y de competencia. F12.- Observar la normatividad y sus procedimientos en la aplicación de sanciones laborales para su atención y solventación tiempo y forma. F13.- Participar en la revisión de las condiciones generales de trabajo de la Secretaría, con el fin de procurar condiciones dignas de trabajo. F14.- Supervisar la recepción de las solicitudes de acceso a la información, para dictaminar la procedibilidad en las mismas y turnarlas a las áreas competentes. F15.- Coordinar con las distintas áreas de la Dirección General de Recursos Humanos, la concentración de información para su revisión y autorización de las respuestas que se entregarán a la unidad de enlace, conforme a las obligaciones y plazos en materia de transparencia. F16.- Dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el Comité de Transparencia de la Secretaría, así como a los recursos de revisión interpuestos por los solicitantes de información para dar cumplimiento a la atención de las peticiones realizadas a la Dirección General de Recursos Humanos. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o profesional Grado de avance: Titulado |
| Experiencia | Cuatro años en: · Derecho y legislaciones laborales |
| Habilidades | Liderazgo · Orientación a resultados |
| Conocimientos | Recursos humanos: Relaciones laborales, administración de personal y remuneraciones · Actuación jurídica de la autoridad administrativa |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | DIRECCION DE ADQUISICIONES Y ALMACENES |
| Código de puesto | 14-512-2-CF01120-0000003-E-C-N |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES | Ciudad | MEXICO, DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | MC2 | Número de vacantes | 01 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $78,805.42 (SETENTA Y OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCO PESOS 42/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Promover y ejecutar las adquisiciones derivadas de crédito externo, que hayan sido otorgadas a la Secretaría, de acuerdo a la normatividad que corresponda, así como promover su distribución. F2.- Supervisar la adquisición de artículos de consumo y bienes de inversión, a través de los procesos de licitación, invitación a cuando menos tres personas y adjudicación directa de acuerdo a la normatividad vigente. F3.- Proponer a la Dirección General el Programa Anual de Adquisiciones de la Secretaría. F4.- Promover los mecanismos de control necesarios para administrar y mantener actualizados los almacenes, inventarios y suministros de los bienes. F5.- Proponer procedimientos administrativos que permitan a las diferentes áreas de la Secretaría, el suministro oportuno de los recursos materiales necesarios para desarrollar los programas a su cargo. F6.- Supervisar que las unidades Administrativas de la Secretaría, informen los bienes que por su estado físico u obsolescencia no sean útiles para el servicio, a fin de que se determine su destino final. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera Genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de Avance: Titulado |
| Experiencia | Cuatro años en: · Administración Pública · Ciencias Políticas | Derecho y Legislación Nacionales · Actividad Económica. |
| Habilidades | Liderazgo · Orientación a resultados |
| Conocimientos | Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios · Servicios generales |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | SUBDIRECTOR DE COMPRAS DIRECTAS |
| Código de puesto | 14-512-1-CF01012-0000062-E-C-N |
| Adscripción | DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES | Ciudad | DISTRITO FEDERAL |
| Grupo, grado y nivel del puesto | NA2 | Número de vacantes | 1 (UNA) |
| Remuneración mensual bruta | $28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.) |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Supervisar la adquisición de los bienes de consumo de inversión y servicios, a través de los procesos de adjudicación directa, de acuerdo a la normatividad vigente; el seguimiento sobre administración del ejercicio del presupuesto anual de adquisiciones de la secretaría. F2.- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los proveedores en los pedidos y contratos asignados para garantizar la entrega y calidad de los mismos. F3.- Supervisar que las hojas de cargo, se realicen conforme a las estructuras programáticas establecidas, para la aplicación correcta del gasto. |
| PERFIL Y REQUISITOS |
| Escolaridad | Carrera genérica: No aplica carrera específica Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional Grado de avance: Titulado |
| Experiencia | Tres años en: · Ciencias políticas · Administración pública · Derecho y Legislaciones nacionales |
| Habilidades | Orientación a resultados · Trabajo en equipo |
| Conocimientos | Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios · Herramientas de cómputo |
| Idiomas | No aplica |
| Otros | Disponibilidad para viajar |
| Denominación | DIRECTOR JURIDICO |
| Adscripción | DELEGACIONES FEDERALES DEL TRABAJO EN JALISCO Y AGUASCALIENTES |
| Grupo, grado y nivel del puesto | NC2 | Número de vacantes | 02 (DOS) |
| Remuneración mensual bruta | $39,909.10 (TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS NUEVE PESOS 10/100 M.N.) |
| Número de vacantes, código de puesto y ciudad | 1 (UNA) | 14-134-2-CF52317-0000002-E-C-P | GUADALAJARA, JALISCO |
| 1 (UNA) | 14-121-2-CF52317-0000002-E-C-P | AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES |
| FUNCIONES PRINCIPALES |
| F1.- Coordinar las actividades para la instauración, substanciación y resolución del procedimiento administrativo sancionador para dar cumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social, de carácter laboral y Normas Oficiales Mexicanas. F2.- Promover en los centros de trabajo, la aplicación de acciones que se orienten a la mejora de las condiciones físicas y ambientales en las que se desempeña el trabajo para proporcionar estabilidad y mejoramiento de la seguridad e |
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